Mogok Boeing: serikat pekerja mencapai kesepakatan baru tentang kenaikan gaji, 401k

“

Serikat pekerja yang mewakili 33.000 pekerja Boeing Co. yang sedang mogok sedang menyajikan proposal kepada anggotanya untuk mengakhiri pemogokan, mengatakan rencana tersebut termasuk beberapa peningkatan kunci dibandingkan dengan tawaran sebelumnya dari pembuat pesawat tersebut.

Proposal tersebut mencakup kenaikan gaji sebesar 35% yang tersebar selama empat tahun, rencana insentif yang diaktifkan kembali, dan peningkatan dalam pencocokan 401(k) perusahaan, kata Distrik International Association of Machinists and Aerospace Workers yang mewakili para pekerja dalam sebuah pernyataan di situs webnya pada hari Sabtu.

Serikat tersebut mengutip bantuan dari Menteri Tenaga Kerja AS Julie Su, yang pergi ke Seattle pekan ini untuk membantu pihak-pihak terlibat dalam pembicaraan tidak langsung. Departemen Tenaga Kerja telah mengatakan bahwa Su telah bertemu dengan serikat pekerja dan CEO Boeing yang baru, Kelly Ortberg, dan telah berhubungan dengan kedua belah pihak beberapa kali.

Tekanan semakin meningkat bagi Boeing, pemasoknya, dan para pekerja yang mogok karena mogok masuk ke minggu keenam. Pemogokan kerja yang dimulai pada 13 September membentang sepanjang Pantai Barat dan telah memaksa Boeing untuk menutup jalur perakitan pesawat andalannya 737 Max, 767, dan 777.

Pembuat pesawat tersebut sedang melanjutkan rencana untuk memangkas 10% dari jumlah pekerjanya, langkah pertama menuju restrukturisasi bisnisnya di bawah kepemimpinan Ortberg. Dampaknya juga mulai terasa di rantai pasokan Boeing, dengan Spirit AeroSystems Holdings Inc. memperingatkan bahwa mereka akan harus melakukan pemutusan hubungan kerja terhadap 700 pekerja yang membangun komponen untuk program 767 dan 777.

Boeing telah mengambil langkah awal untuk meningkatkan modal yang dibutuhkan untuk menopang operasinya dan menjaga peringkat kredit investasinya. Perusahaan telah mengamankan fasilitas kredit senilai $10 miliar dengan bank-bank, dan mengajukan pendaftaran rak untuk mengumpulkan hingga $25 miliar dalam tiga tahun ke depan.

Pemogokan oleh IAM District 751 menandai pertikaian buruh besar pertama di Boeing dalam 16 tahun. Meskipun pekerja per jam mendorong kenaikan gaji besar dan manfaat pensiun yang lebih baik, mereka didorong oleh rasa tidak puas karena menerima kenaikan gaji yang sedikit selama satu dekade terakhir sementara para eksekutif senior diberi imbalan yang melimpah.”