CEO Under Armour, Kevin Plank, bilang dia percaya sama “micromanagement” di beberapa level. Dia ngomong ini di wawancara sama Graham Bensinger di YouTube tanggal 10 September.
Plank, yang dirikan Under Armour taun 1996, bilang, “Menurut gua ini terlalu diremehin. Terlalu banyak yang hilang karena basa-basi atau struktur. Jawaban yang bener bakal ngemat waktu banyak.”
Dia jugak jelasin soal aturan 80-20 buat manajemen. Prioritasnya adalah bikin yang benar dengan fokus ke solusi yang tepat, tapi tetep kasih ruang buat kreativitas.
“Kita butuh struktur, tapi pasar gak akan nunggu 18 bulan buat semua produk kita,” katanya. “Jadi kita butuh kecepatan. Produk harus bisa sampai di pasar dalam 12, 9, atau 6 bulan. Itu gak harus terasa kayak beban.”
Plank jugak bilang dia pengen punya “kepribadian yang berkembang” dan jadi contoh buat perilaku yang dia harapin dari karyawan, partner, dan vendor.
Beberapa CEO lain yang terkenal sebagai micromanager termasuk Steve Jobs dari Apple dan Elon Musk dari Tesla. Sebuah studi bilang micromanagement bisa mengurangi kebebasan dan kepuasan kerja, tapi di sisi lain bisa ningkatin produktivitas jangka pendek.