Suara-suara paling berpengaruh di dunia kecerdasan buatan (AI) sangat ingin kamu khawatir tentang pekerjaanmu — jika kamu pekerja kerah putih. Kepala AI Microsoft, Mustafa Suleyman, memprediksi AI akan membuat pekerjaan kantoran hancur dalam 18 bulan. CEO Anthropic, Dario Amodei, berpikir pekerjaan level pemula di bidang ini akan berkurang setengahnya dalam waktu yang sama. Bahkan Ketua Federal Reserve, Jerome Powell, sudah memperingatkan bahwa AI diam-diam mempengaruhi pasar tenaga kerja sementara penciptaan lapangan kerja hampir nol.
Tapi di belakang pintu tertutup, para pemimpin bisnis yang mengontrol jumlah karyawan perusahaan sebenarnya menceritakan kisah yang lebih halus. Sebuah makalah kerja dari National Bureau of Economic Research menemukan bahwa, dari survei terhadap 750 kepala keuangan perusahaan AS, kurang dari setengahnya (44%) mengatakan mereka berencana melakukan pemutusan hubungan kerja terkait AI. Saat penulis bersama menghitung apa artinya ini untuk ekonomi yang lebih luas, mereka menemukan hanya 0,4%, atau sekitar 502.000 peran dari sekitar 125 juta peran, diperkirakan akan hilang tahun ini. Hanya sekitar setengah dari kehilangan pekerjaan itu akan berasal dari dunia kerah putih.
Peningkatan 9x dari PHK terkait AI tahun lalu yang berjumlah 55.000 itu mencolok — tapi masih kesalahan pembulatan dibandingkan dengan total tenaga kerja.
“Ini bukan skenario kiamat pekerjaan yang kadang-kadang kamu lihat di berita utama,” kata John Graham, penulis bersama studi dan direktur survei Duke CFO, yang dilakukan bersama dengan Bank Federal Reserve Atlanta dan Richmond, kepada Fortune.
Lebih lanjut, studi ini menemukan kesenjangan besar antara peningkatan produktivitas yang dirasakan dan yang sebenarnya dari AI, menemukan bahwa persepsi tentang keuntungan AI lebih besar daripada kenyataan. Para peneliti mengatakan ini kemungkinan mencerminkan penundaan dalam pendapatan yang terealisasi. Kelambatan yang dilaporkan ini sesuai dengan apa yang dikatakan para ekonom tentang peningkatan produktivitas AI.
Ekonom senior Goldman Sachs, Ronnie Walker, mencatat awal bulan ini bahwa di tengah semangat investasi AI, “kami masih tidak menemukan hubungan yang berarti antara produktivitas dan adopsi AI di tingkat ekonomi secara keseluruhan.” Bukan hanya ekonom; pekerja melaporkan bahwa AI sebenarnya membuat mereka kurang, bukan lebih produktif, memberikan tekanan lebih besar pada alur kerja mereka, dengan waktu yang dihabiskan untuk beberapa tanggung jawab pekerjaan meningkat hingga 346%.
Peningkatan produktivitas yang tertinggal dan paradoks Solow
Para ekonom punya nama untuk kesenjangan ini — dan ini berasal dari era awal komputer personal.
Dalam perbandingan dengan inovasi teknologi yang tertinggal terkait dengan era awal internet, para peneliti mengutip paradoks Solow, juga dikenal sebagai paradoks produktivitas, untuk mengkontekstualisasikan perbedaan saat ini antara produktivitas yang dirasakan dan yang sebenarnya dari AI. Diciptakan oleh Pemenang Nobel Robert Solow pada 1987, paradoks ini berbicara tentang pengamatan bahwa teknologi transformatif—seperti komputer, atau dalam hal ini, AI—dapat terlihat ada di mana-mana sementara tetap tidak ada dalam data ekonomi.
“Kamu bisa melihat era komputer di mana-mana kecuali dalam statistik produktivitas,” kata Solow.
Graham mengatakan apa yang dilihat para eksekutif dengan produktivitas saat ini sebenarnya lebih seperti harapan daripada fakta yang terealisasi. Perusahaan melihat potensi AI tanpa hasil keuangan yang sesuai. “Perusahaan telah berinvestasi dan mereka menyadari semua hal keren yang mereka mulai lakukan atau harapkan lakukan di masa depan dekat,” katanya. “Tapi itu belum benar-benar muncul dalam pendapatan”
Keadaan saat ini dari PHK terkait AI
Namun, studi ini masih mewakili langkah ke arah peningkatan kehilangan pekerjaan berkat teknologi ini, menambahkan sedikit kredibilitas pada apa yang digambarkan secara publik oleh eksekutif teknologi. Pemberi kerja melaporkan sekitar 55.000 PHK yang dikaitkan dengan AI pada 2025, menurut firma penelitian Challenger, Gray & Christmas. Itu hanya 4,5% dari semua kehilangan pekerjaan tahun lalu. Tetapi, jika angka studi ini benar, itu berarti peningkatan 9x dalam PHK terkait AI tahun ini.
Sudah ada beberapa PHK terkait AI yang cukup besar dilaporkan oleh perusahaan tahun ini. Block milik Jack Dorsey memotong sekitar 40% tenaga kerjanya, atau lebih dari 4.000 karyawan, karena teknologi ini. Firma layanan keuangan Australia-Amerika, Atlassian, memotong 10%. Dan Meta dilaporkan berencana memotong 20% pekerjaan, saat CEO Mark Zuckerberg dikabarkan membuat agen AI klon dirinya sendiri. Di atas itu, pasar kerja sedang sepi. Pemberi kerja AS memposting 92.000 kehilangan pekerjaan bulan lalu, dan tingkat pengangguran naik tipis menjadi 4,4%.
Tapi laporan itu juga menemukan bahwa adopsi AI sebenarnya bisa mengarah pada peningkatan perekrutan di antara firma-firma kecil, lebih lanjut bertentangan dengan klaim publik dari pemimpin-pemimpin AI terbesar. Banyak firma kecil, atau yang memiliki kurang dari 500 karyawan, baru saja mulai berinvestasi di AI karena kebanyakan menanggung beban terbesar dari biaya operasi terkait AI, memperlambat tingkat adopsi. Tapi saat adopsi meningkat, firma-firma kecil mencatat mereka berencana meningkatkan perekrutan di peran-peran teknis. Di atas itu, firma-firma yang lebih besar berencana untuk mempertahankan peran teknis konstan.
“Jika ada, perusahaan-perusahaan kecil mempekerjakan sedikit di sisi teknis yang akan mengimbangi [kerugian] sedikit,” kata Graham.
Meski begitu, studi ini hanya melukiskan gambaran untuk jangka pendek, jadi sulit untuk sepenuhnya mengesampingkan prediksi mengerikan yang dibuat beberapa pemimpin teknologi tentang kemampuan teknologi ini untuk menyerap pekerjaan kerah putih.
“Siapa yang tahu apa yang akan terjadi di tahun 2028?” kata Graham. “Saya tidak membuat prediksi bahwa tidak akan pernah ada pekerjaan yang hilang dua, tiga dan lima tahun dari sekarang karena AI.”
Sistem Pengiriman Pesan di WhatsApp
WhatsApp punya sistem pengiriman pesan yang sangat bagus dan cepat. Saat kamu kirim pesan, pesan itu akan langsung dikirim ke server WhatsApp terlebih dahulu. Lalu server akan mengecek apakah temanmu sedang online atau tidak.
Kalau temanmu lagi aktif di aplikasi, pesannya dikirim langsung ke perangkat mereka. Tapi jika mereka sedang offline, pesanmu akan disimpan dulu oleh server sampai perangkat mereka terkoneksi lagi ke internet. Begitu mereka online, pesannya baru dikirim.
Jadi intinya, WhatsApp menyimpan pesan sementara di servernya kalau penerima tidak bisa dihubungi saat itu.