Selamat pagi. Departemen Keuangan umumkan kemarin bahwa BNY Mellon dan Robinhood akan membangun dan jalankan aplikasi untuk akun investasi anak-anak yang ditunda pajaknya oleh Trump. Akun ini rencananya diluncurkan bulan Juli dan akan diisi dengan uang federal $1,000 untuk bayi yang lahir antara 2025 dan 2028. Meskipun para kritikus bilang ada tempat yang lebih baik untuk uang itu, berinvestasi sejak dini adalah cara yang sudah terbukti untuk membangun kekayaan. Mungkin itu sebabnya perusahaan seperti Nvidia, JPMorgan Chase, BlackRock, Intel, Citigroup, Chipotle, Delta Air Lines, dan Coinbase berjanji akan menambahi jumlah grant dari Departemen Keuangan untuk anak karyawan mereka. Itu juga sebabnya CEO Dell Technologies Michael Dell dan istrinya Susan menyumbang $6.25 miliar untuk danai akun-akun ini. Di tengah kekhawatiran tentang kehilangan pekerjaan karena AI dan kesenjangan kekayaan, haruskah pemimpin lain promosikan produk ini juga? Beberapa hal untuk dipertimbangkan:
Cara untuk promosikan kesehatan finansial: Terbebani utang, gaji yang stagnan, dan biaya rumah yang naik – serta alat yang memungkinkan investasi impulsif – investor muda cenderung pada taruhan yang berisiko. "Kami bisa beli rumah di umur 27 atau 28. Anak-anak sekarang tidak bisa, jadi mereka mencari cara cepat dapat uang, dan pasar tidak bekerja seperti itu," kata Bill Capuzzi, CEO Apex Fintech Solutions. Sementara usia rata-rata pembeli rumah pertama naik ke 40, Gen Z justru menabung lebih awal untuk masa pensiun. Akun Trump bisa tunjukkan kepada generasi orang tua berikutnya (dan anak mereka) kekuatan investasi yang bijak sejak dini. Kata Capuzzi: "Ambil $1,000 ini, jangan disentuh, lihat ia berkembang selama 18 tahun dan pelajari bagaimana pasar benar-benar bekerja." (Dengan kontribusi orang tua, pemegang Akun Trump bisa punya $270,000 di umur 18.)
Sinyal ramah keluarga untuk talenta: Beberapa perusahaan tawarkan beasiswa untuk anak karyawan, tapi itu bisa jadi sumber sakit kepala pajak atau kecemburuan. Ternyata tidak mudah juga bagi perusahaan untuk menambahi Akun Trump, yang memungkinkan perusahaan menyetor hingga $2,500 ke akun untuk setiap anak karyawan yang memenuhi syarat. Tujuh puluh persen perusahaan yang disurvei tahun lalu bilang mereka tidak berencana ikut, karena beban administrasi, kekhawatiran soal pilih kasih, dan kurangnya kejelasan implementasi. CEO BNY Robin Vince setuju di bulan Desember, puji akun ini sebagai "awalan" untuk anak karyawan. Ketika saya tanya pemimpin lain kemarin tentang rencana mereka, mereka abaikan topiknya, bilang "kami fokus tingkatkan apa yang sudah ada."
Taruhan jangka panjang: Empat juta anak sudah mendaftar, menurut data IRS. Keluarga Dell rencananya taruh $250 di akun untuk 25 juta anak, dengan Michael Dell berharap itu "menginspirasi anak-anak untuk belajar lebih banyak tentang bunga berbunga." Saya juga berharap begitu. Tapi akun apa pun yang memakai nama presiden petahana membawa risiko lain. Seperti yang dicatat CEO US Bank Gunjan Kedia: "Apakah ini bertahan setelah tiga tahun, Kongres berikutnya akan punya pandangan tentang itu." Betul. Dengan utang nasional lebih dari $39 triliun, presiden masa depan mungkin putuskan gunakan modal itu dengan cara berbeda.
Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di [email protected]
Berita kepemimpinan teratas
Dalam percakapan dengan CEO baru H&R Block
CEO baru H&R Block Curtis Campbell bilang ke Fortune bahwa jalannya ke puncak kurang berkaitan dengan jadi orang paling pintar di ruangan dan lebih soal ketekunan dan pola pikir termotivasi. Dia berargumen bahwa emosi seperti takut ditolak, intimidasi, dan menahan diri adalah yang memisahkan orang yang "terjebak di manajemen menengah dan naik ke level lebih tinggi organisasi."
Surat tahunan Jamie Dimon
Dalam surat tahunannya untuk pemegang saham, CEO JPMorgan Jamie Dimon bilang 300,000 karyawannya bekerja paling baik saat di tim "kecil dan berwenang" di mana mereka bisa bertindak seperti "Navy SEALs atau Delta Force Angkatan Darat." Dia juga tegaskan lagi bahwa AI pada akhirnya akan "mengurangi minggu kerja."
Di mana AI bisa otomatisasi
Riset Anthropic tunjukkan bahwa AI sudah bisa lakukan bagian besar dari banyak pekerjaan. Ekonom utama perusahaan itu bilang ke Fortune bahwa kerentanan pada teknologi bukanlah akhir dunia.
Pasar
Futures S&P 500 naik 0.08% pagi ini. Sesi terakhir tutup naik 0.44%. STOXX Europe 600 naik 0.69% dalam perdagangan awal. FTSE 100 Inggris naik 0.38% dalam perdagangan awal. Nikkei 225 Jepang naik 0.03%. CSI 300 China datar. Hang Seng Hong Kong turun 0.70%. KOSPI Korea Selatan naik 0.82%. NIFTY 50 India naik 0.28% hari ini. Bitcoin di $69K.
Di sekitar watercooler
Komentar: CEO Amerika menjadi penjaga demokrasi yang enggan oleh Jeffrey Sonnenfeld dan Stephen Henriques
‘Tidak ada yang mengangkat tangan’: Krisis tenaga kerja Jepang membuat kasus untuk robot mengambil pekerjaan yang tidak Anda inginkan oleh Catherina Gioino
Trump ancam akan ‘habisi’ seluruh Iran dalam satu malam. Dari bom pemadam listrik hingga ‘pengacau’, ini artinya oleh Eva Roytburg
AI memotong 16,000 pekerjaan AS per bulan—dan Gen Z yang paling terpukul, kata Goldman Sachs oleh Nick Lichtenberg
Utang besar buat AS salah satu negara paling rentan di dunia dalam krisis energi, peringat veteran pasar oleh Jason Ma
CEO Daily dikurasi dan disunting oleh Joey Abrams, Claire Zillman, dan Lee Clifford.