Terus terinformasi dengan pembaruan gratis
Cukup daftar ke UK banks myFT Digest – dikirim langsung ke kotak masuk Anda.
Grup Perbankan Lloyds sedang merekrut ratusan insinyur IT di India sambil berencana untuk memotong ratusan pekerjaan serupa di Inggris, dalam langkah yang akan membuat hampir separuh dari insinyurnya berbasis di luar pasar asalnya pada akhir tahun ini.
Bank Inggris tersebut berencana memiliki 4.000 karyawan tetap yang bekerja di bidang teknologi dan data di India pada akhir tahun ini, menurut presentasi internal yang dilihat oleh Financial Times. Ini akan mencakup hampir separuh dari total global pekerjaan tersebut, menurut sumber yang akrab dengan rencana tersebut.
Mereka akan berbasis di pusat teknologi di Hyderabad yang dibuka pada tahun 2023, dalam apa yang disebut bank sebagai “momentum kunci dalam perjalanan transformasi kami secara keseluruhan”. Bank ini sedang merekrut untuk peran di Hyderabad yang mencakup insinyur full-stack, cloud, dan kualitas: pekerjaan yang sangat terampil.
Lonjakan perekrutan di India datang ketika bank, yang memasarkan diri di bawah tagline “Membantu Inggris Makmur”, sedang dalam proses overhaul fungsi IT-nya.
Sebanyak 6.000 karyawan di departemen IT Lloyds di Inggris menerima peringatan bulan lalu bahwa pekerjaan mereka berisiko karena bank melakukan tinjauan “keterampilan yang diperlukan untuk setiap peran penting dalam keluarga pekerjaan rekayasa kami”.
Bank tersebut berencana membuat 1.200 pekerjaan teknologi baru yang berpengetahuan tinggi sebagai bagian dari tinjauan tersebut, menurut sumber yang akrab dengan rencana tersebut. Namun, staf harus melamar untuk pekerjaan tersebut dan masuk ke dalam proses seleksi kompetitif yang dijadwalkan berakhir akhir bulan ini.
Lloyds tidak mengatakan berapa banyak peran yang diharapkan akan dipotong di Inggris, tetapi telah mengkonfirmasi bahwa beberapa pekerja diharapkan akan kehilangan pekerjaan.
“Sementara banyak rekan akan beralih ke peran baru ini, kami memperkirakan beberapa tidak akan mendapatkan peran melalui perubahan ini, mengingat keterampilan, lokasi, dan permintaan yang berkurang untuk beberapa peran,” kata kepala operasi bank, Ron van Kemenade, dalam surat kepada karyawan bulan lalu.
Mark Brown, sekretaris jenderal BTU, serikat independen di Lloyds, mengatakan bahwa bank tersebut “melakukan kebalikan persis” dari membantu Inggris makmur dan menuduhnya melakukan “hipokrisi yang menakjubkan”.
Brown mendesak bank tersebut untuk berkomitmen untuk melatih spesialis IT asli dengan magang sebagai gantinya.
Bank-bank dan perkumpulan bangunan lain di Inggris telah memindahkan operasi ke India. Lebih dari 17.000 karyawan NatWest berbasis di Bengaluru dan Gurugram, menurut laporan tahunannya, sementara Nationwide juga telah mentransfer beberapa pekerjaan IT ke India.
Lloyds berusaha untuk meningkatkan pengembalian dengan mendigitalkan operasinya; bagian dari rencana investasi £4 miliar yang dipimpin oleh chief executive Charlie Nunn yang melibatkan peningkatan pendapatan dari area yang kurang erat hubungannya dengan suku bunga, serta pemotongan biaya.
Sebagai bagian dari dorongan ini, perusahaan tersebut telah mengatakan bahwa mereka berencana untuk memotong 500 pekerjaan tahun ini, dalam berbagai bidang mulai dari layanan pelanggan hingga keberlanjutan. Bank kota ini juga mengatakan akan menutup dua kantor dan menutup 136 cabang tambahan di Inggris.
Lloyds mengatakan: “Membuat perubahan berarti tidak hanya menciptakan peran baru dan meningkatkan keterampilan rekan, tetapi juga mengucapkan selamat tinggal kepada orang-orang berbakat yang telah menjadi bagian dari kesuksesan grup di masa lalu.”