Selamat pagi. Mempertahankan dan melibatkan karyawan tetap jadi prioritas utama bagi banyak perusahaan.
Bagi Synechron, ini berarti merayakan pencapaian pendapatan tahunan $1 miliar dengan membuat setiap karyawan jadi pemilik. Konsultan AI dan teknologi swasta ini baru umumkan pemberian hibah saham universal ke semua 16.000 karyawan di seluruh dunia—masing2 akan terima $1.000 dalam bentuk saham terbatas (RSU).
Berbeda dari model biasa yang berdasarkan kinerja atau masa kerja, hibah RSU ini sama untuk semua karyawan, tidak peduli lokasi atau jabatan. Tidak ada syarat masa kerja minimal untuk penghargaan ini, yang hanya diberikan ke karyawan saat ini. Perusahaan juga punya program penghargaan saham terpisah yang berdasarkan kinerja.
Mencapai $1 miliar, tanpa modal luar atau investor, adalah pencapaian hebat, kata CEO dan pendiri Faisal Husain. Didirikan tahun 2001, startup kecil asal New York ini telah tumbuh dalam 24 tahun jadi pemain global dengan kantor di 21 negara.
Pimpinan ingin merayakan pencapaian ini dengan cara yang mencerminkan nilai perusahaan, kata Husain. Setelah pertimbangkan hadiah biasa seperti kartu hadiah atau gadget, mereka pilih bagi-bagi kepemilikan saham. “Itu bentuk apresiasi terbaik,” katanya.
“Kita semua pernah dengar cerita—kalau kamu beli saham Amazon atau Microsoft senilai $1.000 20 tahun lalu, nilainya akan sangat tinggi sekarang,” kata Husain. Karyawan Synechron bisa dapat peluang serupa.
Ditanya apakah IPO ada di masa depan Synechron, dia bilang mungkin saja, tapi untuk sekarang, fokusnya adalah pertumbuhan, inovasi, dan bantu klien melalui perubahan cepat teknologi. “Kami jaga perusahaan tetap swasta selama 24 tahun,” kata Husain. Suatu saat nanti mungkin berubah, tambahnya, “tapi kami tidak terburu-buru.”
Hibah ini terkait langsung dengan filosofi kepemimpinan Husain—ini mencerminkan budaya transparansi dan inklusivitas yang diperkuat oleh rapat rutin dan keyakinan bahwa semua orang harus berbagi dalam kesuksesan perusahaan, katanya.
Saya berbicara dengan dua karyawan Synechron. Roya Shahilow, chief of staff di London, sudah bekerja di perusahaan selama sepuluh tahun dan pernah pegang beberapa jabatan. Dia ingat bergabung saat pendapatan hanya $300.000. “Tanda $1 miliar terasa seperti mimpi yang jauh,” katanya. “Ini momen membanggakan karena berhasil mencapainya.”
Annushree Chute, manajer senior imigrasi dan perjalanan di Pune, India, juga sudah dengan perusahaan selama 10 tahun, setuju bahwa kegembiraan di kantor terasa sekali ketika berita ini keluar. Keduanya menganggap budaya perusahaan yang suportif sebagai alasan masa kerja panjang mereka. “Terhubung dengan semua orang, dari staf biasa sampai CEO, sangat penting,” kata Chute. Shahilow menambahkan, “Pemberian RSU ini sangat berbicara tentang budaya kami.”
Setiap karyawan terima medali sebagai simbol fisik dari saham mereka. Shahilow berencana membingkainya; Chute akan taruh di mejanya.
Sebagai CEO, Husain baik merenungkan pencapaian ini maupun fokus pada pertumbuhan masa depan. “Sekarang kami harus buat jalan baru,” katanya. “Bagaimana kami bisa naik dari $1 miliar hari ini jadi $10 miliar? Tugas saya untuk pastikan kami tetap di pihak yang menang.”
Sheryl Estrada
[email protected]
Papan Peringkat
Inder M. Singh ditunjuk sebagai CFO dan chief operating officer di IonQ (NYSE: IONQ), penyedia komputasi dan jaringan kuantum, efektif segera. Singh gantikan Thomas Kramer, yang akan tetap di IonQ dalam kapasitas penasihat sampai 60 hari. Singh sebelumnya menjabat sebagai CFO di Arm, perusahaan desain semikonduktor dan software Inggris, di mana dia awasi sebagian besar IPO-nya. Singh sebelumnya pegang beberapa peran kepemimpinan di Unisys, perusahaan solusi teknologi global, puncaknya sebagai CFO. Sebelum itu, Singh pimpin strategi keuangan untuk Cisco sebagai VP corporate financial strategy dan M&A.
Samantha Rutty ditunjuk sebagai EVP dan CFO di Myers Industries, Inc. (NYSE: MYE), sebuah manufaktur, efektif 22 September. Rutty bawa lebih dari dua dekade pengalaman kepemimpinan keuangan di berbagai perusahaan jasa dan manufaktur global. Dia bergabung Myers dari The Brink’s Company, di mana dia menjabat sebagai VP dan CFO of Brink’s North America sejak November 2022. Sebelum itu, Rutty habiskan 20 tahun dengan Eaton Corporation dalam serangkaian peran keuangan senior, termasuk direktur keuangan, eMobility.
Kesepakatan Besar
Departemen Tenaga Kerja AS rilis laporan pekerjaan Agustus pada Jumat, tunjukkan pemberi kerja AS hanya tambah 22.000 pekerjaan saat pasar tenaga kerja terus mendingin. Perekrutan melambat dari revisi atas 79.000 di Juli. Tingkat pengangguran naik jadi 4.3%, tingkat tertinggi sejak 2021.
Hasil ini kemungkinan tingkatkan kekhawatiran di Federal Reserve tentang kelemahan pasar tenaga kerja, menurut catatan ke klien dari BofA Global Research. “Sekarang ada bukti lebih jelas dari penurunan dalam permintaan tenaga kerja, bukan hanya pasokan,” tulis ekonom BofA. “Karena itu, kami ubah prediksi kami untuk Fed jadi dua kali potongan 25bp tahun ini, pada September dan Desember.”
Masa jabatan Jerome Powell sebagai ketua Federal Reserve akan habis pada Mei 2026. Ekonom BofA pertahankan pandangan mereka bahwa Ketua Fed berikutnya akan pandu Komite Pasar Terbuka Federal ke arah lebih dovish. Mereka sekarang perkirakan 75bp potongan suku bunga lagi di bawah ketua baru, menargetkan suku akhir 3.00-3.25%.
“Kami jadwalkan itu untuk Juni, September, dan Desember 2026,” kata catatan itu. “Ini naikkan perkiraan kami untuk total pemotongan hingga akhir 2026 dari 100bp jadi 125bp.”
Pada Selasa, Biro Statistik Tenaga Kerja akan terbitkan revisi penggajian awal, yang hitung ulang angka pekerjaan untuk tahun sebelumnya menggunakan data lebih komprehensif, seperti daftar gaji perusahaan.
Pembahasan Mendalam
“Anthropic capai kesepakatan $1,5 Miliar dengan penulis dalam kasus hak cipta penting” adalah laporan Fortune oleh Beatrice Nolan.
Dari laporan: “Anthropic setuju bayar penulis sekitar $3.000 per buku untuk sekitar 500.000 karya, setelah dituduh mengunduh jutaan teks bajakan dari perpustakaan gelap untuk latih model bahasa besarnya, Claude. Sebagai bagian dari kesepakatan, Anthropic juga akan hancurkan data yang dituduh diperoleh secara ilegal. Startup AI yang tumbuh cepat ini umumkan pada 2 September bahwa mereka baru saja kumpulkan tambahan $13 miliar dalam pendanaan modal ventura baru dalam kesepakatan yang nilai perusahaan sebesar $183 miliar.” Baca laporan lengkapnya di sini.
Terdengar
“Kita sebenarnya lihat keterampilan manusia jadi lebih dihargai.”
—Kelly Monahan, managing director dari Upwork Research Institute, dalam wawancara baru dengan Fortune mengenai penggunaan konten yang dihasilkan AI.