Selamat pagi. CEO Astera Labs, Jitendra Mohan, sama co-founders Sanjay Gajendra dan Casey Morrison, kemaren malem menang penghargaan bergengsi EY World Entrepreneur of the Year award di Monaco. Ini jadi puncak tahun yang luar biasa bagi perusahaan semikonduktor Silicon Valley ini, yang bikin solusi konektivitas inovatif, terutama untuk pusat data AI. Kata Gajendra: “Kita mendesain sistem saraf untuk otak, yang khusus dibuat untuk dunia dimana ada banyak perangkat komputasi yang musti terhubung dengan kecepatan ekstrim.”
Meskipun pendapatanya udah tembus $1 miliar dan kapitalisasi pasar $60 miliar, Astera belum terlalu terkenal. Hal yang sama bisa dibilang untuk ajang EY Entrepreneur of the Year, kompetisi yang dinilai secara independen, dimulai di Milwaukee tahun 1986. Dari ajang ini lahir pemenang Amerika seperti Jensen Huang, Michael Dell, Howard Lutnick, dan Howard Schultz, jauh sebelum mereka jadi bintang. Pemenang sebelumnya juga termasuk para pendiri Infosys, Chobani, Jollibee, Cirque du Soleil, GlobalWafers, Biocon dan Yubiko. Sekitar 5.000 wirausaha sekarang bersaing di kompetisi regional yang berpuncak di pertemuan tahunan Monaco. Tahun ini, acara itu ngumpulin 58 pemenang dari 46 negara atau wilayah.
Mohan awalnya gak tau soal kompetisi ini, tapi dia kagum banget sama luas dan beragamnya jaringan yang ada. “Ini semua tentang perjuangan seorang wirausaha dan mudah-mudahan jadi bagian dari komunitas wirausaha yang lebih besar, dimana mereka bisa bantu kita, dan kita juga bisa bantu mereka.”
Bagi EY, yang sekarang punya salah satu jaringan wirausaha global terbesar, kompetisi ini jelas ngasih keuntungan buat merek, bina hubungan, bisnis berkembang, dan interaksi sama klien. Buat para manajer di berbagai negara, ini juga kesempatan untuk ketemu langsung sama Chair dan CEO Global EY, Janet Truncale, yang udah hampir dua tahun jalani perusahaan jasa profesional dengan 400.000 karyawan. Sama seperti petinggi lain, dia juga hadapi tantangan untuk merancang ulang model bisnis yang mesti beradaptasi dengan era agen AI. “Kamu harus ciptain lingkungan yang memungkinkan kamu ambil risiko dan gagal, lalu beljar dari kegagalan itu,” katanya, sambil nambahin bahwa ada disekitar para wirausaha “yang linca dan siap ambil keputusan tanpa harus tau semua jawabannya” justru memperkuat pesan itu.
Ini bukan berarti menerima semua ucapan mereka. Salah satu co-founder, Gajendra, dengan 1.500 pegawai, dan dia nggak bercita-cita buat Astera Labs punya karyawan sebanyak EY suatu hari nanti. Jadi biasanya masalah untuk perusaahaan gede pada saat pergereakan AI yang cepat, mengingat AI yang baergerak amat cepat. Menjadi ‘li ncah mungil,tapi dan tie bahwa adalah kunci melakukanbisnis karena jika tanp ,ke yang