Dari tidak berpendidikan hingga PhD: bagaimana Fortune 50 CEO merombak pola pendidikan bisnis

\”

Ada keinginan konstan untuk menemukan perusahaan-perusahaan masa depan.

Selama tujuh tahun terakhir, Fortune telah menyoroti perusahaan-perusahaan yang meskipun bersaing dan volatilitas global yang meningkat, telah menetapkan langkah-langkah untuk pertumbuhan jangka panjang. Daftar Future 50 fokus pada mereka yang kemungkinan akan beradaptasi, berkembang, dan tumbuh—dan sebagian berfungsi sebagai panduan bagi mereka yang mencari mitra dan panutan.

Iklan

Terakreditasi STEM. Tar Heel ROI. Tanpa kompromi.

Pelajari Lebih Lanjut

Tetapi bagi mereka yang ingin suatu hari memimpin perusahaan yang mungkin menjadi hal besar berikutnya, latar belakang pendidikan CEO Future 50 mungkin akan mengejutkan Anda.

Tidak, mereka tidak semua menghadiri lembaga Ivy League atau pergi ke sekolah bisnis dan mendapatkan gelar MBA. Para pemimpin Fortune Future 50 adalah ilmuwan komputer, fisikawan, dan pengacara. Mereka menghadiri institut teknologi unggulan negara bagian di AS dan di seluruh dunia. Beberapa bahkan tidak lulus kuliah sama sekali.

Jalur tradisional menuju kepemimpinan sedang berkembang, terutama di industri yang didorong oleh teknologi, kata Debanjan Saha, CEO DataRobot, perusahaan aplikasi AI yang debut di peringkat ke-24 dalam daftar Future 50.

“Gelar tidak selalu diperlukan atau menjadi syarat untuk memimpin sebuah perusahaan, tetapi latar belakang teknis yang kuat sangat bermanfaat dalam menjalankan organisasi yang berfokus pada teknologi,” katanya.

Saha adalah salah satu cerita unik, yang pertama kali menghadiri Indian Institute of Technology, Kharagpur dan kemudian kemudian mendapatkan gelar PhD dalam ilmu komputer dari University of Maryland.

“Yang menonjol tentang PhD dan gelar lanjutan lainnya bukan hanya keahlian teknis yang mereka wakili, tetapi rasa ingin tahu dan komitmen untuk belajar yang mereka tandakan—kualitas yang sangat penting untuk memimpin dalam lingkungan yang berubah dengan cepat saat ini. Pada akhirnya, kesuksesan kepemimpinan lebih dipengaruhi oleh pendidikan formal dan lebih oleh adaptabilitas, visi, dan kemampuan untuk menginspirasi tim untuk menyelesaikan masalah-masalah kompleks,” katanya.

Tomer Weingarten, CEO SentinelOne berada di ujung spektrum pendidikan. Weingarten sama sekali tidak menghadiri perguruan tinggi; bahkan, katanya dia pikir itu adalah “pemborosan waktu yang berharga.”

“Bagi saya, jelas bahwa pergi ke perguruan tinggi atau universitas hanya untuk mendapatkan gelar dan mendapatkan pekerjaan agar bisa menjadi aman secara finansial tidak sejalan dengan kebebasan yang ingin saya bangun atau kecepatan dengan mana saya ingin memperoleh pengetahuan,” katanya kepada Fortune.

Sebagai gantinya, Weingarten membeli buku-buku pemrograman dan menjelajahi teknologi paling canggih, seperti algoritma dan cloud, sendiri

“Saya terus percaya bahwa integritas, kecerdikan, kegigihan, dan bertindak dengan tujuan dan tekad yang teguh dalam segala hal yang Anda lakukan adalah kunci kesuksesan dalam bisnis dan kehidupan,” kata Weingarten yang sekarang memimpin perusahaan keamanan cyber di peringkat ke-37 dalam daftar Future 50.

Diantara CEO Fortune 1000, sekitar 40% memiliki gelar MBA, menurut data yang dikumpulkan awal tahun ini oleh Fortune.

\”