Anna Ashurov adalah seorang eksekutif di BlackRock. Dia bekerja untuk mendorong pertumbuhan untuk teknologi andalan mereka, Aladdin.
Anna Ashurov adalah bintang yang sedang naik daun di daftar Business Insider tahun 2018. Waktu itu usianya 34 tahun dan dia seorang eksekutif di Goldman, tapi sejak itu dia sudah ganti pekerjaan dua kali.
Sekarang di BlackRock, Ashurov jelaskan perpindahan kerjanya dari Goldman ke Anheuser-Busch, lalu ke perusahaan pengelola aset terbesar di dunia.
Anna Ashurov sudah sangat sibuk. Sebagai anggota daftar bintang naik Business Insider 2018, Ashurov sudah pindah perusahaan dua kali sejak masa kerjanya di Goldman Sachs. Dari bank investasi ke perusahaan bir terbesar di dunia, lalu ke pengelola aset terbesar di dunia, tempat dia bekerja sejak 2021.
Sekarang, Ashurov mengawasi strategi pertumbuhan dan hubungan klien untuk Aladdin, teknologi manajemen portofolio dan analisis risiko BlackRock yang sangat terkenal. Dia bilang ke Business Insider, dia fokus ke "mendorong pertumbuhan secara holistik" daripada menstruktur kesepakatan dan menasihati klien.
Kami berbincang dengannya tentang perubahan kariernya, dan dia berbagi nasihat untuk mereka yang pertimbangkan untuk mengambil langkah besar. Percakapannya telah disunting untuk panjang dan kejelasan.
BI: Bagaimana kariermu sejak Business Insider menampilkan kamu di daftar bintang naik 2018?
AA: Waktu terakhir bicara dengan kolega kamu, saya masih di Goldman, di bidang leveraged finance dan capital markets. Saya sengaja ingin lebih ke sisi operasional, dan saya beralih ke peran di divisi pendanaan di Goldman — pada dasarnya seperti chief of staff untuk divisi pendanaan. Itu memberikan saya perspektif tentang sisi operasional di dalam firma.
Dari sana, saya dipekerjakan oleh AB InBev untuk memimpin strategi dan transformasi komersial mereka. Itu pada dasarnya adalah perkenalan saya untuk berada di sisi operasional, memimpin strategi komersial, memimpin pembangunan pasar. Kami melakukan banyak pekerjaan menarik dalam strategi beyond beer kami, melakukan beberapa akuisisi yang menarik. Dan saat saya semakin mendalami bidang operasional, saya dapat tawaran dari BlackRock untuk bergabung dengan bisnis Aladdin, yang bagi saya sangat menarik.
Saya putuskan untuk melakukan langkah itu. Pada akhirnya, yang mendorong saya ke BlackRock adalah posisi uniknya di persimpangan keuangan, teknologi, dan inovasi. Saya selalu tertarik pada bagaimana teknologi bisa mengubah industri. Jadi bagi saya, itu adalah kesempatan sempurna untuk masuk ke dunia fintech, dan saya di sini sejak itu. Perjalanannya menyenangkan.
Ini bagian dari seri baru yang mengecek kembali dengan para profesional keuangan yang pernah kami soroti sebagai Bintang Naik Wall Street untuk melihat ke mana karier mereka pergi. Lihat semua daftar Bintang Naik kami sebelumnya di sini.
Cerita Berlanjut
BI: Keterampilan inti apa dari waktu kamu di Goldman yang masih kamu gunakan sekarang?
AA: Latar belakang saya di keuangan sudah menjadi dasar untuk peran saya sekarang, dan bahkan untuk peran saya di AB InBev. Jadi sejak dini, saya membangun hubungan yang dalam dengan klien institusional, yang mengajari saya bagaimana memahami kebutuhan dan tantangan berbeda mereka, dan memberikan solusi.
Jenis perspektif yang berfokus pada klien itulah yang saya bawa, dan itu penting untuk menciptakan nilai jangka panjang. Di AB InBev, saya dapat kesempatan untuk mendorong strategi komersial dan memimpin inisiatif transformasi itu, jadi itu juga memberikan saya pengalaman langsung dalam menyelaraskan prioritas bisnis dan memberikan eksekusi operasional yang juga saya bawa ke sini.
Saya harus belajar semua tentang teknologi, yang belum pernah saya lakukan sebelumnya, tapi saya pikir beberapa keterampilan dasar dan menjadi eksekutif yang berhadapan dengan klien adalah sesuatu yang pada akhirnya akan saya terapkan di mana saja.
BI: Kamu telah ditugaskan, dalam peran operasional, untuk menumbuhkan merek yang banyak dianggap sebagai pemimpin di bidangnya. BlackRock adalah pengelola aset terbesar di dunia, sementara AB InBev adalah pembuat bir terbesar di dunia. Bagaimana kamu menumbuhkan merek mapan sambil mempertahankan apa yang membawa mereka sampai di titik ini?
AA: Lebih mudah dilakukan ketika organisasi memiliki nilai budaya dasar, kan? AB InBev adalah konglomerat besar, tapi pada saat yang sama, strukturnya sangat datar. Saya memiliki akses langsung ke Michel Doukeris, yang adalah CEO organisasinya, dan akses langsung ke kepala strategi — organisasinya sangat gesit dan lincah sehingga kamu bisa mengambil keputusan dan mendorong perubahan. Hal yang sama di BlackRock. Agar kamu bisa benar-benar mempengaruhi organisasi, mempengaruhi pertumbuhannya, mempengaruhi strateginya, dan membuat perbedaan yang ingin kamu buat, kamu perlu memiliki fondasi budaya yang tepat untuk bisa benar-benar melakukan perubahan itu. Kedua organisasi memilikinya.
BI: Kamu sekarang telah bekerja di industri berbeda, termasuk beberapa yang dikenal dengan jam kerja panjang dan jadwal yang melelahkan. Apakah kamu menjaga rutinitas yang mirip sehari-hari saat pindah antar pekerjaan? Apakah ada sesuatu yang kamu pertahankan sama bahkan saat peran kamu berubah?
AA: Saya membaca selama perjalanan pulang-pergi kerja. Itu mungkin satu-satunya waktu ketika saya ada waktu untuk membaca. Jadi saya suka ketika perjalanan saya sekitar satu setengah jam, saya membaca bolak-balik atau saya dengar podcast, tapi seringnya saya baca. Saya suka fiksi, saya suka misteri pembunuhan. Itu waktu saya untuk bersantai dan melepas lelah dan melakukan sesuatu yang berbeda, karena saya seperti selalu sibuk.
BI: Nasihat apa yang akan kamu berikan kepada seseorang yang sedang berpikir untuk melakukan perubahan karier besar? Mungkin seseorang yang sudah punya beberapa kesuksesan dalam karier mereka tetapi sedang berpikir untuk mengubah industri atau perusahaan, sebagai seseorang yang telah mengambil lompatan itu.
AA: Jika saya merenungkan perjalanan saya dan melihat ke belakang pada karier saya, satu hal yang konstan adalah saya tumbuh melalui perubahan. Jangan takut dengan perubahan. Bagi saya, selalu penting untuk tidak menjadi puas diri dan terus merasa tertantang. Penting untuk terus mendorong diri sendiri.
Baca artikel aslinya di Business Insider.