“
Dalam CEO Daily hari ini: Diane Brady tentang bagaimana cara menjaga keterlibatan karyawan.
Berita utama: Pengumuman tarif “Hari Pembebasan” Trump dimulai pukul 4 sore waktu timur.
Pasar: Antisipasi gugup.
Catatan analis dari Goldman Sachs tentang perekrutan, Ark Invest tentang xAI dan gabungan X, dan Apollo tentang konsumen AS.
Plus: Semua berita dan obrolan santai dari Fortune.
Selamat pagi. Tantangan yang abadi bagi pemimpin adalah bagaimana cara menjaga keterlibatan karyawan. Pada dasarnya, apa yang membuat sebuah perusahaan menjadi tempat kerja yang hebat adalah hal yang personal. Hal yang konsisten di antara para pemimpin peringkat 100 Perusahaan Terbaik untuk Dikerjakan versi Fortune 2025, berdasarkan survei Great Place to Work terhadap 1,3 juta pekerja AS, adalah perhatian mereka dalam membangun budaya kepercayaan dan rasa hormat di tempat kerja.
Seperti yang ditulis oleh rekan saya Orianna Rosa Royle dalam esai pembukaannya, karyawan jelas: keterlibatan “bukan tentang trik, tetapi tentang mendengarkan.” Orianna juga menulis tentang kesejahteraan pekerja dan keseimbangan kehidupan kerja sebagai bagian dari paket editorial kami.
Jangan lupa juga untuk membaca artikel Sara Braun tentang kebijakan kerja jarak jauh “Tim Di Mana Saja” Atlassian dan sebuah cerita oleh Beth Greenfield tentang program sukarelawan karyawan di Cisco, serta pandangan Brit Morse tentang kebijakan cuti orang tua di Hewlett Packard Enterprise dan perubahan lanskap DEI di Amerika perusahaan.
Saya akan menuju ke Great Place To Work For All Summit di Las Vegas minggu depan, di mana saya akan berbicara dengan Penny Pennington tentang strateginya dalam memimpin Edward Jones. Saya juga akan berbicara dengan Jim Kavanaugh, salah satu pendiri dan CEO WWT, dan CEO Marriott International Tony Capuano tentang apa yang membuat perusahaan mereka masuk dalam daftar, dan bagaimana mereka memimpin dalam lingkungan ini. Kami akan bergabung dengan anggota Fortune CEO Initiative dan pemimpin perusahaan lainnya dalam daftar tahun ini.
Jika Anda tidak bisa menghadiri acara tersebut, saya mengundang Anda untuk bergabung dengan kami pada 30 April pukul 12 siang waktu timur untuk webinar langsung dengan CEO Delta Air Lines Ed Bastian dan Michael C. Bush, CEO Great Place To Work. Kami akan membicarakan tentang mendefinisikan kepemimpinan dan menguasai perubahan dalam dunia yang kompleks. Berikut adalah tautan untuk mendaftar acara tersebut.
Berita lebih lanjut di bawah ini.
Hubungi CEO Daily melalui Diane Brady di [email protected]
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“