Perusahaan fintech seperti Klarna dan Afterpay dari Block’s mungkin akan menghadapi aturan yang lebih ketat di U.K.
Nikolas Kokovlis | Nurphoto | Getty Images
LONDON — Menurut laporan baru dari perusahaan modal ventura Accel, lebih banyak startup sedang dilahirkan dari perusahaan pembayaran digital asal Swedia, Klarna, dibandingkan dengan unicorn financial technology lainnya di Eropa.
Laporan “Fintech Founder Factory” dari Accel menunjukkan bahwa alumni dari Klarna telah melahirkan total 62 startup baru, termasuk perusahaan teknologi peminjaman asal Swedia, Anyfin, platform kepatuhan regulasi Bits Technology, dan platform pemrograman berbasis kecerdasan buatan, Pretzel AI.
Angka tersebut lebih besar dibandingkan dengan unicorn fintech lain yang didukung oleh modal ventura senilai $1 miliar atau lebih di wilayah tersebut.
Ini termasuk aplikasi perbankan digital Revolut, di mana mantan karyawan telah mendirikan 49 startup. Juga termasuk aplikasi transfer uang Wise dan bank online N26, di mana mantan karyawan dari kedua perusahaan tersebut telah mendirikan 33 perusahaan masing-masing, menurut data Accel.
‘Pabrik pendiri’
Accel menyebut perusahaan-perusahaan ini sebagai “pabrik pendiri,” karena mereka telah menjadi sarang bakat yang seringkali melanjutkan untuk mendirikan perusahaan mereka sendiri.
“Saat ini kita memiliki daftar yang sangat panjang dari perusahaan-perusahaan besar, tahan lama, dan sukses di Eropa di berbagai ekosistem — termasuk London, Berlin, dan Stockholm — yang telah menghasilkan hasil yang menarik,” kata Luca Bocchio, mitra di Accel, kepada CNBC.
Dari 98 unicorn fintech yang didukung oleh modal ventura di Eropa dan Israel, 82 telah menghasilkan 635 startup baru berbasis teknologi, menurut laporan Accel, yang diterbitkan pada Selasa sebelum acara fintech yang diadakan oleh perusahaan tersebut di London pada Rabu.
Data ini juga memperhitungkan unicorn fintech yang berbasis di Israel. Namun, sebagian besar pabrik pendiri fintech terbesar berasal dari Eropa.
Pemangkasan tenaga kerja Klarna
Klarna telah menarik perhatian dalam beberapa bulan terakhir karena komentar dari pendiri dan CEO raksasa pembayaran beli sekarang, bayar nanti itu, Sebastian Siemiatkowski, tentang penggunaan kecerdasan buatan untuk membantu mengurangi jumlah karyawan.
Klarna, yang saat ini memiliki pembekuan rekrutmen di seluruh perusahaan, telah mengurangi jumlah karyawan secara keseluruhan sekitar 24% menjadi 3.800 pada bulan Agustus tahun ini. Siemiatkowski mengatakan bahwa Klarna berhasil mengurangi jumlah orang yang direkrut berkat implementasi AI generatif.
Beliau berencana untuk lebih mengurangi jumlah karyawan Klarna menjadi 2.000 — namun belum menyebutkan waktu target untuk hal ini.
Kemampuan Klarna untuk menghasilkan begitu banyak startup baru memiliki sedikit hubungan dengan pemangkasan di perusahaan tersebut atau fokus mereka pada menggunakan AI untuk meningkatkan produktivitas pekerja dan merekrut lebih sedikit orang secara keseluruhan, menurut Bocchio dari Accel.
Ditanya mengapa Klarna menempati peringkat teratas dalam daftar pabrik pendiri fintech di Eropa, Bocchio mengatakan: “Klarna adalah organisasi yang sedang mencapai usia matang sekarang.”
Ini berarti saat ini perusahaan tersebut \”berada dalam posisi yang baik untuk menghasilkan pendiri-pendiri menarik,\” tambah Bocchio — baik karena ukurannya besar dan telah ada sejak lama, maupun karena cara kerja stafnya yang \”menarik\” secara internal.
Tetap dekat dengan rumah
Temuan lain yang menarik dari laporan Accel adalah bahwa sebagian besar perusahaan yang didirikan oleh mantan karyawan unicorn fintech cenderung melakukannya di kota dan pusat yang sama di mana perusahaan induknya didirikan.
Hampir dua pertiga (61%) dari perusahaan yang didirikan oleh mantan karyawan unicorn fintech didirikan di kota yang sama dengan unicorn tersebut, menurut Accel.
Secara lebih luas, angka-angka tersebut menunjukkan bahwa Eropa sedang mengalami “efek roda gila,” menurut Bocchio, karena perusahaan teknologi sedang berkembang hingga ukuran yang sangat besar sehingga staf dapat mengambil pelajaran dari mereka dan pergi untuk mendirikan usaha mereka sendiri.
\”Saya pikir roda gigi ini berputar karena bakat itu tetap berada di dalam roda gigi. Bakat itu tidak pergi ke mana-mana.\” Ini, katanya, \”menunjukkan pada kematangan dan antusiasme\” individu dalam pabrik pendiri fintech Eropa. \”Kami berharap tren ini akan terus berlanjut. Saya tidak melihat alasan mengapa hal ini harus berhenti.\”