Desas-desus mengenai keterkaitan antara peluncuran layanan AI baru dan gelombang PHK baru-baru ini di industri teknologi telah berlangsung cukup lama. Demikian pula, pendinginan pasar kerja untuk para koder juga diatribusikan kepada meningkatnya praktik “vibe coding”, di mana teknisi dengan keahlian minim membuat situs web dan produk dengan bantuan asisten otomatis.
Kini, sebuah laporan baru dari firma yang bekerja sama dengan perusahaan-perusahaan teknologi mengklaim bahwa mayoritas klien mereka mengatakan mereka mempertimbangkan perubahan besar untuk mengakomodasi integrasi AI yang lebih luas.
Laporan tersebut berasal dari Source, sebuah konsultan yang menyediakan layanan bagi firma media, teknologi, dan telekomunikasi. Perusahaan menemukan bahwa sekitar 55 persen klien mereka memperkirakan akan berinvestasi dalam restrukturisasi organisasi dalam 18 bulan ke depan. Laporan tersebut seolah mengatribusikan perubahan ini kepada AI:
Tidak mungkin menyembunyikan diri dari dampak AI. Hanya sedikit—jika ada—organisasi yang tidak memiliki peta jalan untuk implementasi AI, biasanya dengan dukungan bantuan eksternal. Klien TMT bukanlah pengecualian. Dua dari tiga isu utama yang dibahas dalam organisasi berteknologi tinggi berfokus pada teknologi.
Yang mengerikan, perusahaan mencatat bahwa beberapa minat terbesar justru datang dari perusahaan media yang tampaknya ingin mengintegrasikan produk AI yang asal-asalan ke dalam pipa produksi video mereka:
Pada tahun 2024, kemajuan terbesar dapat dikatakan berkaitan dengan generasi video, yang menarik perhatian klien media, khususnya. Perkembangan ini akan memiliki dampak mendalam pada dunia produksi video, dan secara langsung, bagi klien media. Dan sementara dampak potensial AI pada industri media sudah jelas, dampaknya pada industri high-tech juga akan sama mengubah permainannya.
Jika akurat, studi ini menyarankan bahwa “disrupsi” sejati (istilah yang terlalu sering digunakan para ‘tech bro’) telah tiba di Silicon Valley. Namun di sisi lain, hal ini juga agak bertolak belakang dengan studi-studi lain yang baru dirilis, termasuk satu studi dari MIT yang menyatakan bahwa sebagian besar proyek percontohan AI perusahaan berakhir dengan kegagalan. Studi terkini lainnya menunjukkan bahwa penggunaan AI di perusahaan besar (yaitu perusahaan dengan 250 karyawan atau lebih) mungkin sedang mengalami penurunan.
Gambaran seperti apa yang harus kita ambil dari semua cuplikan yang berbeda ini? Apakah perusahaan melakukan reorganisasi yang tidak perlu di sekitar sebuah teknologi yang bahkan belum pasti bekerja? Apakah mereka kemudian menyadari itu tidak berharga dan meninggalkan alat-alatnya? Tidak tampak di luar kemungkinan bahwa semua hal ini bisa terjadi secara bersamaan.
Tony Maroulis, konsultan utama dari Source Global Research, memberitahu The Register: “Pada tingkat yang besar, krisis dan ketidakpastian yang dihadapi perusahaan telah diperhitungkan ke dalam perencanaan, dan kehati-hatian fiskal yang dihasilkan secara bertahap memberikan jalan bagi rencana investasi yang lebih ambisius.”