Berapa nilai mengesampingkan karier Anda untuk memiliki anak? Sebuah bonus $75,000, di perusahaan konstruksi asal Korea Selatan, Booyoung Group.
Perusahaan yang berbasis di Seoul ini memberikan 100 juta won Korea ($75,000) setiap kali seorang karyawan memiliki seorang bayi untuk membantu membalikkan laju kelahiran yang menurun di negara tersebut—dan bahkan memberikan pembayaran mundur kepada mereka yang telah memulai keluarga sebelum kebijakan ini diterapkan.
“Jika kondisi laju kelahiran rendah saat ini terus berlanjut, kita akan menghadapi krisis eksistensial nasional seperti penurunan angkatan kerja dan kekurangan kekuatan pertahanan yang diperlukan untuk keamanan nasional,” kata Lee Joong-keun, pendiri dan chairman Booyoung Group, dalam pertemuan staf, seperti dilaporkan oleh beberapa sumber.
“Laun kelahiran rendah disebabkan oleh beban keuangan dan kesulitan dalam menyeimbangkan kehidupan kerja dan keluarga, jadi kami memutuskan untuk mengambil tindakan drastis.”
Selain memberikan total tujuh miliar won Korea ($5.25 juta) kepada karyawan yang secara kolektif telah memiliki 70 bayi sejak tahun 2021, tindakan “drastis” dari raksasa konstruksi ini termasuk kemungkinan menanggung biaya sewa untuk keluarga besar.
“Jika tanah disediakan oleh pemerintah, untuk karyawan yang memiliki tiga anak atau lebih, kami akan membiarkan mereka memilih antara insentif kelahiran setara dengan tiga bayi baru lahir atau rumah sewa seperti hunian publik [tanpa beban pajak penyewa atau tanggung jawab pemeliharaan],” tambah miliarder berusia 84 tahun tersebut.
Lebih lanjut, manfaat tanpa syarat tersebut akan tersedia bagi karyawan baik pria maupun wanita di workforce berjumlah 2.500 orang, perusahaan mengonfirmasi kepada CNN.
Selain insentif kelahiran, Booyoung Group dilaporkan sudah berupaya untuk meringankan beban keuangan orangtua dengan membantu biaya kuliah anak karyawan, biaya medis untuk anggota keluarga langsung, dan tunjangan anak.
Selain itu, Joong-keun juga mengusulkan agar negara menerapkan sistem pengurangan pajak baru untuk menghapus pajak korporasi dan penghasilan sehingga karyawan dapat menerima manfaat penuh dari insentif orangtua dan lebih banyak perusahaan dapat mengikuti jejak.
Laju kelahiran yang menurun di Korea Selatan buruk untuk bisnis
Pemerintah Korea Selatan telah memberikan subsidi perumahan untuk pasangan baru menikah, perawatan pasca persalinan dengan diskon untuk ibu baru, dan bahkan memperkenalkan “bayaran bayi” sebesar $2,250 untuk setiap bayi yang lahir—tetapi itu tidak cukup untuk meyakinkan penduduk yang secara signifikan menurun di negara tersebut untuk memiliki anak.
Negara ini saat ini memiliki angka kelahiran terendah di dunia, dengan jumlah bayi yang diharapkan per wanita Korea Selatan turun menjadi 0.78 pada tahun 2022. Mengkhawatirkan, angka tersebut diperkirakan akan turun lebih jauh menjadi 0.65 pada tahun 2025.
Dalam perbandingan, para ahli mengatakan bahwa sebuah tingkat 2.1 diperlukan agar suatu negara dapat mempertahankan populasi yang stabil tanpa migrasi.
Sekarang para raksasa korporat Korea Selatan terpaksa turun tangan dan membalikkan tren yang dapat melihat angkatan kerja negara tersebut berkurang separuh dalam 50 tahun: Samsung Electronics, LG Electronics, dan Hyundai, telah memperkenalkan berbagai tunjangan yang ramah anak termasuk fasilitas penitipan anak di tempat, manfaat kesuburan, dan bahkan cuti orangtua selama dua tahun.
Tetapi Booyoung Group adalah perusahaan pertama yang memberikan “dukungan finansial yang substansial” untuk setiap bayi yang lahir, menurut Korea JoongAng Daily.
Miliarder yang berjiwa mulia pernah mendekam di penjara
Ini bukan kali pertama Joong-keun…yang dikreditkan dengan memperkenalkan hunian sewa di Korea Selatan—membuat berita dengan memberikan uang secara murah hati kepada orang-orang.
Tahun lalu, miliarder tersebut memberikan lebih dari $100 juta dalam bentuk uang tunai kepada penduduk kampung halamannya dan alumni dari sekolah lokalnya.
Berasal dari keluarga miskin di desa pedesaan kecil Unpyeong-ri, Joong-keun dilaporkan ingin mengungkapkan “terima kasih atas dukungan dari warga desa”, termasuk selama masa tiga kali penahanan nya.
Kisah rags-to-riches dari pengusaha ini mengalami titik hitam pada tahun 2004 ketika dia dituduh melakukan penggelapan pajak dan penyelewengan dana perusahaan.
Pada tahun 2018, Joong-keun sekali lagi ditangkap atas tuduhan serupa dan dibebaskan dengan syarat pada tahun 2021.
Akibat hukumannya, Joong-keun dilarang selama lima tahun untuk bekerja di entitas yang terkait dengan sumber kejahatannya, menurut UPI News Korea—yang berarti bahwa dia sebenarnya tidak diizinkan untuk kembali memimpin Booyoung lagi hingga awal tahun 2027.
Berlangganan bulletin CEO Daily untuk mendapatkan pandangan CEO tentang berita terbesar dalam bisnis. Daftar secara gratis.