CEO JPMorgan Jamie Dimon telah memberlakukan kebijakan kembali ke kantor, yang membutuhkan sebagian besar karyawan untuk bekerja secara langsung lima hari seminggu. Meskipun Dimon menekankan bahwa perusahaan, bukan individu, akan menentukan apa yang terbaik untuk bisnis, penelitian menunjukkan bahwa mandat seperti itu telah menyebabkan kehilangan bakat senior, dan tingkat hunian kantor secara keseluruhan di kota-kota besar di AS tetap sekitar 53%.
Dimon, veteran Wall Street yang telah memimpin bank tersebut selama hampir dua dekade, telah mengatakan bahwa dia tidak masalah dengan bekerja secara remote selama itu masuk akal untuk bisnisnya.
Sebelumnya Dimon yang berusia 69 tahun mengungkapkan kefrustrasiannya karena sulit menghubungi orang lain dengan mudah—terutama pada hari Jumat—karena bekerja secara remote, dan memperkuat pendapat tersebut dalam wawancara terbaru bahwa tidak berada di kantor menciptakan ketidakmampuan.
“Anda memiliki banyak hal seperti ‘Kita akan melanjutkannya minggu depan saat kita bertemu kembali’, yang sangat berbeda dengan ‘Balaslah saya nanti hari ini’,” kata Dimon kepada The Sunday Times.
“Saya tidak melawan orang yang tidak ingin [bekerja di kantor], tetapi apa yang mereka tidak akan lakukan adalah memberi tahu JPMorgan apa yang harus dilakukan,” tambahnya.
Dimon juga telah menjadi pendukung teguh untuk membawa orang kembali ke kantor karena karyawan muda terutama dapat belajar begitu banyak.
“Saya tidak tidak setuju dengan argumen ini, pada bulan Februari mengatakan: “Saya sangat menghormati orang yang tidak ingin pergi ke kantor semua lima hari seminggu. Itu hak Anda, itu hak saya, sebagai hak warga, tetapi mereka harus menghormati bahwa perusahaan akan menentukan apa yang baik untuk klien, perusahaan, dll., bukan individu.
“Jadi mereka bisa mendapatkan pekerjaan—dan saya tidak bermaksud jahat—mereka bisa mendapatkan pekerjaan di tempat lain. Saya mengerti itu; mungkin sangat masuk akal bagi mereka untuk melakukannya. Dan saya juga menghormati fakta bahwa perusahaan lain akan mencoba cara lain untuk berkembang.”