Selamat pagi. Untuk banyak orang di seluruh dunia, termasuk saya, pindah ke AS bisa terasa seperti pindah dari budaya "mengapa?" ke budaya "kenapa tidak?". Di saat terbaiknya, AS adalah negara yang memberi inspirasi kepercayaan bagi sekutunya dan optimisme bagi rakyatnya sendiri. Negeri ini memberi hadiah kepada pengambilan risiko, penemuan, ambisi, dan kerja keras, menciptakan ekosistem inovasi yang dinamis selama 250 tahun terakhir yang menjadi panutan bagi dunia.
Waktu apa yang lebih baik untuk melihat para pelaku dan kebijakan yang akan membentuk era inovasi berikutnya di AS? Karena itulah, Fortune hari ini mengumumkan bahwa kami akan menyelenggarakan Fortune 500 Innovation Forum di Detroit pada 16 dan 17 November. Di sana, kami akan menghimpun CEO dan para pemimpin C-suite lain dari perusahaan Fortune 500 bersama pendiri startup, investor, pembuat kebijakan, serta pemimpin budaya dan nirlaba untuk mengeksplorasi jalan baru menuju kemakmuran dan inovasi. Kami juga akan memberi fokus khusus pada perusahaan-perusahaan yang telah bertahan selama seabad atau lebih.
Diselenggarakan dengan tema "Amerika Memimpin", Forum ini akan menjadi acara puncak dari inisiatif editorial sepanjang tahun di mana kami akan mengeksplorasi perusahaan, pemimpin, dan ide-ide yang membentuk era bisnis berikutnya. Salah satu hal yang membuat negeri ini mesin inovasi dan pertumbuhan yang tak tertandingi adalah kemampuannya menarik dan bermitra dengan yang terbaik dari seluruh dunia. Sebagian orang kuatir kita menyia-nyiakan era keemasan yang seharusnya bagi AS; yang lain berpendapat kita sedang menciptakan kondisi untuk mewujudkannya. Debat-debat itu dan kemampuan para pemimpin untuk tidak hanya beradaptasi dengan lingkungan yang berubah cepat, tetapi juga membentuk dan mengambil untung darinya, adalah bagian besar dari apa yang mendinamiskan Amerika.
Inovasi Amerika tidak pernah menjadi milik satu kelompok atau satu wilayah saja. Industri mobil lahir di Detroit, kota yang menjadi mesin bagi pertumbuhan abad baru dan kebangkitan kelas menengah baru. Dengan pusat kota yang direvitalisasi dan energi kewirausahaan, kota ini menjadi bukti kekuatan dan pentingnya pembaruan diri. Tempat apa yang lebih baik untuk mengadakan pertemuan dua hari ini, di mana saya akan didampingi tim editorial termasuk Alyson Shontell, pemimpin redaksi Fortune, serta rekan jurnalis Ellie Austin, Andrew Nusca, dan Ruth Umoh, serta co-chair saya: Lee Clifford, Matt Heimer, dan Kristin Stoller. Saya juga antusias bekerja sama dengan Kamar Dagang AS dan mitra-mitra lainnya.
Saya lama percaya bahwa perusahaan—dan negara—bangkit dan jatuh karena kekuatan kepemimpinannya. Selama 96 tahun, Fortune telah menghasilkan jurnalisme pemenang penghargaan tentang tren dan orang-orang paling berpengaruh, terutama mereka yang memimpin perusahaan Fortune 500, peringkat tahunan kami untuk perusahaan terbesar AS yang kini memasuki tahun ke-72. Untuk itu, kami harus mendisrupsi diri sendiri sementara tetap setia pada nilai-nilai yang telah menjadikan Fortune merek media utama bagi para pemimpin bisnis global. Itu berarti menceritakan kisah-kisah hebat, membangun komunitas yang kuat, dan menghimpun percakapan yang membuat kita semua lebih paham tentang hal yang penting—dan yang akan datang.
Klik di sini jika Anda ingin tahu lebih lanjut tentang Fortune 500 Innovation Forum. Saya menantikan ide dan masukan Anda untuk inisiatif editorial yang menarik ini.
Hubungi CEO Daily lewat Diane Brady di [email protected]
Berita Kepemimpinan Teratas
Cara Epstein Menyusup ke Lingkaran Dalam Bill Gates
Berkas Departemen Kehakiman menunjukkan bagaimana almarhum finansiir dan pelaku kejahatan seks Jeffrey Epstein mendekati orang kepercayaan Bill Gates untuk mendapat akses ke filantropis miliuner tersebut. Laporan Fortune baru merinci bagaimana Epstein melakukan kampanye tekanan bertahun-tahun, termasuk Epstein memperoleh $1 juta untuk membantu negosiasi perjanjian keluar eksekutif Microsoft.
Saham Oracle Melonjak karena Penjualan Kuat
Saham Oracle melonjak setelah jam perdagangan usai setelah perusahaan melaporkan kenaikan pendapatan kuartalan 22%, dengan pendapatan infrastruktur cloud naik 84%. Meski pasar bergairah, raksasa perangkat lunak perusahaan ini menghabiskan banyak uang tunai, dengan arus kas bebas tercatat negatif $24,7 miliar dalam 12 bulan terakhir. Pengeluaran modal yang berat AI telah melonjak menjadi dipandu $50 miliar pada tahun fiskal ini.
Tidak, Anda Tidak Boleh Memasang Microchip di Karyawan
Negara bagian Washington siap menjadi negara bagian AS ke-14 yang melarang perusahaan memasang microchip di pekerja. "Perusahaan harus bersaing mendapatkan talenta melalui gaji, tunjangan, dan kondisi kerja—bukan melalui teknologi pemantauan yang invasif," bunyi RUU tersebut. Pengusulnya menyatakan undang-undang ini sebagai upaya mengantisipasi teknologi; RUU ini menunggu tanda tangan gubernur.
Pasar
Futures S&P 500 turun 0,22% pagi ini. Sesi terakhir ditutup turun 0,21%. STOXX Europe 600 turun 1,10% di perdagangan awal. FTSE 100 Inggris turun 0,97% di perdagangan awal. Nikkei 225 Jepang naik 1,43%. CSI 300 China naik 0,64%. Hang Seng Hong Kong turun 0,24%. KOSPI Korea Selatan naik 1,40%. NIFTY 50 India turun 1,67%. Bitcoin naik ke $69K.
Di Sekitar Tempat Kerja
Karyawan Google dan OpenAI mendukung Anthropic dalam perjuangan hukum yang dapat mendefinisikan ulang penggunaan militer AI oleh Beatrice Nolan
Peter Thiel jual saham Nvidia dan investasi $45 juta ke Microsoft dan Apple—memberi sinyal kuat tentang siapa yang akan menang dalam perlombaan AI oleh Tristan Bove
Pengetatan imigrasi Trump berakibat buruk dengan menyakiti pekerja kelahiran AS yang seharusnya dibantu, menurut data oleh Sasha Rogelberg
‘Sangat tidak mungkin untuk dijalani’: Mantan CEO Goldman Sachs Blankfein mengatakan perang Iran tidak akan lama oleh Marco Quiroz-Gutierrez
CEO Daily disusun dan disunting oleh Joey Abrams, Claire Zillman, dan Lee Clifford.