Yellow Corp. mengungkapkan pada sidang Januari bahwa mereka telah mencapai kesepakatan dengan karyawan nonunion mengenai kegagalan memberikan pemberitahuan 60 hari sebelum pemecatan massal pada tahun 2023. Pengajuan pada hari Jumat di pengadilan kepailitan federal di Delaware menunjukkan jumlah penyelesaian.
Maskapai pengangkut barang kurang dari truk yang sudah tidak beroperasi telah menyelesaikan klaim Undang-Undang Pemberitahuan dan Pemagangan Pekerja dari dua kelas penggugat yang berbeda dengan total $12,3 juta.
Kelas Moore, sekelompok sekitar 3.200 karyawan nonunion yang dinamai dari penggugat utama, akan menerima pembayaran total sebesar $8,75 juta. Kesepakatan tersebut mengharuskan pihak-pihak untuk melepaskan satu sama lain dari tindakan hukum lebih lanjut yang berkaitan dengan Undang-Undang WARN. Namun, pembebasan tidak mencakup klaim karyawan lain yang mengklaim pembayaran yang terlewat untuk cakupan kesehatan, waktu off yang dibayar, dan komisi.
Pengacara untuk kelas Moore akan menerima sepertiga dari jumlah penyelesaian ditambah biaya litigasi dan biaya lainnya. Tiga perwakilan kelas Moore akan mendapatkan $25.000 masing-masing, untuk “pelayanan mereka atas nama Anggota Kelas,” dengan sisanya kemungkinan dibagi di antara semua penggugat.
Kebanyakan mantan karyawan dalam kelas Moore telah menandatangani perjanjian pemisahan diri yang melepaskan perusahaan dari tanggung jawab lebih lanjut. Pengadilan sebelumnya memutuskan bahwa perjanjian tersebut dapat dilaksanakan.
Para penggugat Coughlen, sekelompok 492 karyawan sebagian besar serikat, akan mendapatkan $3,55 juta untuk klaim WARN dan PTO mereka. Pengacara untuk kelas tersebut akan dibayar $1,75 juta ditambah $60.000 dalam biaya. Pembebasan bersama juga akan diperlukan.
Pengadilan memutuskan pada hari Rabu bahwa Yellow (OTC: YELLQ) tidak bertanggung jawab atas klaim WARN dari 22.000 anggota serikat. Fakta bahwa perusahaan melakukan pengiriman terakhirnya beberapa jam sebelum memberhentikan karyawan serikat berarti bahwa perusahaan hanya merupakan “fidusia likuidasi” pada saat itu, bukan majikan yang tunduk pada Undang-Undang WARN.
Sekitar 3.500 karyawan nonunion yang dipecat dua hari sebelumnya, ketika Yellow masih merupakan perusahaan yang beroperasi melakukan pengiriman, memicu kewajiban WARN. Namun, pengadilan memutuskan bahwa penurunan dalam jumlah klaim itu layak dilakukan karena Yellow bertindak dengan itikad baik saat merencanakan dan mempersiapkan pemberitahuan WARN.
Pengajuan terpisah kepada pengadilan pada hari Jumat menunjukkan bahwa banding dari Yellow, pemegang saham terbesarnya (MFN Partners), dan afiliasi MFN Mobile Street Holdings akan berlanjut di Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Ke-3. Banding tersebut menantang putusan sebelumnya di pengadilan kepailitan Delaware yang mengatakan bahwa peraturan Corporation Jaminan Manfaat Pensiun (PBGC) seputar pengakuan dana bailout pemerintah valid.
Undang-Undang Penyelamatan Amerika 2021 (ARPA), yang menyelamatkan rencana pensiun multiemployer (MEPP) yang kurang dana, memungkinkan PBGC menempatkan pagar pengaman seputar program untuk memastikan dana hanya digunakan untuk menutupi manfaat dan biaya rencana, dan untuk tetap menahan pengusaha untuk kewajiban penarikan.
Pension Benefit Guaranty Corp. memutuskan bahwa bantuan keuangan khusus yang diberikan kepada MEPP tidak akan diakui sebagai aset rencana sampai uang tersebut benar-benar diterima, dan pengakuan dana tersebut akan dipasang secara bertahap meskipun mereka didistribusikan dalam satu kali sekaligus. Tujuannya adalah untuk mencegah pengusaha kontribusi mencari penarikan dini karena pengakuan segera uang tersebut akan berarti rencana sepenuhnya didanai, menghilangkan setiap manfaat yang belum didanai dan akibatnya kewajiban penarikan pengusaha.
Yellow dan MFN berpendapat ARPA tidak bisa menempatkan kondisi pada pihak ketiga, dalam hal ini pengusaha. Mereka mengatakan bahwa peraturan tersebut belum ditantang di pengadilan, menjadikannya masalah pertama, yang seharusnya tidak diputuskan di pengadilan kepailitan.
Pada akhirnya, Yellow menegaskan bahwa rencana sekarang sepenuhnya didanai setelah bailout dan bahwa ia memiliki sedikit atau tidak ada kewajiban penarikan. Jika aturan tersebut dibatalkan, Yellow memperkirakan klaim kewajiban penarikan sebesar $4,8 miliar dari Dana Pensiun Central States bisa bernilai sebesar $40 juta.
Yellow menghadapi klaim kewajiban penarikan senilai sekitar $6,5 miliar.