Buka Editor’s Digest secara gratis
Roula Khalaf, Editor dari FT, memilih cerita favoritnya dalam buletin mingguan ini.
EY sedang merestrukturisasi divisi hukumnya di Inggris, memicu gelombang pemotongan pekerjaan baru dan mempercepat mundurnya firma Big Four dari ambisinya sebelumnya untuk mengambil bagian yang lebih besar dari sektor yang menguntungkan.
Dalam panggilan singkat selama 12 menit pada hari Selasa, mitra EY memberitahu pengacara Inggris firman bahwa firma sedang melakukan perombakan bisnis hukumnya dan meluncurkan konsultasi pemutusan hubungan kerja, kata tiga orang yang mengetahui masalah tersebut kepada Financial Times.
Sekitar 30 dari sekitar 160 orang yang bekerja di bisnis hukum EY di Inggris akan terkena dampak pemotongan pekerjaan, kata seorang yang dekat dengan firma tersebut. Beberapa pekerjaan akan dipindahkan ke pusat di Manchester dan Belfast, menurut orang lain yang mengetahui panggilan tersebut.
Walaupun banyak yang dalam industri memprediksi bahwa firma akuntansi dan konsultan Big Four — EY, Deloitte, KPMG, dan PwC — akan mengganggu pasar ketika mereka mendirikan praktik hukum sepuluh tahun yang lalu, upaya kelompok tersebut terbatas.
Pemotongan pekerjaan oleh EY mengikuti pemotongan pekerjaan sebelumnya di bisnis hukumnya di Inggris, yang berada dalam divisi pajak firman. Ini termasuk penutupan EY Riverview Law, yang melibatkan pemecatan sebagian besar staf di bisnis berbasis Manchester yang dibeli firma akuntansi tersebut pada tahun 2018.
Divisi hukum EY telah menyusut dalam beberapa tahun terakhir, dengan praktik tersebut termasuk dalam putaran pemotongan 150 pekerjaan pada Desember 2023, yang juga memengaruhi EY-Parthenon, bisnis strategi dan transaksi firman tersebut.
Pemotongan terus berlanjut di seluruh firma dalam setahun terakhir ketika sektor konsultan berjuang melawan perlambatan yang lebih luas dan biaya yang meningkat. EY mempekerjakan 20.000 orang di seluruh bisnisnya di Inggris termasuk pajak, audit, dan konsultasi.
EY mengatakan telah “mengajukan proposal untuk merestrukturisasi bisnis hukum di Inggris, dengan fokus pada area strategis yang lebih sejalan dengan bisnis EY secara keseluruhan dan memberikan layanan terintegrasi kepada klien kami”.
Restrukturisasi ini akan meningkatkan kemampuan hukum EY dalam hukum perusahaan, sekretaris perusahaan, litigasi pajak, dan imigrasi tetapi akan “sayangnya, mengakibatkan pengurangan peran di area lain dari bisnis hukum di Inggris”, kata firma tersebut.
Langkah EY ke dalam layanan hukum dimulai pada tahun 2014 ketika firma Big Four ini diberikan lisensi untuk beroperasi sebagai struktur bisnis alternatif (ABS), suatu konfigurasi yang diperkenalkan di Inggris pada tahun 2011 untuk memungkinkan non-pengacara memiliki dan mengelola firma hukum dan pengacara. KPMG dan PwC juga mendapatkan lisensi ABS pada tahun tersebut.
Sebagai bagian dari “Proyek Everest” EY, rencana untuk membagi divisi audit dan konsultasi secara global, kelompok akuntansi ini mempertimbangkan untuk secara signifikan memperluas praktik hukumnya dan melakukan pembicaraan pada tahun 2022 dengan sejumlah firma hukum di Inggris tentang kemungkinan penggabungan, menurut satu orang yang mengetahui diskusi tersebut.
Everest, yang akan membebaskan pengacara dan konsultan EY dari aturan konflik kepentingan yang mencegah mereka mewakili klien audit firma tersebut, akhirnya ditinggalkan pada tahun 2023.
Meskipun kurangnya kesuksesan di Inggris, beberapa dari Big Four kini sedang mempertimbangkan peluang di AS ketika pasar tersebut terbuka.
KPMG menjadi yang pertama dari kelompok tersebut yang memiliki lisensi untuk berpraktik hukum di AS disetujui setelah Mahkamah Agung Arizona menyetujui aplikasinya pada bulan Februari.