Selamat pagi. Untuk perusahaan yang lagi fokus ke AI, apa sih gunanya departemen SDM? Menurut CEO Bolt, Ryan Breslow, jawabannya adalah: tidak ada. Kayak yang dia bilang ke peserta di acara Workforce Innovation Summit minggu ini, "Kami udah buang tim HR kami."
Sebenarnya, Breslow sudah mengurangi besar-besaran bagian HR tahun lalu, bareng ribuan karyawan lain, setelah dia kembali jadi CEO. Perusahaan fintech yang dia dirikan di 2014 nilainya turun dari $11 miliar di 2022 (pas dia mundur pertama kali) jadi sekitar $300 juta dua tahun kemudian. Jumlah karyawan dari 2.500 orang (kata dia "masa damai") berkurang jadi sekitar 100 orang ("masa perang").
Meskipun Breslow bilang perusahaannya lebih baik tanpa HR, saya pikir seni dan ilmu ngurusin manusia itu lebih penting dari sebelumnya—dan juga berkembang cepat. Saya baru ngobrol sama Himanshu Palsule, CEO Cornerstone OnDemand, perusahaan software belajar dan talenta. Dengan 140 juta pengguna dan 7.000 pelanggan perusahaan yang lagi mikirin ulang pengeluaran HR, Palsule punya kepentingan langsung di topik ini. Tapi saya kagum sama platform agen yang mereka luncurin kemarin, yang pakai AI buat bantu nge-evaluasi, melatih, dan memobilisasi karyawan. "Orang-orang akan membuat agen mengambil alih perusahaan," katanya ke saya di acara pelanggan di New York. "Kalau kamu kehilangan orang-orangmu, agen-agen itu ga ngapa-ngapain di perusahaanmu—mereka cuma bikin kekacauan." Pendapat lainnya:
Soal Gen Z: "Ironi terbesar zaman sekarang adalah kita mengesampingkan generasi yang paling ahli dalam AI. Kita harus kasih ruang buat generasi itu kalau kita mau AI berkembang di perusahaan. Kita anggap mereka remeh, kayak mereka salah. Padahal kita yang minta mereka tumbuh dengan cara digital yang beda. Kita sodorkan iPad di tangan mereka sejak usia 3 dan 4 tahun."
Soal pekerja ‘berpengetahuan’: "Kumpulan pengetahuan yang kamu miliki bakal jauh tertinggal, tapi kamu bisa pakai itu buat bikin nilai dan jadi beda. Konsultan pajak saya sekarang kasih saran kekayaan karena kerjaan pajaknya udah otomatis. Semua orang bakal jadi programmer hebat. Tapi kemampuanmu bikin produk, pakai pertimbangan, pakai nalar, pakai kesenangan dalam cara kamu bawa ke pasar—itu ga akan pernah hilang."
Soal kepemimpinan di era AI: "Harus jelas dan tetapkan ekspektasi dewan soal seperti apa kesuksesan itu—dan kadang-kadang didik mereka soal tantangan yang bakal dihadapi. Jelaskan ke orang-orangmu bahwa pekerjaan mereka berubah. Akan ada pengurangan karyawan. Jangan sembunyi dari mereka—tapi di saat yang sama, bantu mereka buat sukses. Rendah hatilah buat ngerti bahwa pengalaman 10,30,40 tahunmu itu penting tapi mungkin gak relevan lagi dengan kecepatan perubahan. Teruslah belajar."
CEO Daily libur Memorial Day dan akan balik ke kotak masuk kamu hari Selasa. Nikmatin akhir pekannya!
Hubungi CEO Daily lewat Diane Brady di [email protected]
Berita kepemimpinan puncak
PHK besar-besaran Meta
Meta memecat 10% karyawannya minggu ini, dengan laporan yang mengatakan 7.000 lainnya dipindahkan ke peran berbasis AI sebagai bagian dari reorganisasi. "AI adalah teknologi paling penting di hidup kita," kata CEO Mark Zuckerberg di memo ke karyawan, yang juga nyebutin "kesuksesan bukanlah jaminan."
Peringatan AI dari partner McKinsey
Hingga 50% jam kerja bisa diubah oleh AI dalam beberapa tahun ke depan, partner McKinsey Anu Madgavkar memperingatkan. Dia bilang perubahan ini akan menghargai pekerja yang bisa menggabungkan keterampilan unik manusia seperti pertimbangan dan komunikasi dengan alat AI untuk ningkatin dampak mereka.
IPO SpaceX sebagai gangguan
Analis bilang IPO spektakuler SpaceX bisa merugikan saham Tesla dengan mengalihkan investor retail penggemar Musk yang selama ini mendukung valuasi tinggi saham itu. Mereka juga khawatir fokus Musk bisa makin bergeser ke SpaceX saat Tesla hadapi persaingan lebih ketat dan tekanan buat kasih hasil di janji AI dan robotaxi.
Pasar
Futures S&P 500 naik 0,21% pagi ini. Sesi terakhir ditutup naik 0,17%. STOXX Europe 600 naik 0,52% di awal perdagangan. FTSE 100 Inggris naik 0,42%. Nikkei 225 Jepang naik 2,68%. KOSPI Korea Selatan naik 0,41%. CSI 300 China naik 1.30%. Hang Seng Hong Kong naik 0,86%. NIFTY 50 India naik 0,36%. Bitcoin turun di $77K.
Berita ringan
Midwest pimpin pemulihan pasar perumahan musim semi AS karena ‘pembeli yang benar-benar datang,’ kata Realtor.com oleh Sydney Lake
‘Musim panas cwek kece’ kamu bakal lebih mahal biayanya oleh Catherina Gioino
Seorang pemenang Nobel ekonomi 60 tahun lalu nemuin bahwa orang belajar paling baik di tempat kerja. The Atlanta Fed bilang AI bikin hal itu hampir ga mungkin oleh Tristan Bove
Jeff Bezos mau separuh kelompok pendapatan terbawah bayar pajak penghasilan nol—dia bilang perawat yang dapat $75K harus hemat $12K setahun oleh Preston Fore
CEO Daily dikurasi dan diedit oleh Joseph Abrams, Jason Ma, Claire Zillman, dan Lee Clifford.