Percakapan antara Boeing Co. dan serikat pekerja terbesarnya untuk mengakhiri mogok hampir sebulan gagal untuk ketiga kalinya, memperpanjang penutupan basis manufaktur komersial utama pembuat pesawat di pantai barat AS.
Baik perusahaan pembuat pesawat yang sedang berjuang dan Serikat Internasional dari Juragan Besi dan Pekerja Aero menyalahkan satu sama lain atas kebuntuan, menyusul dua hari negosiasi yang dimediasi mengenai proposal yang sebelumnya diungkapkan yang akan menaikkan gaji 30% dan meningkatkan manfaat pensiun. Boeing mengatakan telah menarik tawaran tersebut, mengatakan pembicaraan lebih lanjut tidak masuk akal saat ini.
Boeing dan pemimpin untuk IAM Distrik 751 telah terjebak dalam kebuntuan mengenai gaji dan pensiun sejak 33.000 anggota serikatnya berhenti bekerja segera setelah tengah malam pada 13 September.
“Sayangnya, serikat tidak serius mempertimbangkan proposal kami,” kata Stephanie Pope, yang memimpin unit pesawat komersial Boeing, dalam memo yang dibagikan oleh perusahaan. “Sebaliknya, serikat membuat tuntutan yang tidak dapat dinegosiasikan jauh melebihi dari apa yang dapat diterima jika kita ingin tetap kompetitif sebagai bisnis.”
Mogok besar pertama perusahaan dalam 16 tahun telah merugikan keuangan perusahaan, menghabiskan Boeing $100 juta setiap hari dalam pendapatan yang hilang menurut perkiraan TD Cowen. Dengan kas yang cepat habis sementara utangnya membengkak, Boeing sedang mempertimbangkan menjual setidaknya $10 miliar saham baru setelah mengetahui seluruh kerugian keuangan dari penghentian kerja.
Saat mogok berlanjut, Boeing juga bermain-main dengan penurunan peringkat kredit. S&P Global Ratings mengatakan awal Senin ini sedang mempertimbangkan menurunkan peringkat kredit Boeing menjadi junk, mengutip kebutuhan kas yang semakin meningkat perusahaan. Moody’s mengatakan bulan lalu sedang meninjau peringkat kredit investasi Boeing.
Kedua belah pihak melakukan kesalahan yang membuat anggota biasa marah dan mempersulit upaya untuk menyelesaikan perbedaan. Pemimpin serikat lokal IAM mendukung tawaran awal perusahaan berupa kenaikan gaji 25% selama empat tahun, jauh di bawah apa yang diharapkan banyak anggota sebagai imbalan atas kenaikan gaji tahunan yang berulang di bawah inflasi. Tawaran tersebut juga menghapus bonus tahunan.
Anggota IAM dengan sangat bulat menolak tawaran tersebut dan memutuskan untuk mogok.
Boeing kemudian salah menilai tekad serikat, melewati pemimpin untuk menyajikan tawaran langsung kepada pekerja melalui media dengan ultimatum bahwa mereka menyetujuinya dalam beberapa hari. Ketentuannya termasuk kenaikan gaji 30% selama empat tahun, mengembalikan bonus dan meningkatkan kontribusi perusahaan ke rencana pensiun 401K pekerja.
Cerita berlanjut
Langkah tersebut kembali meleset dengan memperkuat dukungan untuk pemimpin buruh lokal, dan mendorong anggota untuk bertahan pada tuntutan mereka untuk gaji lebih tinggi dan manfaat pensiun yang lebih baik.
Dalam pernyataan setelah percakapan terbaru gagal, IAM mengatakan Boeing “sangat bertekad untuk berpegang pada tawaran yang tidak dinegosiasikan” yang dikirim langsung kepada pekerja bulan lalu. Perusahaan menolak untuk mengusulkan kenaikan gaji lebih lanjut atau mengembalikan pensiun manfaat pasti, kata serikat.
“Dengan menolak untuk bernegosiasi atas tawaran, perusahaan membuat lebih sulit untuk mencapai kesepakatan,” kata serikat. “Komite perundingan Anda mencoba mengatasi berbagai prioritas yang dapat mengarah pada tawaran yang dapat kami bawa ke pemungutan suara, tetapi perusahaan tidak bersedia bergerak ke arah kami.”
(Menambahkan komentar Boeing dalam paragraf keempat.)
Most Read from Bloomberg Businessweek
©2024 Bloomberg L.P.