“
Membuka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Bonus Goldman Sachs kepada chief executive David Solomon dan presiden John Waldron senilai $80 juta masing-masing “menimbulkan kekhawatiran signifikan” dan seharusnya ditolak oleh para pemegang saham bank tersebut, firma penasihat Glass Lewis merekomendasikan.
Dalam laporan yang diterbitkan pada Jumat malam, penasihat proksi tersebut mengatakan penghargaan duo tersebut, yang diumumkan oleh bank pada Januari, “semakin diperparah oleh strukturnya, dengan pemberian hibah yang menyimpang dari penggunaan historis perusahaan dari hibah ekuitas berbasis kinerja”.
Bonus akan dibayarkan sepenuhnya dalam saham dan tidak terkait dengan kondisi kinerja, kata perusahaan tersebut.
Sementara “headline media” menggambarkan “tingkat poaching” yang tinggi yang dialami di bank tersebut, para pemegang saham sebagian besar telah menerima “bahasa boilerplate” tentang kebutuhan akan bayaran tersebut, kata Glass Lewis.
“Ketidakhadiran pengungkapan apa pun mengenai elemen-elemen dari penghargaan yang substansial ini sangat buruk dan, hanya berdasarkan alasan itu saja, akan membenarkan suara menentang usulan ini tahun ini,” kata perusahaan tersebut dalam laporan.
Goldman memberikan bonus retensi lima tahun kepada memastikan bahwa dua eksekutif puncak mereka tetap berada di bank. Penghargaan untuk Waldron mengukuhkan pandangan populer di kalangan pengamat Wall Street bahwa dia adalah calon pengganti Solomon yang paling mungkin.
Bonus tersebut terpisah dari kompensasi tahunan untuk Solomon dan Waldron, yang totalnya mencapai $39 juta dan $38 juta masing-masing tahun lalu. Mereka juga jauh lebih besar dari penghargaan terbaru yang dibayarkan kepada chief executive rival JPMorgan dan Morgan Stanley.
Di dalam Goldman, telah ada kekhawatiran selama berminggu-minggu bahwa para investor akan menolak suara mengenai bayaran yang disebut say on pay pada rapat umum tahunan bank investasi pada 23 April di Dallas, menurut orang-orang yang akrab dengan masalah tersebut.
Goldman, yang investor puncaknya termasuk Vanguard, BlackRock, dan State Street, mengatakan dalam sebuah pernyataan: “Persaingan untuk bakat kami sangat sengit. Dewan mengambil tindakan untuk mempertahankan tim kepemimpinan saat ini, untuk menjaga momentum perusahaan kami dan mempertahankan rencana suksesi yang kuat. Hibah sepenuhnya berbasis saham 100 persen sepenuhnya selaras dengan penciptaan nilai jangka panjang bagi pemegang saham.”
Suara penasihat, diadopsi sebagai bagian dari reformasi regulasi keuangan Dodd-Frank, tidak mengikat. Tetapi jika para pemegang saham memberikan suara tidak, itu akan menjadi teguran publik bagi bank tersebut.
Pada bank-bank AS, jarang bagi investor untuk memberikan suara menolak rencana kompensasi; dalam beberapa tahun terakhir, hanya JPMorgan Chase yang menghadapi pemberontakan seperti itu. Pemegang saham frustrasi dengan penghargaan khusus yang diperkirakan bernilai sekitar $50 juta untuk chief executive Jamie Dimon pada tahun 2022. JPMorgan selanjutnya mengatakan bahwa tidak akan memberikan penghargaan khusus kepada Dimon di masa depan.
Di Goldman Sachs, dukungan pemegang saham terhadap penghargaan bayaran eksekutifnya turun menjadi 86 persen pada tahun 2024, dari 94 persen tahun sebelumnya.
Glass Lewis juga memperingatkan para pemegang saham tentang rencana bayaran kepentingan yang dibawa baru untuk eksekutif. Kompleksitas rencana membuat lebih sulit bagi pemegang saham untuk menilai pengaturan bayaran sebelum bonus dibayarkan, kata perusahaan tersebut.
“