Ini adalah hari yang ditakutin semua pekerja IT: dengar tentang PHK di perusahaannya, trus dipanggil ke kantor manajer HR dan dipecat.
Industri teknologi lagi mengalami pembersihan. Awal minggu ini, IBM umumkan rencana untuk PHK sebagian pekerjanya. Sementara itu, Amazon bagi rencana untuk pecat 14,000 karyawan dan Meta lepas 600 pekerja dari unit AI-nya bulan lalu. Setelah PHK, muncul pertanyaan yang nggak nyaman: "Selanjutnya apa?" Bagi kebanyakan orang, jawabannya adalah bangkit dan cari peluang baru. Menurut CRO Overture Partners, Mark Aiello, itu bisa jadi proses yang sangat melelahkan.
"Pastinya nggak ada orang yang tidur di malem Minggu bilang, ‘Wah, besok aku bisa cari kerja baru. Besok pasti hari yang menyenangkan!’" kata Aiello.
Mengeluarkan kembali resume lama. IT Brew ngobrol sama Diana Huang, Wakil Presiden dari agen penyalur tenaga kerja teknologi Prosum untuk pasar California Selatan, untuk cari tau gimana para profesional IT bisa bikin pencarian kerja mereka kurang merepotkan, plus etiket resume yang benar. Huang bilang, salah satu hal paling penting yang bisa dilakukan profesional IT untuk meningkatkan resume mereka adalah menunjukan prestasi mereka lewat angka atau metrik yang bisa diukur.
"Bisa saja ‘Mengurangi pengeluaran cloud sebanyak 15% lewat otomatisasi,’ atau ‘Meningkatkan frekuensi deploy dari mingguan ke harian,’" kata Huang. "Itu tentang nambahin angka dan hal spesifik serta nunjukin dampak kamu."
Dia nambahin bahwa para profesional harus pastiin detail di resume cocok sama yang ada di profil LinkedIn mereka. Resume yang bagus juga harus sesingkat mungkin.
"Jangan nulis novel. Nggak ada yang akan baca 15 halaman," kata Huang. "Ayo coba buat tetap pendek. Kalau kamu lebih junior, pengalaman lima tahun atau kurang, buat satu halaman aja dan coba buat tetap singkat."
Para pelamar juga harus lawan sistem pelacakan pelamar, software yang dipakai manajer perekrutan untuk menyaring dan meranking resume berdasarkan kata kunci atau kualifikasi tertentu, menurut Aiello. Dia nambahin, algoritma "ajaib" ini bisa mempersulit para pencari kerja.
"Itu lebih rahasia daripada apapun yang dilakukan CIA yang tidak mereka jelaskan, dan kamu harus berharap bahwa kamu punya kata kunci yang tepat dan pembobotan yang tepat dan semua itu," katanya.
Karena ini, Aiello menasehati para pelamar untuk hindari pakai fungsi Easy Apply LinkedIn dan alat sejenisnya, dan sebaliknya luangkan waktu untuk menyesuaikan resume agar menampilkan skill yang disebutkan di deskripsi pekerjaan untuk posisi yang diinginkan.
"[Terlalu sering pakai Easy Apply] harusnya artinya ‘Saya suka di-ghosting’… karena itu yang pada dasarnya akan terjadi pada kamu," kata Aiello. Dia nambahin, mereka yang merasa ingin pakai fungsi itu harus lakukan penelitian tambahan dan menghubungi manajer perekrutan secara terpisah.
Cara jadi networker yang dikenal. Networking juga penting ketika para profesional sedang cari peluang baru, tambah Aiello. Dia bilang para profesional yang lagi cari peran baru harus spesifik saat bahas peran ideal mereka dengan koneksi industri mereka.
"Jangan cuma bilang, ‘Saya lagi cari kerja.’ Bantu mereka untuk memikirkan persis apa yang kamu lakukan dengan istilah yang mereka pahami," katanya. Mengirim email atau teks tentang lowongan kerja sejenis bisa bantu menggambarkan apa yang dicari seorang profesional IT.
Huang menyarankan para profesional tech untuk bangun koneksi kuat dengan beberapa perekrut lokal yang spesialis di IT.
"Kalau kamu bisa punya hubungan yang kuat itu, mereka akan kasih kamu akses ke peluang yang beri kamu kesempatan lebih baik, daripada cuma ngirim lamaran dan seringnya berubah jadi lubang hitam," katanya.
Dia juga nasehatin para profesional untuk umumkan bahwa mereka sedang cari kerja di LinkedIn dan platform sejenis.
"Saya yakin banyak orang yang lihat itu dan pernah kerja sama kamu akan bilang, ‘Oh, saya sedih dengar itu, tapi saya tau si anu yang mungkin lagi cari. Biar saya buat koneksinya,’" kata Huang. "Jadi, jangan takut untuk menyiarkan itu."
Aturan utama cari kerja. Aiello bilang, penting bagi para profesional untuk ingat menjaga kontak dengan koneksi jaringan, bahkan setelah mereka dapet kerja baru.
"Kalau cuma waktu kamu dengar dari temen kamu adalah waktu kamu butuh tumpangan ke bandara atau butuh bantuan pindahan, setelah beberapa lama, mereka nggak akan jadi temen kamu lagi," katanya.
Huang nambahin bahwa pencari kerja harus kasih tau perekrut kalau mereka nggak minat lagi sama suatu posisi atau keluar dari kumpulan kandidat sama sekali. "Kalau kamu ghost, maka kamu akan masuk daftar hitam di sistem mereka, dan mereka tidak akan mencarikan kamu lagi ke klien mereka."
Laporan ini awalnya diterbitin oleh IT Brew. Untuk memesan, kamu bisa klik tombol "Pesan Sekarang" yang ada di pojok kanan atas layar kamu. Setelah itu, kamu akan diarahkan ke halaman untuk mengisi data-data diri dan alamat pengiriman.
Pastikan kamu mengisi semua kolom yang ada dengan informasi yang benar dan lengkap, ya! Ini sangat penting supaya pesanan kamu tidak ada masalah dan bisa dikirim tepat waktu ke tempat kamu. Kalau sudah selesai mengisi formulir, jangan lupa klik "Konfirmasi Pesanan". Terima kasih!