Seorang hakim federal di Texas pada hari Jumat membatalkan aturan Badan Hubungan Buruh Nasional (NLRB) AS yang akan memperlakukan banyak perusahaan sebagai pengusaha dari pekerja kontrak dan waralaba tertentu dan menuntut mereka untuk bernegosiasi dengan serikat pekerja yang mewakili mereka. Hakim Distrik AS J. Campbell Barker di Tyler setuju dengan para penantang aturan “pengusaha bersama”, termasuk Kamar Dagang AS, bahwa aturan tersebut terlalu luas dan melanggar hukum ketenagakerjaan federal. Aturan yang dikeluarkan pada bulan Oktober itu seharusnya mulai berlaku pada hari Senin. Barker mengatakan aturan tersebut tidak sah karena akan memperlakukan beberapa perusahaan sebagai pengusaha pekerja kontrak atau waralaba bahkan ketika mereka tidak memiliki kendali yang bermakna atas kondisi kerja mereka. “Aturan tersebut akan memperlakukan hampir setiap entitas yang mengontrak pekerjaan sebagai pengusaha bersama karena hampir setiap kontrak untuk pekerjaan pihak ketiga memiliki ketentuan yang mempengaruhi, setidaknya secara tidak langsung … syarat-syarat dan kondisi kerja yang penting,” tulis hakim tersebut. Seorang juru bicara NLRB dan Kamar Dagang tidak segera merespons permintaan komentar setelah jam kerja pada hari Jumat. NLRB diperkirakan akan mengajukan banding atas keputusan Barker ke Pengadilan Banding AS Circuit Court yang berbasis di New Orleans. Industri seperti manufaktur dan konstruksi sangat bergantung pada agen penempatan tenaga kerja dan kontraktor untuk menyediakan pekerja, dan franchiser seperti McDonald’s, Burger King, dan Dunkin ‘Donuts yang biasanya tidak terlibat dalam masalah tempat kerja sehari-hari waralaba. Aturan itu akan memperlakukan perusahaan sebagai “pengusaha bersama” pekerja kontrak dan waralaba ketika mereka memiliki kendali atas kondisi kerja kunci seperti pembayaran, jadwal, disiplin, dan pengawasan, bahkan jika kendali itu tidak langsung atau tidak dilakukan. NLRB dan banyak serikat pekerja mengatakan aturan tersebut diperlukan untuk memastikan bahwa perusahaan datang ke meja perundingan dan dapat dianggap bertanggung jawab atas pelanggaran hukum ketenagakerjaan ketika mereka memiliki kendali atas kondisi kerja pekerja kontrak atau waralaba ini. Tetapi kelompok bisnis dan banyak anggota Partai Republik mengatakan ini akan menciptakan kebingungan tentang kapan bisnis dianggap sebagai pengusaha pekerja, mengganggu waralaba dan pengaturan kontrak rutin. Kepemilikan bersama telah menjadi salah satu isu ketenagakerjaan paling kontroversial bagi banyak bisnis AS sejak 2015, ketika NLRB selama kepresidenan Barack Obama mengadopsi standar yang mirip dengan yang baru yang dikatakan kelompok perdagangan tidak dapat dijalankan dan akan mengacaukan industri waralaba. Aturan yang dikeluarkan oleh administrasi Presiden Joe Biden akan mencabut aturan yang diberlakukan selama kepresidenan Donald Trump. Pengadilan Banding AS untuk Sirkuit Columbia District pada tahun 2018 mendukung perusahaan sanitasi yang menantang standar era Obama, menemukan bahwa NLRB tidak cukup menjelaskan jenis kendali tidak langsung apa yang dapat menyebabkan ditemukannya kepemilikan bersama. Pada tahun 2020, dewan mengadopsi aturan yang disukai oleh kelompok bisnis yang mensyaratkan perusahaan memiliki kendali “langsung dan segera” atas pekerja untuk dianggap sebagai pengusaha bersama.
