“
Drama HBO The Pitt telah dengan cepat menarik perhatian pemirsa di mana-mana, bukan hanya karena penulisannya yang tajam dan pemainnya, tetapi juga karena penggambaran kehidupan di dalam departemen darurat yang kekurangan staf secara jujur dan mengerikan. Meskipun alur ceritanya fiktif, banyak pekerja kesehatan yang menonton akan memberi tahu Anda: Ini terlalu nyata.
Dari adegan triase yang kacau hingga senior attending memohon kepada chief medical officer rumah sakit untuk mempekerjakan lebih banyak perawat di antara kasus trauma yang beruntun, The Pitt mencerminkan pengalaman sehari-hari pekerja kesehatan Amerika, terutama mereka di garis depan ruang gawat darurat negara kita. Dan dengan melakukannya, drama ini menyoroti krisis tenaga kerja yang tidak dapat lagi kita abaikan.
Di Incredible Health, kami bekerja dengan 1 juta perawat dan 1.500 sistem kesehatan di seluruh negeri. Laporan tahunan kami mencerminkan apa yang The Pitt dramatisir: Perawat terlalu banyak beban, tidak memiliki cukup sumber daya, dan bekerja dalam situasi di mana mereka berada dalam bahaya fisik nyata. Dalam laporan terbaru kami tentang keadaan perawat, 88% perawat mengatakan kekurangan staf berdampak negatif pada perawatan pasien, dan 63% ditugaskan untuk merawat terlalu banyak pasien sekaligus. Survei lain dari eksekutif kesehatan menemukan bahwa 78% tidak merasa memiliki staf yang diperlukan untuk menangani krisis kesehatan berskala besar.
Risiko bagi Pasien
Risiko bagi pasien sangat nyata. Kekurangan staf memaksa perawat mengelola beban pasien yang tidak bisa dipertahankan, meningkatkan kemungkinan gejala yang terlewatkan, perawatan yang tertunda, dan burnout yang mendorong lebih banyak perawat untuk meninggalkan profesi. Ini adalah siklus yang mengarah pada ketidakamanan bagi kita semua.
The Pitt juga menyoroti kekerasan yang dihadapi pekerja kesehatan. Perawat dan pekerja kesehatan lainnya sering diserang secara verbal, diserang secara fisik, dan terkuras emosional, seringkali tanpa dukungan atau perlindungan institusional yang memadai. Separuh dari semua perawat melaporkan pernah diserang secara verbal dan/atau fisik oleh seorang pasien atau keluarganya dalam setahun terakhir, dan 26% mengatakan mereka mungkin akan meninggalkan pekerjaan mereka karena itu. Akibatnya adalah perasaan takut dan frustrasi yang semakin meningkat, yang hanya mempercepat tingkat perpindahan dari profesi tersebut. Tidak seharusnya seseorang harus memilih antara keselamatannya dan panggilannya.
Perawat dalam Krisis
Apa yang The Pitt benar adalah apa yang data telah memberi tahu kita selama bertahun-tahun. Perawat bukan hanya caregiver – mereka adalah bagian dari tulang punggung sistem kesehatan kita. Dan mereka dalam krisis. Memperbaiki kekurangan ini tidak akan terjadi dalam semalam, tetapi ada langkah-langkah jelas yang dapat diambil eksekutif sistem kesehatan untuk mendukung dan mempertahankan perawat mereka, seperti memprioritaskan perekrutan staf tetap daripada perawat sementara, menyediakan peluang pertumbuhan dan pelatihan, menawarkan jadwal yang fleksibel, dan memberi kompensasi yang adil kepada staf mereka.
Setidaknya sama pentingnya adalah mengatasi tantangan psikologis bekerja di dunia pasca-pandemi – stres kronis, trauma, dan burnout yang terlalu sering tidak terlihat atau diobati. Sistem kesehatan harus memprioritaskan keselamatan dan kesejahteraan di tempat kerja, bukan hanya untuk mempertahankan bakat tetapi untuk menghormati kemanusiaan mereka yang menjaga rumah sakit berjalan. Ini bisa mencakup pembentukan kebijakan nol toleransi terhadap kekerasan terhadap pekerja kesehatan, mendukung legislasi yang menetapkan hukuman bagi kekerasan terhadap staf kesehatan, dan membentuk rencana keamanan yang kuat bagi staf jika terjadi kekerasan di tempat kerja. Pasien dan keluarga mereka juga dapat berperan, dengan mengingat bahwa orang yang merawat mereka adalah makhluk hidup. Memperluas kesopanan dasar, kebaikan, dan kesabaran adalah hal yang benar untuk dilakukan saat pekerja kesehatan bekerja tanpa lelah untuk memberikan perawatan.
Pada saat kesadaran publik dapat mendorong perubahan berarti, sangat menggembirakan melihat momen budaya seperti The Pitt memicu percakapan tentang isu-isu kesehatan yang paling mendesak. Tetapi kesadaran harus mengarah pada tindakan – bagi pekerja kesehatan yang masih datang setiap hari, dan bagi pasien yang hidup mereka bergantung pada mereka.
Pendapat yang diungkapkan dalam tulisan komentar Fortune.com semata-mata merupakan pandangan para penulisnya dan tidak selalu mencerminkan pendapat dan kepercayaan Fortune.
Cerita ini awalnya ditampilkan di Fortune.com
“