Lowongan Kerja Anjlok 32% Pasca Peluncuran ChatGPT—Menurut Studi Stanford, Pekerjaan Kesehatan Rp 560 Juta Satu-Satunya Pilihan Karir yang Tersisa bagi Gen Z

Selama berbulan-bulan, para pemimpin seperti CEO Ford Jim Farley dan Ketua Federal Reserve Jerome Powell sudah memperingatkan bahwa AI bisa menghilangkan banyak pekerjaan tingkat pemula.

Sekarang, data terbaru menunjukkan mereka mungkin benar: Sejak ChatGPT terkenal, lowongan kerja di AS turun sekitar 32%, menurut data dari Federal Reserve. Perusahaan sekarang lebih banyak pakai alat AI dan otomatisasi untuk meningkatkan efisiensi.

Para pekerja muda kelihatannya yang paling terdampak. Laporan terbaru dari Universitas Stanford tentang dampak AI pada pekerjaan juga bilang kalau Generasi Z, khususnya, mengalami kesulitan. Walaupun jumlah pekerjaan secara keseluruhan tetap tumbuh, lowongan untuk pekerja usia awal karir (22-25 tahun) di bidang-bidang yang lebih terpapar AI turun 13% sejak tahun 2022.

Profesi-profesi seperti pengembangan perangkat lunak dan customer service—yang dulu adalah jalur populer bagi pekerja muda—sedang dalam penurunan yang "cukup besar," kata laporan itu.

Tapi di tengah data yang suram, ada satu titik terang: bidang kesehatan—khususnya, pekerja kesehatan rumah.

Pekerjaan ini termasuk yang paling sedikit terkena dampak AI dan juga mengalami pertumbuhan yang kuat. Hampir 740,000 posisi baru untuk pekerja kesehatan rumah diperkirakan akan terbuka dalam sepuluh tahun ke depan, menurut Biro Statistik Tenaga Kerja AS. Selain itu, ini adalah salah satu bidang dimana pekerjaan untuk kaum muda justru tumbuh lebih cepat dibandingkan untuk pekerja yang lebih tua.

Memang, gaji rata-rata sekitar $35,000 per tahun bukanlah gaji impian bagi kebanyakan pekerja Gen Z. Tapi, syarat masuknya rendah—hanya memerlukan ijazah sekolah menengah dan pelatihan singkat—dan stabilitas sektor ini menawarkan sesuatu yang langka di pasar tenaga kerja yang tidak pasti. Dan walaupun mungkin tidak glamor, pekerjaan ini memberikan pijakan di salah satu industri yang sebagian besar aman dari otomatisasi.

MEMBACA  Meskipun kritik seputar hak-hak pekerja, bos Primark mempertahankan model rantai mode anggaran yang menghasilkan keuntungan miliar pound pertamanya.

Permintaan yang tumbuh untuk pekerja kesehatan: Hampir 2 juta pekerjaan tersedia

Pandemi COVID-19 menunjukkan betapa pentingnya perawat garis depan, dan memperlihatkan kekurangan tenaga dan kelelahan yang sudah lama terjadi di rumah sakit dan panti jompo. Dan seiring dengan banyaknya baby boomer yang pensiun, permintaan akan pekerja kesehatan diperkirakan akan semakin intens. Faktanya, dalam sepuluh tahun ke depan, AS diperkirakan akan melihat sekitar 1,9 juta lowongan pekerjaan kesehatan setiap tahunnya, menurut data BLS.

Dan tidak seperti pekerja kesehatan rumah, banyak pekerjaan di bidang kesehatan datang dengan gaji yang besar.

Contohnya, perawat praktisi. Gaji rata-rata per tahunnya sekitar $130,000, dan bidang ini diproyeksikan tumbuh 40%, dengan 128,400 peran baru yang diharapkan dalam dekade berikutnya—menjadikannya pekerjaan dengan pertumbuhan tercepat ketiga di negara ini. Walaupun jalurnya memerlukan pendidikan lanjutan, ini menawarkan stabilitas keuangan jangka panjang, sesuatu yang semakin langka di pasar kerja yang cepat berubah saat ini.

Pekerjaan lain, seperti asisten dokter, perawat anestesi, dan manajer layanan kesehatan, menawarkan keuntungan serupa: gaji tinggi, keamanan kerja, dan peluang untuk naik jabatan.

AI diperkirakan tidak akan mengganggu pekerjaan kesehatan—untuk sementara

Sementara AI terus mengubah tempat kerja dan mengancam jutaan pekerjaan kerah putih, bidang kesehatan menonjol sebagai salah satu sektor yang paling aman.

Geoffrey Hinton, pelopor ilmu komputer yang sering disebut "Bapak Baptis AI," telah memperkirakan bahwa hanya pekerja yang "sangat terampil" yang akan memiliki pekerjaan dalam waktu dekat. Namun bahkan dia percaya bahwa pekerja kesehatan akan tetap bertahan.

"Mereka jauh lebih elastis," jelas Hinton awal tahun ini di The Diary of a CEO.

"Jika Anda bisa membuat dokter lima kali lebih efisien, kita semua bisa mendapatkan lima kali lebih banyak layanan kesehatan dengan harga yang sama," tambahnya. "Hampir tidak ada batas untuk berapa banyak layanan kesehatan yang bisa diserap orang—[pasien] selalu menginginkan lebih banyak layanan kesehatan jika tidak ada biayanya."

MEMBACA  Tahun Anda dalam Asana adalah pengingat dari semua pekerjaan yang Anda lakukan (atau tidak Anda lakukan)

Demikian pula, CEO Google DeepMind Demis Hassabis—yang membayangkan AI menyembuhkan penyakit dan bahkan membantu mengolonisasi Bima Sakti dalam waktu dekat—mengatakan bahwa elemen manusia dalam perawatan tidak dapat digantikan.

"Ada banyak hal yang tidak ingin kita lakukan dengan mesin," katanya. "Anda tidak akan mau memiliki perawat robot—ada sesuatu tentang aspek empati manusia dari perawatan itu yang sangat manusiawi."

Apakah kamu Gen Z dan bekerja di luar jalur karir impianmu? Ceritakan kisahmu kepada kami di [email protected]. Teks asli nya hilang. Tolong kirim lagi teks yang ingin kamu terjemahkan.