Foto: Smith Collection/Gado / Kontributor/Archive Photos via Getty
Ikuti ZDNET: Tambahkan kami sebagai sumber pilihan di Google.
—
Setiap menit, pengguna LinkedIn mengirimkan sedikit di atas 8.000 lamaran pekerjaan, menurut data perusahaan.
Bagi para pencari kerja, angka tersebut bisa terasa menakutkan, terlebih karena berita tentang pemutusan hubungan kerja (PHK) sepertinya membanjiri umpan berita dengan laju yang serupa.
Meski LinkedIn bukan satu-satunya platform untuk mencari lowongan, platform ini adalah yang paling populer dengan basis pengguna global lebih dari satu miliar. Jadi, jika Anda belum memperbarui profil LinkedIn Anda dalam beberapa waktu, baik Anda sedang aktif mencari pekerjaan ataupun tidak, inilah saatnya untuk menyegarkannya.
Baca juga: ‘Pencari kerja harus menjadi detektif’: 3 tanda lowongan itu penipuan
"Orang ingin melihat bahwa Anda memiliki jejak digital dan melihat bahwa ada lebih banyak konteks tentang diri Anda," ujar Sam Wright, Kepala Strategi Karir di Huntr, perusahaan yang berspesialisasi dalam alat pencarian kerja.
Berikut adalah tiga cara cepat—ditambah satu babak bonus—untuk membersihkan profil LinkedIn Anda.
1. Tekankan fakta dan statistik terpenting Anda
Pikirkan informasi yang ingin diketahui pertama kali oleh calon pemberi kerja tentang Anda, dan pastikan mereka dapat melihatnya dengan cepat.
Jika Anda memiliki fakta atau statistik yang mengesankan, pastikan tidak ada yang perlu menyelami profil Anda untuk menemukannya. Salah satu caranya adalah dengan memanfaatkan bagian headline dan about.
Headline, contohnya, dapat melampaui jabatan pekerjaan Anda saat ini. Sebuah postingan tentang profil LinkedIn dari University of Washington menyarankan para profesional untuk menggunakan 10 hingga 15 kata untuk menggambarkan fokus karir dan keterampilan utama.
Baca juga: Sedang cari kerja? 5 cara untuk menonjol di 2026 — dan mengalahkan alat penyaringan AI
Wright merekomendasikan untuk mengompilasi pencapaian Anda dan merangkai beberapa kalimat yang menyorotinya untuk bagian about.
"Saya suka mengingatkan bahwa kita semua punya otak TikTok, rentang perhatian delapan detik — termasuk manajer perekrutan dan recruiter," kata Wright.
Jika menemukan informasi terpenting Anda memerlukan terlalu banyak scrolling dan klik, kemungkinan besar, seorang recruiter atau manajer perekrutan mungkin tidak akan sampai ke sana.
2. Bersikaplah rinci
Di resume Anda, Anda mungkin masuk ke dalam rincian spesifik tentang posisi Anda sebelumnya, tidak hanya mendeskripsikan jabatan dan lama bekerja, tetapi juga pencapaian kunci serta tanggung jawab Anda.
Pastikan informasi itu juga ada di profil LinkedIn Anda.
Sebuah panduan 2025 dari Rutgers University menyarankan penggunaan kata kerja yang kuat dan memperkuat poin-poin tersebut dengan angka yang terukur untuk menceritakan yang mereka sebut "narasi profesional" Anda.
Baca juga: Cari kerja? Tidak ada yang mengalahkan jaringan manusia — ini 8 tempat untuk memulai
Anda harus menjawab pertanyaan tentang apa yang sebenarnya Anda lakukan dalam pekerjaan Anda.
Wright mengatakan informasi itu membantu visibilitas, dan mudah untuk ditambahkan karena Anda sudah memilikinya di resume.
3. Ingat audiens Anda
Anda mungkin pernah melihat keluhan panjang di LinkedIn. Terutama setelah hal seperti PHK, Anda mungkin tergoda untuk meluapkan kekecewaan terkait pekerjaan di platform tersebut.
Singkatnya, jangan.
Baca juga: Kata kunci AI membuat pencarian kerja semakin sulit — bagi semua orang
Ingatlah bahwa jika Anda sedang dalam perburuan pekerjaan, audiens target Anda adalah recruiter dan calon pemberi kerja. Keluhan, betapa pun dibenarkan atau dirasakan dalam-dalam, lebih cocok untuk teman dan keluarga.
"Anda ingin mempromosikan diri Anda sebagai profesional yang ingin diajak bekerja sama oleh seseorang," ujar Wright.
Dan jika Anda pernah memposting kritik pedas di masa lalu, ada baiknya menelusuri kembali postingan lama dan menghapus apa pun yang mungkin tidak merepresentasikan Anda dengan baik.
Sembari melakukannya, Anda bisa menggunakan panduan kami untuk memastikan kehadiran online Anda di luar LinkedIn juga tidak akan mendiskualifikasi Anda dari pekerjaan yang diinginkan.
Babak bonus: Segarkan secara berkala
Bahkan jika Anda sedang tidak dalam perburuan kerja saat ini, penting untuk menjaga profil LinkedIn Anda tetap terpoles dan mutakhir.
Wright menyarankan waktu yang baik untuk meninjau ulang profil Anda adalah sekitar saat Anda melakukan review kinerja di tempat kerja. Dengan begitu, Anda memiliki statistik dan pencapaian terbaru di tangan, dan seandainya Anda terkena PHK atau memutuskan untuk mulai mencari peluang baru, profil Anda sudah siap digunakan.