Hisayuki “Deko” Idekoba, chief executive officer dari perusahaan di balik mesin pencari kerja terkemuka Indeed.com, nampaknya tidak terlalu memperhatikan posisinya sendiri.
“Saya ingin menjadi CEO paling tidak berdaya di dunia,” Idekoba dari Recruit Holdings Co. Jepang mengatakan kepada Haslinda Amin dalam wawancara untuk Latitude di Bloomberg TV. “Apa yang saya pikirkan adalah, ‘Bagaimana saya dapat memfasilitasi semua orang?’ dan ‘Bagaimana saya dapat memberikan visi yang baik?'”
Tidaklah hal yang tidak lazim, tetapi dalam kasus Idekoba, itu mungkin saja benar. Dia menghabiskan sebagian besar waktunya di luar negeri dari negara asalnya Jepang dan tinggal di Austin, Texas, tempat Indeed didirikan. Dia pindah ke sana lebih dari satu dekade yang lalu setelah berhasil meyakinkan atasannya untuk membeli startup tersebut seharga $1 miliar, dan tetap tinggal bahkan setelah dipromosikan menjadi CEO Recruit tiga tahun lalu.
Dengan akses ke jumlah data perekrutan yang besar, mengisi lebih dari 1 juta posisi setiap bulan, Recruit dan Indeed memiliki tingkat keterlihatan yang tinggi terhadap tren kerja global. Menurut Idekoba, masih terlalu banyak gesekan dalam proses pencarian kerja, memberikan banyak peluang untuk pertumbuhan.
“Tren terbesar adalah bahwa semua negara maju memiliki pasokan tenaga kerja yang lebih sedikit,” kata Idekoba. Tujuannya, katanya, adalah untuk memudahkan orang menemukan pekerjaan, dan bagi pengusaha untuk mengisinya. Meskipun lowongan kerja untuk bekerja dari jarak jauh berkurang, permintaan untuk peran fleksibel tetap kuat, tambahnya.
Recruit mungkin salah satu perusahaan Jepang yang paling tidak dimengerti. Selain Indeed dan portal ulasan karyawan Glassdoor, perusahaan ini mengoperasikan layanan iklan lowongan kerja dan staf di seluruh dunia. Recruit menghubungkan konsumen dengan bisnis besar dan kecil melalui berbagai portal. Ini seperti memiliki LinkedIn, Zillow, Yelp, eHarmony, Booking.com, Square, dan puluhan aplikasi lainnya di bawah satu atap. Dengan kapitalisasi pasar ¥11,3 triliun ($75 miliar), Recruit lebih besar dari Nintendo Co., atau Honda Motor Co.
Kembali pada akhir tahun 80-an, Recruit berada di pusat skandal saham untuk keuntungan yang mengakibatkan pengunduran seorang perdana menteri. Ditinggalkan tanpa pendirinya dan $14 miliar dalam utang, karyawan yang tersisa mengambil alih kendali, menciptakan budaya yang lebih independen dan fleksibel.
“Kami tidak memaksa orang untuk dipecat,” kata Idekoba. “Kami mendorong orang untuk berpikir.”
Di era kecerdasan buatan, akan menjadi lebih penting bagi orang untuk memikirkan pekerjaan mereka, dan apa yang mereka inginkan lakukan, menurut Idekoba. Pekerjaan pemrograman, misalnya, kemungkinan besar akan digantikan oleh AI, katanya. Recruit juga sedang menginvestasikan banyak dalam AI untuk meningkatkan kemampuannya dalam mencocokkan orang dengan pekerjaan dan bisnis, katanya.
Meskipun memiliki bisnis yang terletak di sektor yang berkembang, Recruit tetap dianggap undervalued, menurut ValueAct Capital, yang mengambil 1,1% saham dalam perusahaan pada bulan November. Investor aktivis ini belum banyak mengatakan selain asertasi bahwa sahamnya bisa bernilai dua kali lipat. Sejak itu, saham telah naik 43%, didorong sebagian oleh pembelian kembali saham senilai ¥200 miliar.
“Bukan hanya aktivis, investor pada umumnya, sangat cerdas,” kata Idekoba. “Saya memiliki percakapan yang baik dengan mereka. Ada beberapa pendapat yang benar-benar mengubah pola pikir. Kami berusaha untuk terus belajar dari semua orang, semua pemangku kepentingan.”
Mendengarkan para pemegang saham adalah bagian dari menjadi perusahaan publik, meskipun Recruit sendiri baru terdaftar selama satu dekade. Pendahulu Idekoba membuat perusahaan tersebut go public pada tahun 2014, sebagian untuk mengumpulkan uang tunai dan menerbitkan saham yang dapat digunakan untuk akuisisi besar. Namun selain pembelian Glassdoor senilai $1,2 miliar pada tahun 2018, Recruit belum melakukan kesepakatan besar lainnya, dan memiliki sekitar $7,3 miliar dalam bentuk kas dan setara pada akhir tahun 2023.
Ketika ditanya apakah dia sedang melirik target apa pun, Idekoba mengatakan masih ada perbedaan yang luas dalam harga bisnis antara pembeli dan penjual, sehingga sulit untuk menemukan peluang.
“Ada begitu banyak perusahaan bagus, tetapi saya lebih memilih untuk berinvestasi lebih dalam bisnis kami, dengan teknologi AI,” kata Idekoba. “Sepertinya itu adalah taruhan terbaik, dari sudut pandang saya, saat ini.”