Logo SpaceX ditampilkan pada roket Falcon 9 ketika sedang disiapkan untuk peluncuran membawa astronot NASA SpaceX Crew-8 Matthew Dominick, Michael Barratt, dan Jeanette Epps, serta kosmonot Roscosmos Alexander Grebenkin ke Stasiun Luar Angkasa Internasional di Kennedy Space Center, Cape Canaveral, Florida, AS, 2 Maret 2024.
Joe Skipper | Reuters
Badan Hubungan Kerja Nasional menuduh SpaceX dalam keluhan baru telah masuk ke dalam perjanjian pemutusan hubungan kerja yang melanggar hukum dengan karyawan yang dipecat di seluruh negeri.
Keluhan praktik hubungan kerja yang tidak adil muncul dua bulan setelah SpaceX mengajukan gugatan federal menantang legalitas otoritas pengawasan NLRB, dan setelah agensi federal dalam keluhan terpisah menuduh perusahaan tersebut secara ilegal memecat delapan pekerja yang telah mengkritik CEO-nya Elon Musk dalam sebuah surat terbuka.
Keluhan NLRB baru menyatakan bahwa SpaceX menyertakan klausul kerahasiaan dan non-pemfitnahan yang melanggar hukum dalam perjanjian pemutusan hubungan kerja dan bahwa perusahaan secara tidak sah membatasi kemampuan pekerja yang dipecat untuk berpartisipasi dalam klaim lain terhadap perusahaan.
Juga dituduhkan bahwa pembuat roket dan perusahaan internet satelit tersebut mempertahankan aturan yang melanggar hukum yang mensyaratkan pekerja – sebagai syarat dari pekerjaan mereka – untuk menandatangani perjanjian untuk arbitrase dan penyelesaian sengketa, dan untuk menolak hak mereka untuk menerima uang dalam gugatan kelas terhadap perusahaan.
Salah satu bagian dari perjanjian pemutusan hubungan kerja menyatakan, “Anda setuju untuk tidak memberikan bantuan kepada karyawan SpaceX saat ini, mantan, atau masa depan dalam hal keluhan, kekhawatiran, klaim, atau litigasi apa pun terhadap Perusahaan, baik individu atau tindakan kelas atau kolektif, kecuali dipaksa melakukannya oleh subpoena yang sah atau perintah pengadilan,” keluhan tersebut mencatat.
Elon Musk, chief executive officer dari Tesla Inc dan X (sebelumnya Twitter) CEO berbicara di konvensi politik Atreju yang diselenggarakan oleh Fratelli d’Italia (Brothers of Italy), pada 15 Desember 2023 di Roma, Italia.
Antonio Masiello | Getty Images
Tindakan yang diajukan Rabu oleh Direktur Regional NLRB Wilayah 19-Seattle, menuduh bahwa, “klausul perjanjian kerja yang melanggar hukum ini telah mengganggu, menahan, dan memaksa karyawan dalam menjalankan hak-hak yang dijamin dalam Undang-Undang Hubungan Kerja Nasional,” kata agensi itu dalam sebuah email.
Jika SpaceX tidak menyelesaikan kasus ini, keluhan akan didengar oleh seorang hakim administratif NLRB di Seattle pada 29 Oktober.
Keputusan akhir dalam kasus tersebut dapat diajukan banding ke pengadilan federal.
Sebagai bagian dari keluhan, jaksa agung agensi tersebut meminta perintah dari hakim sidang yang mengharuskan SpaceX untuk mencabut perjanjian pemutusan hubungan kerja dan pembebasan gugatan kelas, dan secara luas memberitahukan pekerja tentang pemberitahuan hak-hak karyawan.
SpaceX tidak segera menanggapi permintaan komentar dari CNBC mengenai keluhan tersebut. Perusahaan diwajibkan untuk mengajukan tanggapan kepada NLRB pada tanggal 3 April.
Tindakan ini merupakan pertempuran terbaru dalam serangkaian pertempuran antara perusahaan Musk dan NLRB.
Dalam keluhan sebelumnya terhadap SpaceX yang diajukan pada 3 Januari, NLRB menuduh bahwa perusahaan telah melanggar hak-hak pekerja dengan memecat delapan karyawan karena mengirim surat pada Juni 2022 kepada eksekutif perusahaan, menyebut Musk sebagai “gangguan dan malu.”
Surat tersebut berfocus pada serangkaian tweet yang dibuat oleh Musk sejak 2020, banyak di antaranya bersifat seksual.
Semua kecuali satu orang yang dipecat telah bekerja di markas besar SpaceX di Hawthorne, California.
Sehari setelah keluhan NLRB itu diajukan, SpaceX menggugat NLRB di pengadilan federal di Texas. Perusahaan tersebut mengklaim bahwa struktur NLRB melanggar Konstitusi AS.
Baik jaringan toko kelontong Trader Joe maupun raksasa ritel online Amazon telah menantang legalitas struktur NLRB berdasarkan alasan tersebut dalam tindakan terpisah.
Pada Oktober, NLRB menuduh perusahaan media sosial yang dimiliki Musk, X, melanggar hukum dengan memecat seorang karyawan yang mengkritik kebijakan kembali-ke-kantor perusahaan. Keluhan tersebut menyatakan bahwa pekerja tersebut, Yao Yue, dipecat setelah mencoba mengorganisir pekerja lain di perusahaan atas kekhawatiran tersebut.
X sebelumnya dikenal sebagai Twitter sebelum Musk membelinya.
Halaman utama NLRB mencantumkan delapan kasus terbuka terhadap Tesla, perusahaan mobil listrik yang dipimpin oleh Musk.
Musk meraih kemenangan melawan NLRB tahun lalu ketika Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit 5 membatalkan keputusan terhadap Tesla oleh hakim administratif NLRB.
Hakim NLRB tersebut menyatakan bahwa kebijakan seragam Tesla telah melanggar hak pekerja untuk mengenakan pakaian yang dihiasi dengan logo dan slogan pro-serikat.