Jumlah bersih pekerjaan yang dihilangkan AI setiap bulan sedang menurun. Kedengarannya seperti kabar baik. Padahal bukan — setidaknya buat Gen Z.
Dua bulan lalu, ekonom Goldman Sachs memperkirakan AI menghilangkan sekitar 16.000 pekerjaan bersih per bulan di AS, dengan pekerja muda dan pekerja kerah putih pemula yang paling terpukul. Goldman’s AI Adoption Tracker terbaru, yang dirilis Jumat lalu, menunjukkan angka bersih itu sekitar 11.000 pekerjaan per bulan. Kemajuan, secara tertulis. Tapi alasannya angka itu membaik hampir tidak ada hubungannya dengan AI yang melambat dalam merambah pekerjaan kerah putih. Malah, ada hubungannya dengan helm keras dan kabel konduit — dan mungkin kompensasinya tidak bertahan lama.
Pembangunan pusat data — infrastruktur fisik yang diperlukan untuk menjalankan sistem AI yang menggantikan pekerja kantor — telah menambah 212.000 pekerjaan sejak 2022 dan sekarang menghasilkan sekitar 9.000 posisi baru per bulan, menurut ekonom Goldman Sarah Dong dan Joseph Briggs. Itu termasuk kontraktor listrik, spesialis HVAC, dan pekerja konstruksi bangunan komersial dan utilitas.
Namun, para ahli yang mempelajari pasar tenaga kerja pusat data memperingatkan bahwa ini mungkin bukan pekerjaan permanen — setelah pembangunan pusat data selesai, jumlah pekerjaan menyusut. American Edge Project memperkirakan ledakan pusat data akan menghasilkan sekitar 4,7 juta pekerjaan konstruksi sementara — tapi hanya sekitar 697.000 posisi operasional permanen. Begitu sebuah fasilitas berjalan, tenaga kerja yang berkelanjutan kecil: teknisi yang memantau server, insinyur fasilitas yang mengelola sistem pendingin, staf keamanan dan pemeliharan.
sika kevilangan di constructive, terus
, penghapusan AI yang disebabkan korporat mengubah, . mempe
## ! Kedudaran ker
! in a
# adopsif pendah umum
# terk genz get begin menjd tampil posot
te terload generaa
, mereka dir jaur prod.
u ker ama