Robby Starbuck, yang membangun pengikut media sosial dengan mengkritik perusahaan atas inisiatif keragaman, kesetaraan, dan inklusi mereka, telah menargetkan JPMorgan Chase (JPM).
“JPMorgan … mereka akan berakhir menjadi sasaran bagi kami,” kata aktivis Latino konservatif tersebut kepada Yahoo Finance.
Starbuck menyebut metode bank tersebut dalam melatih karyawan dewasanya tentang identitas gender sebagai “memalukan” dan “ludicrous” serta menuduhnya menggunakan kuota ilegal untuk merekrut magang dan analis.
CEO JPMorgan Jamie Dimon terdengar siap berperang. “Bawa mereka,” kata Dimon tentang upaya aktivis yang menargetkan DEI selama wawancara dengan CNBC di Davos.
Ketika ditanya secara khusus tentang niat Starbuck, juru bicara JPM merujuk Yahoo Finance kepada wawancara CNBC Dimon dan surat sahamnya bulan April 2024, di mana Dimon mempertahankan inisiatif DEI JPMorgan dan mengatakan bahwa JPMorgan akan “menyelidiki” program DEI, kata-kata, dan tindakan mereka untuk memastikan semuanya sesuai dengan hukum yang berkembang.
Bank terbesar di negara ini bukan perusahaan Amerika besar pertama yang ditargetkan oleh Starbuck.
Starbuck telah mengumpulkan hampir 770.000 pengikut di X dan merupakan bagian dari kekuatan budaya yang lebih luas yang diakui telah membantu mendorong perusahaan seperti Tractor Supply (TSCO) dan Deere (DE) untuk meninggalkan beberapa upaya DEI mereka dalam apa yang sekarang menjadi titik politik.
“Kami menyadari bahwa tempat terbaik untuk memulai adalah dengan perusahaan yang memiliki demografi sayap kanan yang besar sebagai konsumen, dan kemudian secara perlahan merambah ke perusahaan yang kami sebut ‘jump ball’, yang agak seperti permainan siapa pun,” kata Starbuck.
Perusahaan di berbagai industri telah mundur selama setahun terakhir dari kebijakan DEI yang dulunya mereka dukung, dan kebijakan ini kini semakin banyak dikritik di ibu kota negara.
Presiden Trump menandatangani perintah eksekutif pada hari pertamanya di kantor yang mengakhiri program DEI federal dan memerintahkan agensi AS untuk “memerangi tindakan DEI sektor swasta ilegal.”
Departemen Efisiensi Pemerintah non-pemerintah, yang dipimpin oleh CEO Tesla Elon Musk, melaporkan pada akhir Januari bahwa mereka membatalkan sekitar $1 miliar kontrak federal yang ditujukan untuk keberagaman.
Bulan lalu, Wall Street Journal melaporkan bahwa pemerintahan Trump telah menempatkan hampir 60 pekerja Veteran Affairs dalam cuti dibayar yang pekerjaannya difokuskan pada keberagaman.
Starbuck juga bukan satu-satunya aktivis yang mendorong perusahaan untuk mundur dari DEI.
National Center for Public Policy Research, National Legal and Policy Center, dan Heritage Foundation telah mengajukan proposal pemegang saham yang meminta perubahan atau pemeriksaan lebih dalam terhadap praktik di beberapa bank besar.
NCPPR dan NLPC mengajukan proposal anti-DEI kepada Goldman Sachs (GS) dan JPMorgan Chase, sementara Bank of America (BAC) dan Citigroup (C) mendapat proposal dari NLPC dan Heritage yang meminta audit tentang bagaimana bank-bank tersebut memperlakukan pelanggan dengan keyakinan politik tertentu.
Selama setahun terakhir, sejumlah perusahaan dari industri lain telah berbalik arah tentang keberagaman, termasuk Meta (META), Walmart (WMT), McDonald’s (MCD), Lowe’s (LOW), Ford (F), Tractor Supply (TSCO), dan John Deere (DE). Pembalikan terbaru terjadi Jumat lalu ketika retailer Target (TGT) mengatakan akan mengakhiri tujuan keberagaman, kesetaraan, dan inklusi selama tiga tahun.
Tidak semua perusahaan telah mengubah sikap.
Sebagai contoh, Costco (COST) mendorong para investor untuk memberikan suara menentang proposal pemegang saham dari National Center for Public Policy Research, sebuah think tank konservatif, yang akan memaksa perusahaan untuk mengevaluasi risiko dari praktik DEI mereka. Langkah itu dikalahkan, dengan 98% investor memihak pada perusahaan.
Dan JPMorgan bukan satu-satunya pemberi pinjaman besar yang tetap teguh pada pendiriannya terhadap DEI untuk saat ini.
CEO Goldman Sachs pada Januari mengatakan bahwa dia akan terus fokus pada upaya untuk mempromosikan DEI, dan CEO Deutsche Bank (DB) menyampaikan hal yang sama, menyebut program DEI sebagai bagian “integral” dari strategi perusahaan.
“Kami kini sepenuhnya mendukung program ini,” kata CEO Deutsche Bank Christian Sewing pada 30 Januari. “Kita bisa melihat bagaimana Deutsche Bank telah mendapat manfaat dari program tersebut.”
Bagi Starbuck, dia bertujuan untuk terus melanjutkan pertempuran, menekan ke dalam kelompok perusahaan yang semakin luas di berbagai industri dan sektor.
Starbuck mengatakan program DEI yang dia targetkan bertentangan dengan kepentingan keuangan perusahaan dan pemegang saham perusahaan serta bahwa para eksekutif perusahaan yang mempromosikannya melanggar kewajiban fidusia mereka untuk menghasilkan uang.
“Pada akhirnya, jika Anda melihat bukti bahwa ini tidak membuat Anda uang, atau ini membuang-buang uang Anda, maka Anda seharusnya menjauhinya.”
Dia mengatakan kepada Yahoo Finance bahwa dia memiliki “sejumlah besar” bukti tentang kebijakan DEI JPMorgan.
Namun Dimon mengatakan dalam surat sahamnya tahun 2024 bahwa tim manajemen JPMorgan percaya bahwa kebijakan DEI mereka meningkatkan bisnis, kesejahteraan ekonomi umum masyarakat dan negara, dan nilai pemegang saham jangka panjang.
Inisiatif DEI bank tersebut meliputi komitmen lima tahun, hampir selesai, sebesar $30 miliar untuk membantu komunitas Hitam, Hispanik, Latino, dan komunitas lain yang terpinggirkan memperoleh hibah dan pinjaman untuk perumahan, usaha kecil, dan keberagaman pemasok.
Dimon mengatakan dalam surat tersebut bahwa ke depannya, JPMorgan berencana untuk menyematkan program-program tersebut ke dalam “sistem operasional sehari-hari bisnisnya.”
David Hollerith berkontribusi pada artikel ini.
Klik di sini untuk analisis mendalam tentang berita pasar saham terbaru dan peristiwa yang mempengaruhi harga saham
Baca berita keuangan dan bisnis terbaru dari Yahoo Finance