Nike Mem-PHK Lebih dari 1.500 Orang saat CEO Berkata ‘Akhirnya Saya Bertanggung Jawab atas Diri Saya dan Tim Kepemimpinan Saya’

CEO Nike John Donahoe menyalahkan dirinya sendiri pada hari Jumat sambil mengatakan perusahaan akan merumahkan lebih dari 1.500 orang – pemotongan yang Donahoe katakan akan “menghidupkan kembali pertumbuhan kami.”

Dalam memo yang banyak dilaporkan yang mengumumkan pemotongan 2% dari angkatan kerja Nike, Donahoe menambahkan bahwa dia tidak mengambil keputusan untuk merumahkan ribuan karyawan dengan mudah dan menyalahkan dirinya sendiri dan kepemimpinan perusahaan atas kinerja buruk Nike baru-baru ini. Publikasi berbasis Portland, Ore. Willamette Week pertama kali melaporkan komentar Donahoe dalam memo tersebut.

“Kami saat ini tidak berperforma sebaik mungkin, dan pada akhirnya saya dan tim kepemimpinan saya bertanggung jawab,” tambahnya.

Belum jelas apakah eksekutif Nike akan menghadapi konsekuensi atas kinerja buruk perusahaan. Perusahaan tidak segera merespons permintaan komentar dari Fortune.

Dalam pernyataan yang diberikan kepada Footwear News, juru bicara mengatakan “Nike selalu berperforma terbaik ketika kami menyerang. Tindakan yang kami ambil menempatkan kami dalam posisi untuk menyesuaikan ukuran organisasi kami untuk mengejar peluang pertumbuhan terbesar kami seiring dengan minat dalam olahraga, kesehatan, dan kesejahteraan yang belum pernah sekuat ini.

Keputusan perusahaan sepatu dan pakaian untuk memangkas karyawan mengikuti langkah serupa yang dilakukan di berbagai industri dalam setahun terakhir. Pada bulan Januari, CEO Meta Mark Zuckerberg mengatakan bahwa perubahan “tahun efisiensi” perusahaan yang diterapkan pada tahun 2023 akan menjadi permanen, setelah dia melihat bahwa Meta telah mampu “melaksanakan dengan lebih baik dan lebih cepat,” meskipun pemutusan massal.

CEO lain juga cepat untuk memangkas angkatan kerja mereka sendiri, dengan seorang analis teknologi menambahkan bahwa tren tersebut “menjadi menular.”

Pada bulan Januari, CEO Google Sundar Pichai mengatakan bahwa perusahaan akan mengikuti pemotongan 12.000 karyawan pada tahun 2023 dengan pemotongan lebih lanjut tahun ini. Dia mengatakan dalam memo internal yang diperoleh oleh Verge bahwa pemotongan tersebut dimaksudkan untuk “…mendorong kecepatan di beberapa area.”

CEO Discord Jason Citron mengatakan pada bulan Januari bahwa perusahaan tersebut merumahkan 170 orang untuk “mempertajam fokus kami,” dan “memberikan lebih banyak fleksibilitas pada organisasi kami,” lapor Verge berdasarkan memo internal.

Hanya dalam dua bulan pertama tahun ini beberapa perusahaan besar di luar teknologi, seperti Morgan Stanley, Paramount, dan Citi, telah mengumumkan pemotongan yang memengaruhi ribuan pekerja.

Pada Desember, Nike mengatakan bahwa mereka berencana untuk mengurangi biaya sebesar $2 miliar dalam tiga tahun mendatang sebagai bagian dari rencana restrukturisasi yang disebabkan sebagian oleh permintaan konsumen yang lebih lemah. The Oregonian melaporkan bahwa sebelum pengumuman Jumat perusahaan tersebut telah merumahkan pekerja secara bertahap di beberapa divisi.

Dalam beberapa bulan terakhir, pengecer pakaian dan sepatu termasuk Nike bersama dengan pesaing Puma, dan Adidas telah memangkas panduan masa depan dan telah memperingatkan bahwa konsumen menarik diri dari pengeluaran mereka.

Namun, pasar tenaga kerja secara keseluruhan tetap kuat dan tingkat pengangguran tetap stabil meskipun prediksi analis tentang resesi yang akan segera terjadi. Pada bulan Januari, pengusaha menambahkan 353.000 pekerjaan, jauh lebih tinggi dari 185.000 pekerjaan yang beberapa analis perkirakan akan ditambahkan. Jumlah karyawan yang dipecat sejauh ini tahun ini juga jauh dari lebih dari 100.000 yang dipecat pada bulan Januari dan Februari saja tahun lalu, menurut data dari Layoffs.fyi.

Subscribe to the new Fortune CEO Weekly Europe newsletter to get corner office insights on the biggest business stories in Europe. Sign up for free.