Tahun lalu seperti naik roller coaster, tapi pasar yang membaik telah mendorong pertumbuhan saham bank-bank besar hampir 30% dan kemungkinan diikuti dengan kompensasi dan bonus rekor.
Yang memimpin adalah CEO dan ketua JPMorgan Chase, Jamie Dimon. Dia salah satu pemimpin Wall Street terakhir yang pernah menghadapi krisis keuangan 2008, undang-undang reformasi Dodd-Frank, dan sekarang ledakan AI. Dimon telah memimpin JPMorgan selama 20 tahun dan dikenal jarang menjual sahamnya. Dengan kebiasaan itu, dia mengumpulkan kepemilikan saham di JPMorgan hampir 8,5 juta lembar. Dia baru mulai mengurangi kepemilikannya dalam beberapa penjualan terencana kecil di 2024, dimulai dengan penjualan senilai $150 juta.
Dimon memulai 2025 dengan sekitar 7,3 juta lembar saham. Dengan harga per saham $239,71, kepemilikannya dihargai kira-kira $1,8 miliar. Harga saham melonjak ke $322.22 di akhir 2025, mendorong nilai sahamnya menjadi sekitar $2,4 miliar. Artinya, Dimon mendapat apresiasi sekitar $605,6 juta ditambah $40 juta dari dividen. Tahun ini, dia akan mendapat 1,5 juta hak apresiasi saham yang jatuh tempo karena penghargaan satu kali khusus dari dewan direksi di 2021. Secara total, dari kenaikan nilai saham, dividen, dan kompensasi, Dimon akan menerima sekitar $770 juta untuk kerjanya di 2025, menurut laporan New York Times.
Eric Hoffmann dari Farient Advisors mengatakan, "Jamie Dimon telah dihargai atas loyalitas, masa jabatan, dan kinerjanya selama bertahun-tahun." Hoffmann mencatat Dimon mengumpulkan banyak ekuitas melalui rencana kompensasi, pembelian pribadi, dan penghargaan khusus 2021 yang dirancang untuk mempertahankannya.
"Nilainya sebenarnya yang dibayarkan" Dimon, angka wajib regulator, dihitung kira-kira $227 juta di 2024; $105 juta di 2023; dan $38 juta di 2022.
Dan bukan hanya level eksekutif di JPMorgan yang mendapat keuntungan. Konsultan kompensasi Johnson Associates menyebut 2025 sebagai tahun yang positif mengejutkan untuk firma keuangan. Laporan mereka November 2025 menemukan kompensasi di berbagai sektor keuangan melebihi ekspektasi, dengan kenaikan 5% hingga 25%.
Pendiri Alan Johnson mengatakan kepada Fortune bahwa 2025 adalah tahun ketika bank-bank tradisional "kembali dengan gagah, pasti". Menurutnya, tarif ternyata tidak seburuh yang diprediksi, dan paruh kedua tahun melihat lebih banyak M&A, aktivitas perdagangan, dan rekor baru di pasar saham.
"Paruh kedua tahun adalah lari cepat ke garis finish, dan hari-hari pertama tahun ini terus terlihat sangat baik," kata Johnson.
Namun, dia memperingatkan ada tantangan di depan. Jumlah karyawan di layanan keuangan telah naik 77% sejak krisis keuangan, dan bisa turun 10% hingga 20% dalam tiga hingga lima tahun ke depan karena AI mengubah operasi bisnis. Johnson mengatakan kebanyakan CEO tidak suka membicarakannya langsung, tetapi akan ada lebih sedikit pekerjaan. Kliennya sudah mengurangi upaya rekrutmen untuk menerima lebih sedikit karyawan baru. Bagaimana ini akan membentuk kembali jalur karier tradisional masih belum jelas.
"Firma-firma ini memiliki hierarki yang sudah mapan selama puluhan tahun dan ini membalikkannya," kata Johnson. "Jika kamu mempekerjakan lebih sedikit orang di level bawah, bagaimana caranya mengembangkan orang untuk level menengah atau atas? Tidak akan ada banyak kandidat dan mereka tidak akan memiliki pengalaman karier yang sama."
"Saya pikir belum ada yang menemukan jawabannya."