Buka Editor’s Digest secara gratis. Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam newsletter mingguan ini. Perusahaan-perusahaan di Inggris perlu membayar eksekutif mereka lebih tinggi untuk bersaing dengan bisnis di Amerika Serikat, kata kepala London Stock Exchange Group yang paketnya sendiri akan meningkat 76 persen. Berbicara pada hari LSEG mempublikasikan pendapatan, David Schwimmer, seorang penduduk asli New York, mengatakan bahwa dalam hal pembayaran, Amerika Serikat berada “di tempat yang berbeda” dibandingkan dengan negara lain. “Itu adalah masalah yang perusahaan yang bersaing secara global dari basis di London perlu memperhatikan,” kata mantan bankir Goldman Sachs itu. “Jika London memiliki ambisi untuk menjadi pusat keuangan global terkemuka dan menarik perusahaan kelas dunia, itu berarti harus menarik bakat kelas dunia.” LSEG sedang mengajukan pemegang saham untuk menyetujui paket gaji £11 juta untuk Schwimmer, yang sekitar 76 persen lebih tinggi dari paketnya saat ini sebesar £6,25 juta. Grup pertukaran dan data telah membandingkan gaji dan bonus yang diusulkan ke grup data terkemuka AS seperti penyedia indeks S&P Global dan perusahaan riset Moody’s, bukan perusahaan di Inggris, laporan Financial Times sebelumnya menyebutkan, mencerminkan transformasi LSEG menjadi grup data keuangan global. Paket gaji kepala S&P Global adalah $18,6 juta tahun lalu, sementara chief executive MSCI membawa pulang $13 juta pada tahun 2022, menurut pernyataan proxy. Komentar Schwimmer mencerminkan pandangan Julia Hoggett, kepala London Stock Exchange yang merupakan bagian dari grup yang lebih luas, yang tahun lalu mengatakan bahwa eksekutif Inggris seharusnya dibayar lebih tinggi untuk mempertahankan bakat dan mencegah perusahaan-perusahaan Inggris memindahkan pencatatan mereka ke luar negeri. Schwimmer telah memimpin grup itu sejak 2018 setelah bekerja selama 20 tahun di Goldman Sachs. Dia mengatakan LSEG harus memberikan penawaran yang kompetitif kepada karyawan mengingat perusahaan pesaing, “sejumlah di antaranya berbasis di AS.” Dia menolak untuk mengomentari paket gajinya sendiri. Kepala eksekutif FTSE 100 dibayar rata-rata £4,4 juta pada tahun 2022, menurut studi oleh lembaga pemikir High Pay Centre. Bos perusahaan di indeks S&P 500 dibayar tiga kali lipat lebih tinggi pada tahun yang sama, menghasilkan rata-rata $16,7 juta (£13,6 juta saat itu), menurut federasi serikat buruh AFL-CIO. Gaji para kepala eksekutif Inggris meningkat pada tahun 2021 dan 2022 setelah turun di awal pandemi ketika banyak bos menunda sebagian paket mereka. Namun, gaji rata-rata kepala eksekutif di FTSE 100 tetap sekitar sama dengan level tahun 2013 dalam nilai nominal. Schwimmer berbicara ketika LSEG melaporkan pendapatan sebesar £8 miliar pada tahun 2023, naik 7,8 persen dibandingkan tahun sebelumnya. Pendapatan dari IPO dan perdagangan pasar saham turun 8,8 persen tahun ke tahun pada 2023 menjadi £227 juta, mencerminkan lingkungan penawaran yang surut. Pendapatan pasar saham LSEG turun ke level tahun 2020 ketika perusahaan membatalkan pencatatan mereka selama wabah pandemi virus corona. Beberapa perusahaan baru-baru ini beralih dari pencatatan Inggris mereka yang ada untuk bursa saham saingan di New York dan Frankfurt, dengan alasan penurunan likuiditas yang besar di pasar ekuitas Inggris dan potensi penilaian yang lebih tinggi di AS. Namun, pengecer pakaian cepat Shein sedang mempertimbangkan London sebagai opsi cadangan untuk pencatatan tahun ini jika gagal mengapung di New York karena keterkaitannya dengan Tiongkok. Nilai rata-rata harian saham yang diperdagangkan di bursa tersebut turun 20 persen menjadi £3,7 miliar tahun lalu, semakin menunjukkan minat yang menurun untuk perusahaan-perusahaan yang terdaftar di Inggris. LSEG bekerja sama dengan regulator keuangan Inggris untuk meningkatkan daya tarik pasar saham London, termasuk dengan upaya untuk mengubah kategori pencatatan. “Semua itu membantu,” kata Schwimmer, menambahkan bahwa penggerak utama volume perdagangan adalah lingkungan makroekonomi dan kekhawatiran seputar meningkatnya ketegangan geopolitik. Schwimmer optimis tentang pencatatan London mendatang, mengatakan “kami melihat lebih banyak aktivitas, lebih banyak persiapan daripada yang pernah kami lihat dalam beberapa tahun terakhir dalam hal pipa IPO”. Aktivitas pasar ekuitas hanya menyumbang 2,8 persen dari pendapatan tahun lalu, dengan data dan analitik mendatangkan uang paling banyak sebesar dua pertiga dari pendapatan. Laba operasional LSEG turun 3,2 persen tahun ke tahun menjadi £1,4 miliar, sejalan dengan ekspektasi analis, namun mengirimkan sahamnya turun 2,4 persen dalam perdagangan awal. Ben Bathurst, analis di RBC Capital Markets, mengatakan perusahaan tersebut menunjukkan “gambaran perkembangan pendapatan yang sehat.” Pelaporan tambahan oleh Patrick Mathurin di London.
