Sedang memuat…
AstraZeneca meraih gelar Best Places to Work di Indonesia selama dua tahun berturut-turut. Foto: Ist
JAKARTA – AstraZeneca, perusahaan farmasi dan biofarmasi multinasional terkemuka yang berbasis penelitian, kembali meraih penghargaan Best Places to Work di Indonesia selama dua tahun berturut-turut.
“Mewakili tim kepemimpinan AstraZeneca Indonesia, kami sangat bangga dengan kemajuan yang telah kami capai. Pencapaian ini menegaskan kembali keyakinan kami dalam melakukan hal yang benar untuk karyawan kami, yaitu menyediakan lingkungan di mana kami memprioritaskan pertumbuhan profesional sehingga kami dapat memberikan dampak positif kepada lebih banyak pasien di Indonesia,” kata Kepala Urusan Korporat AstraZeneca Indonesia, Hoerry Satrio, Jumat (16/2/2024).
Selama proses penilaian, AstraZeneca mendapatkan penilaian luar biasa di beberapa aspek lingkungan kerja seperti peluang kemajuan karier, pelatihan karier, mentoring tingkat tinggi, kesempatan belajar, manfaat yang kompetitif, dan kontribusi kepada masyarakat sehingga AstraZeneca diakui sebagai salah satu tempat kerja terbaik di Indonesia.
Berdasarkan hasil yang diperoleh, 91 persen karyawan menyatakan bahwa AstraZeneca adalah tempat kerja yang sangat baik, dibandingkan dengan rata-rata 77% tempat kerja di Indonesia.
“Menerima penghargaan selama 2 tahun berturut-turut sebagai salah satu Best Places to Work di Indonesia mencerminkan komitmen kuat AstraZeneca dalam memberikan arahan kepemimpinan yang jelas, dukungan, dan berbagai program pengembangan yang mendorong pembelajaran dan pertumbuhan profesional di dalam perusahaan,” kata Kepala Sumber Daya Manusia AstraZeneca Indonesia, Rosalina Hanis.
Di AstraZeneca Indonesia, program pembelajaran 4D merupakan salah satu program inti yang mendorong pertumbuhan profesional di seluruh departemen AstraZeneca.
Desain pembelajaran yang inovatif ini menggabungkan berbagai program pembelajaran terstruktur untuk mengembangkan berbagai kemampuan karyawan sejak hari pertama mereka bergabung dengan perusahaan.
Mereka juga memanfaatkan digitalisasi melalui sesi daring interaktif microlearning 3E digital, sekaligus mengoptimalkan platform yang didukung secara global untuk pengalaman belajar yang dapat diakses kapan saja dan di mana saja.
“Didorong oleh data, didukung oleh pelacakan hasil dan kemajuan yang tersedia secara digital, untuk menganalisis kebutuhan pembelajaran lebih lanjut. Memberikan dampak melalui percepatan proses pembelajaran, retensi pengetahuan/keterampilan yang lebih baik, dan zero carbon waste,” ucapnya.
Setiap tahun, berbagai perusahaan lokal dan multinasional di Indonesia bermitra dengan organisasi Best Places to Work untuk melakukan penilaian, benchmarking, serta penobatan penghargaan guna memperkuat budaya tempat kerja mereka.
(jon)