Selamat pagi. Transisi CEO di Perusahaan Walt Disney ini penting bukan cuma karena siapa yang naik jabatan, tapi juga karena cara perusahaan sengaja membangun stabilitas keuangan di sekitarnya. Mereka memperpanjang kontrak CFO Hugh Johnston beberapa bulan sebelum CEO baru bahkan diumumkan.
Josh D’Amaro, seorang veteran perusahaan selama 28 tahun, mengambil alih jabatan sebagai kepala eksekutif dalam rapat pemegang saham tahunan Disney pada Rabu. Dia menggantikan CEO lama Bob Iger. D’Amaro, yang ditunjuk untuk peran ini tanggal 3 Februari, sebelumnya menjabat sebagai kepala Disney Experiences. Itu mencakup taman tema, kapal pesiar, resort, dan produk konsumen perusahaan.
Ada beberapa pujian untuk Iger di media sosial. “Apa yang kamu bangun bukan sebuah karir, tapi sebuah WARISAN,” kata bintang NBA Chris Paul dalam sebuah postingan di LinkedIn.
Iger, yang punya karir panjang di Disney, menjabat sebagai CEO dari 2005 ke 2020. Lalu dia kembali tahun 2022 setelah masa jabatan penggantinya yang pertama, Bob Chapek, penuh kontroversi. Dia akan sementara tetap sebagai penasihat senior dan anggota dewan, mundur lebih cepat delapan bulan dari jadwal.
Sebuah potensi penggabungan antara Paramount Global dan Warner Bros. Discovery bisa meningkatkan persaingan untuk Disney (No. 46 di Fortune 500). Tapi D’Amaro mungkin punya posisi bagus untuk memimpin pertumbuhan. Di bawah kepemimpinannya, taman dan pengalaman Disney menjadi mesin keuntungan utama perusahaan. Itu menyumbang lebih dari 70% pendapatan operasi meski mewakili kurang dari 40% dari total pendapatan, lapor Fortune. Streaming adalah penggerak pertumbuhan utama lainnya, setelah beberapa kuartal berturut-turut mendapat keuntungan.
Pada November, Disney memperpanjang kontrak Johnston sampai 31 Januari 2029—sebelum CEO baru bahkan diumumkan. Dia bergabung dengan Disney tahun 2023, setelah karir panjang di PepsiCo. Johnston punya “reputasi yang sangat diakui sebagai salah satu CFO terbaik di Amerika,” kata Iger dalam pernyataan tahun 2023.
Di Konferensi Teknologi, Media, dan Telekom Morgan Stanley awal bulan ini, Johnston menyebut proses suksesi CEO Disney sebagai sebuah kekuatan. “Saya akan bilang mereka melihat secara internal, eksternal, mereka benar-benar mendorong kandidatnya, dan sampai pada kesimpulan yang bagus,” katanya.
Dia menggambarkan baik D’Amaro maupun Dana Walden, yang akan menjadi presiden dan kepala petugas kreatif perusahaan, sebuah peran baru, sebagai “eksekutif yang terfokus pada pertumbuhan dan hebat.” Walden banyak dilaporkan sebagai calon CEO.
“Ada banyak energi di sana tentang orang-orang yang bersemangat dengan Josh, bersemangat dengan fakta bahwa proses ini juga ditangani dengan sangat lancar,” kata Johnston. “Kalian semua tahu beberapa sejarah Disney dan suksesi CEO sampai jauh ke belakang ke Michael Ovitz. Ini sangat berbeda dengan itu. Itu adalah proses yang sangat lancar, dijalankan dengan baik, dengan drama minimal.”
Johnston menegaskan kembali panduan untuk pertumbuhan EPS dua digit di tahun 2026 dan 2027. Tentang M&A, dia bilang Disney tidak perlu melakukan kesepakatan besar. “Kami sangat beruntung bahwa dengan langkah-langkah yang Bob Iger lakukan selama masa jabatannya sebagai CEO, baik itu mengakuisisi Pixar, Lucasfilm, Marvel, dan kemudian akuisisi Fox, kami agak di depan dalam hal menghasilkan koleksi besar IP,” katanya.
Sheryl Estrada
[email protected]
**Papan Pimpinan**
Nitesh Sharan ditunjuk sebagai CFO Quantinuum, sebuah perusahaan komputasi kuantum, efektif 6 April. Sharan membawa pengalaman keuangan global lebih dari 25 tahu. Dia bergabung ke perusahaan setelah hampir lima tahun sebagai CFO SoundHound AI, Inc., di mana dia memimpin perusahaan melalui pencatatan publiknya tahun 2022. Sebelum gabung SoundHound AI, Sharan habiskan lebih dari lima tahun di Nike, memegang beberapa peran kepemimpinan, termasuk Wakil Presiden hubungan investor dan bendahara, Wakil Presiden keuangan perusahaan dan bendahara, dan CFO operasi dan teknologi global. Sebelum gabung Nike, dia habiskan 15 tahun dalam peran kepemimpinan senior di Hewlett-Packard.
Joe Bedewi ditunjuk sebagai CFO Morse Micro, penyedia silikon Wi-Fi HaLow. Bedewi membawa pengalaman kepemimpinan lebih dari 30 tahun. Dia sebelumnya menjabat sebagai CFO di perusahaan radar pencitraan digital Uhnder. Sebelum itu, dia adalah CFO di Altium yang tercatat di ASX, di mana dia juga memimpin perbaikan operasional dan kontrol. Lebih awal di karirnya, Bedewi adalah Wakil Presiden perusahaan dan CFO di Lattice Semiconductor. Dia juga habiskan lebih dari 15 tahun di Intel, memegang peran keuangan dan operasional di seluruh fab, perakitan dan pengujian, rantai pasokan, dan implementasi sistem strategis.
**Kesepakatan Besar**
Federal Reserve menjaga suku bunga dana federal tidak berubah di kisaran target 3,50%–3,75% pada pertemuan FOMC 17–18 Maret. Hanya Gubernur Miran yang tidak setuju mendukung pelonggaran tambahan, sementara Gubernur Waller—yang dianggap sebagai orang lain yang mungkin tidak setuju mengingat kondisi pasar tenaga kerja yang lemah—sejalan dengan konsensus, menurut Kepala Ekonom EY-Parthenon Gregory Daco.
“Ini menandakan peningkatan kekhawatiran di antara pembuat kebijakan tentang implikasi inflasi dari konflik Timur Tengah,” tulis Daco dalam analisis yang dibagikan ke CFO Daily pada Rabu. “Posisi Fed saat ini jelas. Dengan inflasi inti jauh di atas target 2% Fed dan sedikit bukti pergerakan yang tegas dan berkelanjutan menuju tujuan itu, pembuat kebijakan akan mempertahankan pengaturan kebijakan mereka saat ini.”
Ke depan, Daco mencatat: “Baseline kami hanya menampilkan satu pemotongan suku bunga 25bp pada 2026, kemungkinan pada Desember.” Dia juga mengatakan bahwa masuk akal jika Fed tidak memberikan pemotongan suku bunga tahun ini. Dan ada “peluang tidak kecil bahwa kenaikan suku bunga—bukan pemotongan—bisa menjadi langkah kebijakan berikutnya.”
**Menyelami Lebih Dalam**
Survei CFO Q1 2026 dari Grant Thornton, dirilis pada Rabu, menemukan bahwa 68% CFO yang disurvei mengatakan mereka mengharapkan pengeluaran untuk IT dan transformasi digital meningkat selama tahun depan—menandai tingkat tertinggi yang tercatat dalam 21 kuartal survei ini telah dilakukan. Bahkan di tengah ketidakpastian ekonomi yang berlanjut, CFO memprioritaskan investasi teknologi yang bertujuan mendorong pertumbuhan, efisiensi, dan daya saing jangka panjang.
Temuan kunci lain adalah hampir tiga perempat (72%) mengharapkan laba bersih meningkat selama 12 bulan ke depan, naik dari 68% kuartal lalu. Namun, lebih dari setengah (54%) pemimpin keuangan mengharapkan tantangan berkelanjutan dalam menarik dan mempertahankan bakat selama enam bulan ke depan. Alih daya muncul sebagai strategi kunci untuk mengatasi kesenjangan itu.
“Saat ini, perusahaan beralih ke alih daya untuk mengakses bakat khusus, mendukung pekerjaan dengan kompleksitas lebih tinggi dan mempercepat inovasi — bukan hanya untuk mengurangi biaya,” kata Raul Vega, seorang mitra di praktik Penasihat Grant Thornton dan CEO Auxis, dalam sebuah pernyataan.
Temuan ini berdasarkan survei terhadap lebih dari 230 pemimpin keuangan di berbagai industri.
*Courtesy of Grant Thornton*
**Teroverhear**
“Mereka akan bekerja sepanjang waktu.”
—CEO Nvidia Jensen Huang mengatakan tentang agen AI di tenaga kerja perusahaannya, selama sesi Tanya Jawab untuk media di konferensi Nvidia GTC minggu ini, lapor Fortune. Agend AI itu tidak akan tepat menggantikan pekerja, katanya. Sebaliknya, mereka akan mengerjakan pekerjaan kasar yang tidak perlu diselesaikan karyawan manusia.