Dengan delapan dari sepuluh pengguna mencari akses ke manfaat pekerjaan dasar yang penting, JodRewards menjembatani kesenjangan pendapatan dan mendorong pengguna dengan manfaat seperti Perlindungan Asuransi Kecelakaan Pribadi yang Disponsori, Perlindungan Waktu Istirahat yang Dibayar, dan Voucher Transportasi & Makanan. • Dalam survei lokal yang dilakukan oleh Jod di antara 1000 anggota, 800 responden yang disurvei kelaparan manfaat dan mencari manfaat pekerjaan tradisional yang mirip dengan karyawan tetap berpenuh waktu. • Peluncuran JodRewards akan lebih mendukung dan melindungi tenaga kerja fleksibel Singapura melalui akses yang ditingkatkan ke perlindungan asuransi dan manfaat yang dapat ditukarkan untuk pekerja informal, yang sering kali dikaitkan dengan karyawan tetap berpenuh waktu reguler. • JodRewards, dengan sekitar 60.000 anggota, menyaksikan lebih dari 1.000 keterlibatan aktif dan penebusan 65.000 poin (setara dengan S$12.755 nilai manfaat) sejak peluncurannya secara perlahan pada bulan April. • Jod akan memperluas penawaran JodRewards untuk mencakup manfaat seperti Perlindungan Cuti Medis Prolonged dan Perlindungan Pembatalan Pekerja dan Pemilik Pekerja pertama di Asia Tenggara menjelang Semester II 2024. • Sejak peluncurannya pada tahun 2015, Jod bertujuan menjadi pionir dukungan bagi pekerja fleksibel, memberikan mereka manfaat yang sama dengan karyawan tetap untuk mendorong kesuksesan mereka baik secara pribadi maupun profesional. Singapura – (ANTARA/ACN Newswire) – Jobs on Demand (Jod), platform kerja fleksibel berbasis gig pertama di Singapura, meluncurkan JodRewards, inisiatif untuk memberikan insentif kepada pengguna untuk menyelesaikan pekerjaan di platform Jod sambil memberikan manfaat pekerja kepada ekonomi gig. Ini terjadi setelah survei lokal yang dilakukan di antara 1000 Anggota Jod, di mana delapan dari sepuluh anggota yang disurvei mengungkapkan kurangnya akses ke manfaat pekerjaan tradisional sebagai pekerja gig. Tuntutan untuk menerapkan perubahan dalam keseimbangan kerja-hidup dan pengakuan kesehatan mental meningkat di tengah pandemi COVID-19, menyebabkan peningkatan jumlah karyawan beralih ke kerja gig meskipun mengorbankan stabilitas dan keamanan pekerjaan penuh waktu. Menurut survei tahunan 2023 oleh DBS, pekerja gig, yang sering menggunakan tabungan mereka untuk menutupi biaya, dianggap sebagai kelompok yang \”paling tertekan secara finansial\” karena biaya hidup yang semakin meningkat. Program Manfaat JodRewards merupakan langkah maju penting dalam memastikan kesejahteraan pekerja gig di berbagai industri. Terdiri dari rangkaian manfaat yang disesuaikan secara khusus dengan kebutuhan pekerja gig, program ini bertujuan untuk mendefinisikan kembali standar dukungan dan perlindungan dalam ekonomi gig dengan memberikan manfaat pekerjaan yang sama seperti karyawan tetap berpenghasilan penuh. Melalui berbagai manfaat yang disponsori dan dapat ditukar di platform, program ini menciptakan ekosistem yang memberdayakan ekonomi gig untuk berkembang dan meningkatkan kualitas hidup. Berbicara tentang peluncuran program ini, Sebastian San, Manajer Negara Singapura Jod, berbagi, “Kami sangat senang meluncurkan JodRewards dan memainkan peran utama dalam memberdayakan tenaga kerja gig Singapura – tulang punggung penting bagi ekonomi saat ini. Melampaui hanya platform perekrutan konvensional, Jod menyediakan kerja gig fleksibel berbasis permintaan di berbagai sektor. Delapan dari sepuluh anggota kami mencari perlindungan yang lebih besar dan manfaat pekerjaan. Menanggapi permintaan yang semakin meningkat ini, kami berkomitmen untuk melindungi manfaat para pekerja gig ini. Sejak diluncurkannya JodRewards, kami telah mensponsori lebih dari S$400.000 nilai cakupan Asuransi Kecelakaan Kelompok dan Tanggung Jawab Publik Kelompok untuk lebih dari 300 pekerjaan. Kami sangat bersyukur atas kepercayaan dan dukungan yang telah diberikan mitra merek kami kepada kami, dan akan terus berupaya untuk meningkatkan perlindungan sosial bagi tenaga kerja gig kami.” JodRewards, yang saat ini memiliki perkiraan 60.000 Anggota Jod, melihat lebih dari 1.000 keterlibatan aktif dan penebusan 65.000 poin (setara dengan S$$12.755 nilai manfaat) sejak peluncuran perlahan pada bulan April, yang diakumulasi berdasarkan tingkat aktivitas pengguna di platform. Program ini juga melihat partisipasi yang kuat dalam tantangan, dengan hampir 800 anggota berpartisipasi dalam tantangan sepanjang bulan April. Poin yang diperoleh dapat ditukar untuk voucher transportasi, makanan, dan barang kebutuhan pokok senilai hingga $20 masing-masing. Hal yang cukup mencolok adalah bahwa lebih dari 600 voucher, senilai lebih dari S$7.000 total, ditebus selama bulan tersebut. Jumlah voucher yang paling tinggi ditebus oleh satu anggota Jod adalah voucher belanja senilai S$380, yang lebih tinggi dari rata-rata bulanan S$211 yang dihabiskan oleh penduduk Singapura per bulan. Program Manfaat JodRewards terdiri dari tiga tingkatan: Perunggu, Perak, dan Emas. Anggota Jod maju melalui tingkat ini dengan mengumpulkan poin melalui tingkat aktivitas pengguna di platform. Program ini menawarkan rangkaian manfaat yang disponsori yang biasanya dibayar oleh anggota. Diasuransikan oleh Etiqa Insurance Singapore, ini termasuk cakupan kecelakaan pribadi dengan hingga S$3.000 biaya medis dan hingga S$100.000 cakupan cacat permanen dan kematian akibat kecelakaan. Selain itu, anggota juga menikmati cakupan tanggung jawab publik hingga S$100.000 per kecelakaan, melindungi pekerja gig dari dampak keuangan kecelakaan kerja. Selain manfaat berbasis asuransi, program ini juga menyediakan manfaat yang dapat ditukar. Anggota dapat menukarkan manfaat seperti waktu istirahat yang dibayar, memungkinkan mereka menerima pembayaran untuk satu jam waktu istirahat, dan cuti tahunan yang dibayar, yang memberikan pembayaran S$80 untuk hari istirahat. Melalui manfaat berjenjang ini, program ini bertujuan untuk memberikan anggotanya rangkaian dukungan, insentif, dan sumber daya yang komprehensif, baik secara pribadi maupun profesional. Ms Pally, seorang PMET berusia 38 tahun yang saat ini sedang mengalami pergeseran karir, baru-baru ini bergabung dengan Jod. Merenungkan keanggotaannya, ia menambahkan, “Menemukan aplikasi Jod adalah perubahan permainan. Sebagai seseorang yang mencari peluang fleksibel dan paruh waktu, itu selaras dengan kebutuhan saya dengan sempurna. Sistem pembayaran cepat Jod secara signifikan memperkuat stabilitas keuangan saya, dan pengenalan JodRewards menjadi insentif kuat bagi saya untuk konsisten memberikan yang terbaik, terutama dengan manfaat yang dapat ditukar seperti voucher belanja. Saya sangat merekomendasikannya kepada siapa pun yang mencari peluang kerja paruh waktu yang dapat diandalkan.” Dalam beberapa bulan mendatang, JodRewards akan terus memperluas penawarannya untuk mencakup manfaat seperti Cuti Medis Prolonged, dan Perlindungan Pembatalan Pekerja dan Pemilik Pekerja pertama di Asia Tenggara. Inisiatif ini bertujuan untuk mengatasi ketidakpastian yang melekat dalam pengaturan kerja gig, membangun masa depan yang lebih adil dan berkelanjutan dalam dunia kerja gig yang dinamis. Jod tetap berkomitmen pada misinya untuk memberdayakan miliaran pekerja berikutnya dengan menciptakan ekosistem yang memungkinkan mereka terhubung dengan komunitas dan bisnis – membuka peluang tanpa batas melalui teknologi dan inovasi. Bagaimana Jod Bekerja Jod adalah reimajinasi platform perekrutan pekerja gig ultimate, dibangun untuk kecepatan dan efisiensi dengan inovasi mobile-first seperti Pemantau Kehadiran dan Pembayaran Penghasilan Harian. Ini membantu Pengusaha menghemat waktu dan sumber daya untuk merekrut dengan cepat. Pengusaha memiliki akses ke dasbor berbasis web untuk mengelola kandidat dan aplikasi pekerjaan, serta analitik untuk merekrut lebih efektif. Anggota Jod hanya perlu mengunduh Aplikasi Jod, mendaftar, dan mereka dapat mulai melamar pekerjaan yang tersedia. Dengan fitur-fitur Jod yang mudah digunakan, ini adalah proses yang cepat dan sederhana bagi pekerja gig untuk melamar pekerjaan. Aplikasi seluler Jod kini tersedia untuk diunduh di Singapura, Vietnam, dan Indonesia di Google Play store dan Apple App store. Tentang Jod Jod adalah platform digital berbasis mobile pertama yang memungkinkan pengusaha menemukan dan mengelola tenaga kerja mereka dengan lebih efektif & efisien. Jod menggunakan teknologi untuk membuat produk kami sederhana, fleksibel, mudah digunakan, dan dapat diakses. Dimulai pada tahun 2015, Jod meluncurkan platform kerja gig pertama di Asia Tenggara – JodGig dan sejak itu berkembang untuk memberdayakan tenaga kerja baru sebagai salah satu platform layanan HR tech yang berkembang paling cepat di Asia Tenggara. Jod adalah anak perusahaan Janakuasa sejak tahun 2020, sebuah MNC energi Singapura sebagai bagian dari divisi New Ventures yang baru diluncurkan. Visi perusahaan adalah, “Menjadi kekuatan perintis dalam membentuk masa depan yang lebih cerah bagi miliaran pekerja di dunia”. Saat Jod berkembang di seluruh Asia Tenggara, perusahaan menggunakan wawasan data kunci untuk mendukung pencocokan pekerjaan yang lebih baik; mempromosikan pertumbuhan ekonomi pribadi yang lebih besar dan meningkatkan kehidupan orang. Untuk pertanyaan media, silakan hubungi: PRecious Communications untuk Jod [email protected] Reporter: PR Wire Editor: PR Wire Hak Cipta © ANTARA 2024
