Neema dan Padi Raphael adalah saudara kandung — dan juga rekan kerja di Goldman Sachs.
Neema adalah kepala petugas data; Padi memimpin bagian kekayaan pihak ketiga secara global di divisi manajemen aset.
Mereka berbagi cerita tentang naik jabatan bersama di salah satu perusahaan Wall Street yang paling menuntut.
Suatu sore di 200 West Street, partner Goldman Sachs, Padi Raphael, sedang mengantar klien ke lift di markas besar bank di New York ketika pintu lift terbuka. Keluarlah kepala petugas data Goldman.
Waktunya sangat tepat. Klien itu memang ingin bertemu dengannya.
Itu juga berarti Padi bertemu muka dengan rekan kerjanya yang ia panggil “sahabat terbaik”: kakak laki-lakinya.
Yang membuat momen di lift itu tidak biasa bukan hanya karena Padi dan Neema Raphael adalah saudara. Tapi karena keduanya telah naik menjadi partner di Goldman, menempatkan mereka di antara sekitar 500 orang dari total 49.000 karyawan.
Mereka kini mengarahkan bagian-bagian perusahaan yang penting untuk masa depannya.
Padi, 47 tahun, adalah pemimpin global bisnis kekayaan pihak ketiga di Goldman Sachs Asset Management. Karirnya dibangun di bidang pasar dan peran yang berhubungan dengan klien di Eropa dan Asia. Dia berada di pusat sektor yang penting bagi perusahaan, bekerja dengan broker, bank swasta, dan penasihat investasi untuk menarik lebih banyak klien kaya.
Neema, 44 tahun, naik jabatan melalui bisnis teknologi dan kini memimpin ratusan insinyur yang mengerjakan data dan sistem AI bank. Perannya sangat sentral untuk dorongan Goldman ke dalam kecerdasan buatan, sebuah prioritas untuk CEO David Solomon.
“Klien kami sangat ingin mendengar wawasannya tentang semua hal terkait data,” kata Padi kepada Business Insider dalam wawancara bersama dengan saudaranya. Selama bertahun-tahun, candanya, Neema dikenal di dalam sebagai adik laki-laki Padi. Sekarang, sebutannya berbalik.
Pertemuan di lift itu menunjukkan penyatuan tidak biasa dari dua karir yang berjalan paralel selama beberapa dekade — hampir sepanjang waktu mereka di Goldman, saudara ini bekerja di divisi dan benua yang berbeda. Baru-baru ini mereka mulai datang ke kantor yang sama.
Mereka berbagi pandangan intim kepada Business Insider tentang cara mereka menavigasi kenaikan jabatan mereka.
Saudara Raphael tumbuh besar di Los Angeles, anak dari imigran Iran yang menekankan pentingnya pendidikan. Orang tua mereka bersama-sama memiliki tiga gelar master dan satu gelar doktor.
“Kami menjadikan pendidikan dan pembelajaran sebagai prioritas, dan mendorong rasa ingin tahu, penalaran, dan diskusi,” kata orang tua mereka, Nora Ghodsian dan Bijan Raphael, melalui email.
Waktu kecil, tidak ada yang membayangkan karir di layanan keuangan. Padi belajar ilmu saraf di UCLA. Neema belajar ilmu komputer di University of California, Berkeley.
Padi tiba di Goldman lebih dulu, hampir tidak sengaja. Seorang mentor mendorongnya untuk berbicara dengan perusahaan itu, mengatakan itu akan mengajarinya hal-hal yang belum ia pelajari. Dia bergabung pada tahun 1999 sebagai analis, setelah proses perekrutan yang masih diingatnya sangat melelahkan.
“Saya terbang ke sana, melakukan 12 wawancara, lalu terbang pulang,” kata Padi, yang saat itu masih tinggal di Pantai Barat. Perusahaan melakukan ini tiga kali — lebih dari 30 wawancara total — proses yang kemudian dicurigainya sebagai uji ketahanan.
Tahun pertamanya dihabiskan di New York di manajemen aset sebelum pindah ke London pada 2000, di mana dia berpindah ke penjualan derivatif ekuitas di lantai perdagangan dan membangun karir di sana.
Beberapa tahun kemudian, saudara laki-lakinya menelepon.
Setelah kuliah, Neema ingin menerapkan pelatihan teknologinya ke bisnis dunia nyata seperti Goldman. Dia bertanya pada kakaknya apakah bisa membantunya mendapatkan jalan masuk.
Padi hanya bisa berjanji untuk memperkenalkan, tapi setuju untuk menyebarkan resumenya. Dia juga memberi nasihat: “Jadilah diri sendiri dan penuh pertimbangan serta tunjukkan pekerjaanmu pada mereka,” kenang Neema. Dia mendapat pekerjaan itu, bergabung dengan divisi teknologi sebagai analis pada 2003.
Lima tahun kemudian, di puncak krisis keuangan, tim Neema membantu Goldman menilai eksposurnya dengan cepat karena timnya telah membantu mendigitalkan sistem kunci. Usahanya mendapat penghargaan internal yang biasanya untuk pembuat kesepakatan — dan memperkuat fokusnya pada persimpangan data dan keuangan.
Di awal karirnya, manajernya bertanya apakah ia mau pindah ke Tokyo. Tidak yakin apa arti permintaan itu untuk prospeknya di bank, Neema menelepon kakaknya. Reaksinya cepat dan pasti.
“Kamu harus lakukan itu,” katanya padanya. “Itu mudah diputuskan.”
Padi mendorongnya, katanya, karena dia percaya bahwa “setiap petualangan, setiap kesempatan untuk memperluas perspektifmu tentang dunia, tentang orang, tentang bisnis” layak diambil.
Meski karir mereka berjalan di bagian perusahaan yang sangat berbeda, mereka terus berbagi catatan. Menjadi partner adalah pencapaian berikutnya.
Padi dinobatkan sebagai partner pada 2016. Karirnya telah membawanya dari lantai perdagangan ekuitas saat Dot-com bangkrut, kembali dari cuti melahirkan selama resesi, menghadapi krisis keuangan Eropa di London, dan mengalami pandemi virus corona di Hong Kong.
Empat tahun kemudian, giliran Neema. Dia menjadi partner pada 2020, yang kata Padi adalah tahun pertama ia dipertimbangkan. Peran itu membawa perubahan: visibilitas lebih besar di dalam perusahaan di mana data dan teknologi menjadi semakin sentral.
Pada 2022, Padi pindah kembali ke New York setelah hampir satu dekade di Hong Kong.
“Pulang ke AS adalah pilihan alami untuk keluarga kami yang bertambah,” katanya. Dan itu terjadi ketika Solomon dan wakilnya, Presiden dan COO John Waldron, menggabungkan bisnis aset dan manajemen kekayaan Goldman. Kedua pemimpin itu “ingin memperkuat grup kepemimpinan klien bisnis manajemen aset kami dengan partner berpengalaman dari seluruh perusahaan,” tambahnya.
Untuk beberapa waktu, Padi dan keluarganya tinggal bersama Neema dan keluarganya. Mereka sering pergi ke kantor bersama-sama.
Di luar pekerjaan, kedekatan mereka jelas terlihat. Padi punya tiga anak — dua remaja dan satu anak TK — sementara Neema membesarkan keluarga muda, termasuk anak empat tahun dan bayi baru lahir. Anak-anak mereka adalah sahabat terbaik, kata mereka, dan Jumat malam dikhususkan untuk makan malam Shabbat, di mana kedua keluarga berkumpul untuk menandai akhir pekan bersama.
Dinamika itu terlihat di pertemuan musim dingin tahunan Goldman di Miami untuk partner globalnya, di mana perusahaan mengisi dinding dengan nama setiap partner yang pernah ditunjuk. Seperti orang lain yang hadir, saudara Raphael mencari nama mereka. Pemutusan gaya di tampilan itu membuat nama Neema di akhir satu bagian, dan nama Padi di awal bagian lain.
Mereka menemukan keduanya dan mengambil foto selfie di depan masing-masing — penanda tenang dari dua karir yang berjalan paralel selama dua dekade sebelum bertemu di puncak.