Banyak pekerja mikir untuk naik karir, orang lain harus turun duluan. Tapi mantan Wakil Presiden Amerika, Kamala Harris, bilang itu salah—dan justru itu yang menghambat orang.
“Terlalu banyak orang di dunia dan di kehidupan profesional yang memandang segala sesuatu sebagai permainan jumlah nol,” kata Harris baru-baru ini di podcast The Diary of a CEO. “Kalau aku dapat lebih, kamu dapat kurang. Itu pemikiran yang sangat sempit.”
Sayangnya, dia menambahkan, pola pikir itulah yang mungkin merusak kesempatannya untuk menjadi kepala negara. Harris sudah merasa untuk “cukup lama” bahwa staf Gedung Putih menutupi pencapaian karirnya saat bekerja dengan presiden sebelumnya Joe Biden—mereka tidak menonjolkan rekam jejak yang membuktikan dia mampu untuk pekerjaan itu. Itu adalah gejala dari pola pikir langka yang sama.
Alih-alih mempromosikan pencapaiannya, staf presiden justru menyembunyikannya—dan Harris rasa itu adalah pilihan sengaja supaya dia tidak lebih menonjol dari Biden. Tapi itu mungkin menjadi bumerang ketika dia maju sebagai calon presiden dari Partai Demokrat dalam pemilihan 2024 melawan Donald Trump, yang baru-baru ini dia ceritakan di konferensi Fortune’s Most Powerful Women.
Melihat ke belakang sekarang, politisi Demokrat berusia 61 tahun itu bilang bahwa menekan kesuksesan orang lain tidak melindungi dirimu sendiri—itu justru merusak seluruh misi.
“Itu sebenernya pemikiran yang picik sekali kalau kita bicara tentang taruhannya di pemerintahan kami dan, tentu saja, di pemilu.”
Menyembunyikan pencapaian Harris itu ‘tidak produktif’
Harris tidak buta dengan cara dia diperlakukan oleh staf presiden—tapi dia tidak paham sepenuhnya sampai setelah pemilu.
Banyak cerita beredar, terutama tentang bagaimana pegawai Gedung Putih tidak melindunginya dari serangan media padahal mereka bisa. Di buku barunya, 107 Days, Harris tulis bahwa staf justru “menambah bensin” ke narasi negatif. Malahan, dia rasa kalangan dalam presiden kelihatan “baik-baik saja” dengan hal itu dan bahwa dia harus “diturunkan” lagi.
“Sudah jelas buat saya dari segi tantangan untuk membuat mereka memuji, membuat mereka membela, terutama ketika ada serangan yang tidak akurat dan tidak adil,” kata Harris. “Sampai-sampai wakil presiden diserang, sumber daya ada tapi tidak dipakai untuk membela wakil presiden seperti seharusnya.”
Harris menyimpulkan bahwa staf sengaja menghambatnya untuk mempersiapkan Biden memenangkan pemilihan keduanya. Tapi ketika dia berhenti dari pencalonan hanya empat bulan sebelum hari pemilihan presiden Amerika, Harris terburu-buru melanjutkannya. Dia berkampanye sebagai calon dari Demokrat, tapi kalah dari Presiden Trump yang sedang menjabat. Kerusakan dari kalangan dalam Biden yang menekan pencapaiannya dan membiarkan narasi negatif sudah terjadi.
Dengan kata lain, kesuksesan bukan sumber daya yang terbatas—itu seperti kue yang cukup besar untuk semua orang dapat bagian. Sekarang, Partai Demokrat belajar hal itu dengan cara yang sulit. “Itu tidak produktif,” simpul Harris. “Kami naik dan jatuh bersama-sama.”
Para CEO setuju butuh banyak orang untuk jadi sukses
Harris bukan satu-satunya pemimpin yang percaya kesuksesan harus dibagi, bukan disimpan untuk satu orang saja. Dalam kunjungan ke almamaternya, CEO Google Sundar Pichai jelaskan filosofi kepemimpinannya: jangan fokus untuk jadi pemenang satu-satunya, dan bantu orang lain di sekitarnya.
“Sebagai pemimpin, banyak dari pekerjaan kamu adalah untuk membuat [karyawan] sukses,” kata Pichai di tahun 2022. “Ini bukan tentang mencoba untuk sukses [sendiri], dan lebih tentang memastikan kamu punya orang-orang baik dan pekerjaan kamu adalah menghilangkan penghalang, menghilangkan rintangan untuk mereka supaya mereka bisa sukses dalam apa yang mereka kerjakan.”
Indra Nooyi, mantan CEO raksasa $200 miliar PepsiCo, juga andalkan orang sebagai kekuatan supernya. Dia membantah mitos bahwa pemimpin bisa mencapai puncak kesuksesan sendirian—butuh banyak orang untuk sampai ke sana.
“Memandang orang-orang kamu sebagai aset, bukan cuma alat untuk pekerjaan, akan menjadi satu-satunya elemen sukses dari rumus untuk masa depan,” kata Nooyi di podcast awal tahun ini dengan Northwestern’s Kellogg School of Management. “Orang-orang yang akan membuat kamu sukses. Kamu tidak bisa melakukan semuanya sendiri.”
Aku lihat kamu itu punya banyak bakat dan kerja keras banget. Kamu pasti sukses untuk mencapai semua apa yang kamu inginkan di masa depan. Cuma, kadang-kadang kamu perlu juga kasih waktu untuk istirahat buat diri sendiri. Jangan sampai lupa untuk jaga kesehatan, ya!