Gen Z dan milenial muda melangkah ke dalam uang hanya untuk memberikannya semua—dan mereka tidak melakukannya sendiri. Pelatih keuangan membimbing orang kaya muda dalam mendistribusikan jutaan mereka ke tujuan filantropis untuk mengimbangi rasa bersalah mereka. “Banyak dari mereka hanya seperti, ‘Lepaskan, jauhkan,’” kata salah satu penasihat warisan kepada Fortune.
Menerima tumpukan uang dingin mungkin merupakan impian yang menjadi kenyataan bagi kebanyakan orang. Tetapi bagi yang lain, itu adalah tanggung jawab yang membebani yang datang dengan banyak rasa malu. Pewaris kaya muda sedang berjuang dengan kekayaan yang baru dengan bergabung bersama untuk memberikannya.
“Bagi beberapa orang, itu adalah ide yang menghebohkan dan ide yang mengerikan untuk berpikir bahwa Anda akan memberikan sepertiga kekayaan Anda,” Iris Brilliant, seorang pelatih keuangan untuk pewaris, mengatakan kepada Fortune. “Dan bagi yang lain, itu sangat salah untuk tidak melakukannya. Hal itu menimbulkan begitu banyak perasaan bersalah tentang hak istimewa, dan pengetahuan bahwa lebih banyak uang tidak sama dengan lebih banyak kepuasan dalam hidup.”
Hal itu terjadi ketika “pemindahan kekayaan besar” ada di pikiran semua orang, dengan perkiraan $84 triliun akan diwariskan dari kaum senior dan baby boomer kepada Generasi X, milenial, dan Gen Z pada tahun 2045.
Salah satu kekuatan terbesar yang mendorong uang ini ke arah yang baik adalah Resource Generation—dengan 18 cabang di seluruh Amerika Serikat, organisasi ini mengumpulkan orang muda berusia 18 hingga 35 tahun dengan akses kekayaan. Melalui sesi kelompok dan konferensi tahunan mereka, Konferensi Membuat Uang Mengubah Perubahan, anggota berkekayaan tinggi ini memiliki tujuan utama untuk mendistribusikan kekayaan, tanah, dan kekuatan mereka untuk tujuan yang mempromosikan keadilan rasial dan ekonomi.
Pelatih keuangan juga telah masuk ke dalam perhitungan; sebagian penasihat keuangan dan sebagian terapis, para ahli ini memandu klien melalui perasaan mereka dan membuat rencana tindakan untuk mendistribusikan uang mereka dengan makna. Terpapar oleh ketidaksetaraan kekayaan yang ekstrim, sloganing “makan orang kaya,” dan penimbunan milyuner, pewaris Gen Z dan milenial mencari pelatih keuangan untuk juga mengurangi beban emosional mereka.
Pelatih keuangan yang membantu orang kaya mendistribusikan jutaan
Brilliant adalah salah satu dari banyak pelatih keuangan di luar sana yang membantu mendistribusikan kekayaan 1% ke tujuan yang bermakna. Pekerjannya mungkin terdengar seperti seorang penasihat keuangan di kertas—tetapi pekerjaannya jauh lebih dalam dari sekadar rekening bank.
“Ada lebih banyak dukungan yang diperlukan secara logistik dan emosional,” katanya. “Secara logistik, apa yang diperlukan untuk memberikan $3 juta sangat berbeda dengan apa yang Anda butuhkan untuk memberikan $10.000. Taruhannya lebih tinggi, itu membutuhkan lebih banyak tenaga kerja untuk membuat keputusan itu, dan pada titik tertentu Anda memerlukan dukungan yang lebih mendalam.”
Setelah bekerja di Resource Generation selama lima tahun, Brilliant menjadi pelatih bersertifikat melalui Co-Active Training Institute, dan telah menjalankan praktiknya sendiri selama hampir tujuh tahun. Dia bekerja dengan pasangan dan individu jutawan untuk membongkar uang mereka yang baru ditemukan dan dari mana asalnya.
Tahun ini, Brilliant bahkan melatih keturunan Nazi yang kekayaannya berasal dari Reich Ketiga—menghadapi kebenaran sulit tentang warisan mereka, dan bagaimana mendistribusikannya secara adil.
Pelatih keuangan Vermont, Jo Lum juga membantu klien kaya menemukan cara bermakna untuk melepaskan kekayaan melalui sesi bulanan dua jam yang bertujuan untuk mengatasi stigma menjadi kaya. Lum juga adalah pewaris muda yang kakeknya adalah karyawan awal dari raksasa farmasi $146 miliar Pfizer, dan mengambil inspirasi dari perasaan batin mereka sendiri untuk membantu klien.
“Orang kaya seringkali menjadi penjahat, [tapi] pada saat yang sama kekayaan itu dipuja atau diidolakan,” kata mereka kepada Fortune. “Muncul pertempuran internal.”
Siapa yang memimpin dalam redistribusi kekayaan
Pelatih keuangan memberi tahu Fortune bahwa orang berkekayaan tinggi yang ingin mendistribusikan kekayaan dapat datang dalam berbagai bentuk dan ukuran. Tetapi beberapa pola muncul: klien mereka cenderung progresif, muda, perempuan, dan queer. Lum mengatakan kelompok yang terpinggirkan mungkin telah memiliki pengalaman hidup yang mendorong mereka untuk bertindak demi kebaikan orang lain.
“Karena ini adalah pekerjaan yang sangat sensitif, rentan, dibutuhkan hati yang sangat terbuka untuk memutuskan untuk berenang melawan arus. Pilihan yang dibuat klien saya adalah pilihan sulit,” kata mereka. “Pilihan yang mudah adalah menimbun, menyimpan uang, dan membiarkannya tidak berbuat apa-apa.”
Lum juga telah melihat bahwa Generasi Z lebih cemas tentang memasuki kekayaan daripada generasi lain, mengatakan bahwa orang muda terpapar pada ketimpangan kekayaan yang intens di media sosial. Mereka tidak ingin digolongkan bersama miliuner yang haus kekuasaan.
“Untuk klien yang lebih muda, saya cenderung harus mendukung mereka lebih dalam memikirkan diri mereka sendiri. Banyak dari mereka hanya seperti, ‘Lepaskan, jauhkan,’” kata Lum. “Dan untuk beberapa klien yang lebih tua, saya mengalami dorongan lebih besar untuk membuka tangan.”
Pemindahan kekayaan $84 triliun dan perubahan budaya uang
Gerakan ini sejalan dengan beberapa miliuner yang mempertaruhkan leher mereka. Miliuner Microsoft, Bill Gates baru-baru ini bersumpah untuk memberikan $200 miliar kepada badan amal dalam 20 tahun ke depan, mendistribusikan sebagian besar kekayaannya. Dia dan Melinda French-Gates juga bergabung dengan penguasa investasi Warren Buffett dalam menciptakan Giving Pledge.
Tetapi tindakan dari beberapa orang tidak mewakili mayoritas; daripada mendirikan perpustakaan dan membangun sekolah, banyak miliuner menimbun kekayaan mereka dalam jumlah besar. Dan ini tidak luput dari banyak warga Amerika yang kesulitan bertahan hidup, membatasi uang untuk kebutuhan sehari-hari.
Brilliant mengatakan permintaan untuk pelatihannya meningkat pada saat kesulitan geopolitik; ketika Donald Trump pertama kali terpilih sebagai presiden AS, dia mendapatkan empat kali lipat permintaan pelatihan dari sebelumnya. Pandemi COVID-19—ketika orang terkurung di rumah dan terserap ke dalam media sosial—adalah kekuatan pendorong lainnya.
“Kita melihat kesenjangan kekayaan yang lebih besar di sekitar waktu itu. Dan ada banyak media [konten] juga tentang seberapa banyak uang yang diperoleh 1% setiap tahun. Semua itu memengaruhi orang,” jelaskan Brilliant.
“Ada rasa kemarahan kelas yang lebih banyak secara kolektif, yang menurut saya sangat sehat pada akhirnya.”
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
Tolong jangan mengulang teks yang dikirim. Terima kasih.