18 Feb (Reuters) – Starbucks dapat tekanan baru pada Rabu dari sekelompok investor. Mereka meminta pemegang saham untuk tidak memilih lagi dua direktur, karena perusahaan dianggap gagal mengurus hubungan dengan pekerja.
Tekanan ini ditujukan ke direktur independen utama, Jorgen Vig Knudstorp, dan Beth Ford, ketua komite nominasi. Ini terjadi saat Starbucks masih berusaha capai kesepakatan dengan barista yang ikut serikat pekerja.
Lebih dari 3.800 barista ikut mogok kerja nasional akhir tahun lalu – jadi pemogokan terpanjang dalam sejarah perusahaan. Serikat pekerja minta staf lebih banyak, jadwal yang jelas, dan gaji lebih tinggi setelah perundingan kontrak yang lama.
Perselisihan ini jadi ujian besar untuk CEO Brian Niccol saat dia coba tingkatkan penjualan.
“Kami khawatir, tanpa hubungan baik antara Starbucks dan pekerjanya, akan sulit pertahankan kemajuan perusahaan,” kata para investor dalam surat sebelum rapat umum tanggal 25 Maret.
Beberapa pihak yang tanda tangan surat itu adalah pengawas keuangan New York Thomas DiNapoli, pengawas keuangan New York City Mark Levine, Trillium ESG Global Equity Mutual Fund, SOC Investment Group, Merseyside Pension Fund, dan Shareholder Association for Research and Education.
“Kami tawarkan pekerjaan terbaik di ritel dengan gaji rata-rata $30 per jam dan tunjangan kelas dunia… untuk mereka yang kerja rata-rata 20 jam seminggu,” kata Starbucks dalam pernyataan.
Kelompok investor ini sudah pernah kirim surat ke dua direktur pada Januari. Mereka protes karena perusahaan hapus Komite Dampak Lingkungan, Mitra, dan Komunitas tanpa penjelasan.
Tanggung jawab komite itu sekarang dibagi ke komite lain yang sudah ada, dan dewan direksi utama yang akan awasi urusan tenaga kerja, kata Starbucks ke Reuters pada Rabu.
(Laporan oleh Neil J Kanatt dan Juveria Tabassum di Bengaluru; Disunting oleh Pooja Desai)