Prancis adalah negara terbaru yang bergabung dalam mencoba minggu kerja empat hari yang terkenal. Tetapi berbeda dengan kebanyakan negara lain yang telah memulai sistem ini untuk beberapa perusahaan tertentu, Prancis ingin membuka program ini khusus untuk orang tua yang bercerai dan berbagi hak asuh anak.
Skema Prancis ini, yang pertama kali dilaporkan oleh The Times of London pada hari Senin, akan dimulai pada bulan September dan berlaku untuk sekelompok pegawai negeri. Dalam praktiknya, orang tua yang memiliki hak asuh anak hanya pada minggu-minggu tertentu dapat bekerja selama empat hari daripada lima, di bawah program baru ini.
Gabriel Attal yang berusia 35 tahun, yang menjadi perdana menteri termuda Prancis awal tahun ini, telah berbicara tentang bereksperimen dengan minggu kerja empat hari di masa lalu. Menurut rencananya, karyawan akan menghabiskan lebih banyak waktu di kantor pada hari kerja mereka, sehingga waktu kerja tidak berkurang dari 35 jam yang ditetapkan.
Attal pertama kali memperkenalkan minggu kerja empat hari sekitar dua tahun yang lalu, ketika dia masih menjadi menteri anggaran Prancis. Sekarang, dia berharap untuk memperluas sistem ini agar berlaku untuk seluruh angkatan kerja Prancis, seperti yang dilaporkan oleh The Times. Masih belum jelas apakah jam kerja akan dikurangi secara permanen atau diganti dengan bekerja ekstra pada hari-hari lain dalam seminggu.
Di antara reformasi ekonomi yang diusulkan Attal adalah perubahan pada sistem upah minimum dan pemotongan pajak untuk kelas menengah.
Prancis memiliki kebutuhan mendesak untuk fleksibilitas yang lebih besar di antara orang tua yang berbagi hak asuh anak – diperkirakan setengah juta anak (atau 12% dari total) di negara tersebut beralih antara orang tua mereka setiap minggu, demikian laporan tersebut.
Studi telah menunjukkan bahwa anak-anak dari orang tua yang berpisah dapat berdampak negatif pada standar hidup mereka, menurut Institut Studi Demografi Prancis INED. Sistem empat hari baru ini bisa membantu dengan mengakomodasi jadwal orang tua sehingga mereka dapat menghabiskan lebih banyak waktu dengan anak-anak mereka sambil tetap bekerja seperti biasa.
Rencana ini akan dibahas dalam seminar pemerintah minggu depan.
Semangat untuk minggu kerja empat hari di Prancis sudah meningkat selama bertahun-tahun – pada awal abad ini, negara ini memperkenalkan minggu 35 jam. Sejak saat itu, minat orang Prancis terhadap gagasan bekerja lebih sedikit telah meningkat. Sekitar 10.000 pekerja sudah bekerja empat hari seminggu, seperti yang dilaporkan oleh Le Monde.
Ada manfaat besar yang bisa didapat – sebuah perusahaan Prancis, LDLC, mencoba minggu kerja yang dipadatkan dan melihat bahwa omsetnya naik 40% tanpa perlu merekrut bakat tambahan, menurut World Economic Forum.
Beberapa tetangga Eropa Prancis telah memulai lebih dulu. Belgia, misalnya, memperkenalkan reformasi yang memberikan hak kepada orang untuk bekerja empat hari daripada lima. Beberapa negara lain, termasuk Inggris dan Islandia, semuanya telah mencoba minggu kerja yang lebih pendek dan melihat hasil yang sangat positif. Karyawan mengatakan bahwa mereka lebih sedikit merasa terbakar dan lebih produktif dalam sistem baru ini.
Jerman meluncurkan uji coba program ini awal tahun ini. Langganan bulletin baru Fortune CEO Weekly Europe untuk mendapatkan wawasan kantor pusat tentang cerita bisnis terbesar di Eropa. Daftar secara gratis.