Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor of the FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
KPMG mencabut tawaran pekerjaan kepada sejumlah lulusan asing di Inggris setelah pemerintah mengencangkan aturan visa untuk pekerja asing dalam upaya untuk memotong imigrasi rekor.
Perusahaan Big Four itu, salah satu perusahaan perekrut lulusan terbesar di Inggris, memberitahu staf baru yang terkena dampak minggu ini bahwa tawaran mereka telah dicabut, dengan alasan keputusan pemerintah untuk meningkatkan gaji minimum yang diperlukan untuk mensponsori visa pekerja terampil di Inggris, menurut dokumen yang dilihat oleh Financial Times.
KPMG mengatakan perubahan kriteria kelayakan “sayangnya berdampak pada beberapa program lulusan kami yang sebelumnya memenuhi syarat untuk disponsori dalam kategori visa pekerja terampil”, menurut dokumen tersebut. Perusahaan itu menolak untuk berkomentar berapa banyak tawaran yang dicabut.
Keputusan tersebut menyoroti bagaimana industri jasa profesional di Britania sedang berjuang dengan aturan yang lebih ketat mengenai perekrutan pekerja asing. Hal ini terjadi ketika pemerintah Perdana Menteri Rishi Sunak mengambil sikap yang semakin keras terhadap imigrasi menjelang pemilihan umum, yang diperkirakan akan kalah oleh partai Konservatifnya.
Pemerintah mengumumkan pada bulan Januari bahwa akan meningkatkan ambang batas gaji untuk pekerja terampil dari £26.200 menjadi £38.700 mulai April, dan menjadi £30.960 untuk orang di bawah usia 26 tahun.
Berdasarkan wilayah dan lini bisnis, Big Four – Deloitte, EY, KPMG, dan PwC – biasanya membayar lulusan tahun pertama antara £25.000 dan £35.000 di Inggris, sehingga mereka langsung terkena dampak aturan visa baru.
Kecuali bagi aktuaris junior, KPMG telah menghentikan perekrutan lulusan asing yang membutuhkan visa pekerja terampil di luar London sebagai akibat dari perubahan aturan kelayakan.
Lulusan yang tawarannya dicabut diberitahu bahwa mereka tidak akan bisa menunda tempat mereka hingga tahun 2025. Mereka dapat meminta untuk pindah ke program lulusan yang berbeda tahun ini, tetapi hanya jika pendaftaran masih terbuka di situs web perusahaan dan jika “peran tersebut memenuhi syarat untuk disponsori”.
KPMG, yang merekrut 1.400 lulusan dan magang tahun lalu, akan mengisi tempat lulusan yang sekarang kosong dengan orang yang berhak bekerja di Inggris, menurut seseorang yang akrab dengan masalah tersebut.
Tom Pursglove, menteri migrasi legal, mengatakan pada bulan Januari bahwa perubahan imigrasi, yang juga termasuk pembatasan baru bagi pekerja perawatan yang membawa tanggungan ke Inggris, akan “mengatasi ketidakadilan inheren dari sistem yang, jika tidak disentuh, akan memberi imbalan kepada pengusaha yang mencari tenaga kerja murah dari luar negeri atas biaya pekerja Inggris”.
KPMG menolak untuk berkomentar.
Secara terpisah, perusahaan Big Four mengatakan akan mulai merekrut lebih banyak mantan narapidana setelah uji coba dua tahun yang mereka deskripsikan sebagai “sangat positif”.