Minggu, 7 Juni 2026 – 12:47 WIB
Jakarta, VIVA – PT Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk atau BNI kembali membuktikan diri dalam membangun lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan bakat dan kinerja yang berkelanjutan. Hal ini terlihat dari keberhasilan BNI meraih penghargaan Best Companies to Work for in Asia 2026 dari HR Asia, yang merupakan pengakuan untuk tahun ketiga bagi perusahaan.
Penghargaan ini diterima oleh Direktur Human Capital & Compliance BNI, Munadi Herlambang, dalam acara HR Asia Awards 2026 di The Ritz-Carlton Jakarta, Pacific Place, pada Jumat, 5 Juni 2026.
Pengakuan ini menunjukan tranformasi manajemen sumber daya manusia BNI yang terus diperkuat untuk membangun organisasi yang adaptif dan siap menghadapi perubahan kebutuhan bisnis. Melalui berbagai program pengembangan kompetensi, kepemimpinan, mobilitas talenta, dan penguatan employee experience, BNI mendorong terciptanya lingkungan kerja yang memberikan ruang bagi setiap HiMovers—sebutan untuk karyawan BNI—untuk berkembang dan berkontribusi.
“Bagi kami, tempat kerja yang baik adalah tempat yang nyaman sekaligus memberikan setiap HiMovers BNI kesempatan untuk berkembang bersama perusahaan. Penghargaan ini mengingatkan bahwa investasi pada manusia adalah dasar penting untuk kesuksesan organisasi,” ujar Munadi.
Penghargaan Best Companies to Work for in Asia diberikan HR Asia kepada perusahaan dengan budaya organisasi yang kuat, tingkat keterikatan karyawan yang tinggi, dan praktik pengelolaan SDM yang efektif. Penilaian dilakukan secara menyeluruh, mencakup data organisasi, survei langsung ke karyawan, serta penilaian independen terhadap budaya perusahaan dan tingkat keterlibatan pegawai.
Maknadi menambahkan bahwa pencapaian ini menjadi pijakan bagi BNI untuk terus konsisten mengelola SDM di tengah dinamika industri yang selalu berganti.
“Kami percaya budaya kerja yang kuat dan SDM yang unggul adalah faktor penting dalam membuat nilai jangka panjang, baik untuk perusahaan, nasabah, masyarakat. Penghargaan ini makin memperkuat keyakinan kami untuk terus berinvestasi pada pengembangan bakat,” katanya.
Ke depan, BNI akan terus memperkuat strategi pengembangan sumber daya manusia sebagai bagian dari transformasi perusahaan yang berjalan terus. Dengan komitmen ini, BNI berusaha menghadirkan lingkunagn kerja yang mendukung pertumbuhan pegawai dan juga memberikan nilai tambah bagi nasabah, pemegang saham, dan masyarakat (LAN).