Membuka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
Jumlah aplikasi untuk program keperawatan di universitas-universitas di Inggris mengalami penurunan tajam, yang mendorong Royal College of Nursing untuk menyerukan langkah-langkah darurat guna meningkatkan rekrutmen dan mengatasi kekurangan staf NHS.
Jumlah calon mahasiswa keperawatan turun 7,4 persen pada bulan Januari dibandingkan dengan tahun sebelumnya, menurut data dari Layanan Pendaftaran Universitas dan Kolese, meninggalkan pemerintah jauh dari targetnya untuk memperluas pelatihan keperawatan.
Bulan lalu, 31.100 orang telah mendaftar untuk keperawatan untuk tahun akademik 2024-25, turun dari 33.570 tahun sebelumnya, kata UCAS pada hari Kamis. Ini adalah level terendah sejak 2019, ketika pengumpulan data dimulai.
Uni RCN memperingatkan dalam surat kepada menteri kesehatan pada hari Kamis bahwa penurunan ini merupakan “ancaman langsung” terhadap keamanan pasien dan dapat membuat ambisi yang tercantum dalam rencana tenaga kerja jangka panjang NHS tidak dapat tercapai.
“Data terbaru ini mengungkapkan kesenjangan yang semakin melebar antara aspirasi rencana dan tingkat upaya politik yang diperlukan untuk menjadikannya kenyataan. Ini membutuhkan intervensi dan tindakan korektif segera untuk melindungi pasien saat ini dan di masa depan,” tulis pemimpin RCN, Pat Cullen.
Profesi keperawatan mengalami peningkatan popularitas yang pesat selama pandemi Covid-19, yang disebut sebagai “efek Chris Whitty” setelah petugas medis utama Inggris yang menjadi terkenal pada saat itu.
Anda sedang melihat gambaran singkat dari grafik interaktif. Ini kemungkinan besar disebabkan oleh tidak terhubung ke internet atau JavaScript dinonaktifkan di peramban Anda.
Namun, sejak pandemi, jumlah pelatihan telah menurun dengan penurunan baru-baru ini di bawah level sebelum Covid, yang menunjukkan masalah rekrutmen yang lebih membara, seiring para ahli kesehatan memperingatkan bahwa upah rendah dan sengketa industri membuat calon mahasiswa keperawatan menjadi enggan.
“Ada kekhawatiran mendalam bukan hanya tentang penurunan gaji yang nyata tetapi juga tentang kekurangan staf yang signifikan,” kata James Buchan, senior fellow di Health Foundation, sebuah organisasi riset.
“Kekhawatiran tentang stres dan beban kerja telah diperparah oleh mogok oleh perawat di Inggris tahun lalu… dan ada kekhawatiran yang semakin meningkat tentang inflasi dan beban keuangan yang signifikan dari pinjaman mahasiswa.”
Menurut rencana tenaga kerja pemerintah, yang berlaku hanya untuk Inggris, jumlah tempat pelatihan keperawatan harus meningkat 65 hingga 80 persen pada tahun 2030-31 dibandingkan dengan level 2022.
Saffron Cordery, wakil kepala eksekutif di NHS Providers, mengatakan rencana tenaga kerja berisiko menjadi “hanya angan belaka” tanpa langkah-langkah yang memadai untuk membuat NHS menarik bagi staf saat ini dan masa depan.
“Pemimpin trust akan sangat khawatir dengan penurunan signifikan pelamar untuk program keperawatan selama dua tahun terakhir ini, terutama karena NHS berjuang dengan lebih dari 121.000 kekosongan staf, di antaranya 42.000 adalah kekosongan keperawatan,” kata Cordery.
Data UCAS mencakup aplikasi universitas dan kolese untuk tahun akademik 2023-24 hingga Januari, batas waktu di mana penyedia kursus diwajibkan mempertimbangkan permintaan. Sekitar 70 persen mahasiswa keperawatan biasanya mendaftar pada saat ini dalam siklus penerimaan.
Disarankan
Demand untuk tempat universitas turun di semua spesialisasi, terutama penurunan yang tajam dalam keperawatan dewasa dan kesehatan mental. Jumlah pelamar berusia 35 tahun ke atas, yang sekitar satu dari lima calon mahasiswa keperawatan, turun 13 persen.
Data UCAS menunjukkan bahwa jumlah aplikasi secara keseluruhan untuk program sarjana sejalan dengan titik ini dalam siklus penerimaan tahun lalu, dengan penurunan 0,5 persen pada pelamar domestik dan kenaikan 0,7 persen pada aplikasi dari luar negeri.
Sejumlah 95.840 orang mengajukan aplikasi dari luar UE pada batas waktu Januari, naik dari 94.410 pada tahun 2023, meskipun sebagian besar mahasiswa internasional mendaftar nanti dalam siklusnya. Angka-angka ini mengikuti kekhawatiran dari para pemimpin universitas tentang dampak keuangan dari menurunnya permintaan dari pasar internasional.
Kementerian Kesehatan dan Perawatan Sosial mengatakan: “Jumlah pelamar terus melebihi jumlah tempat yang ditawarkan. Tempat pelatihan keperawatan dan bidan kompetitif, dan memberikan karier yang menarik dan penting di NHS.
“Jumlah perawat yang bekerja di NHS kini mencapai rekor, dan Rencana Tenaga Kerja Jangka Panjang NHS yang pertama akan menambah 24.000 tempat pelatihan keperawatan dan bidan pada 2031 — didukung dengan lebih dari £2,4 miliar.”