Highlight Utama:
– Pekerjaan hijau di Singapura menunjukkan pertumbuhan sebesar 27% year-on-year dengan peningkatan sebesar 12% month-on-month pada Maret ’25
– Sektor Engineering, Construction & Infrastructure memimpin perekrutan berkelanjutan dengan 29% porsi pekerjaan hijau
– Sektor Konsultasi & Strategi menyumbang 11% dari posisi yang berfokus pada keberlanjutan
– Peran ESG Analyst muncul sebagai peran dengan pertumbuhan permintaan tertinggi 28% year-on-year
– Sektor pekerjaan hijau Singapura diproyeksikan tumbuh sebesar 11% pada tahun 2025
Singapura (ANTARA/ACN Newswire) – Platform pekerjaan, foundit (sebelumnya Monster APAC & ME), hari ini menerbitkan Laporan Khusus Hari Bumi Singapura sebagai bagian dari foundit Insights Tracker (fit). Laporan ini menyoroti pertumbuhan signifikan dalam perekrutan yang didorong oleh keberlanjutan di lanskap ketenagakerjaan Singapura.
Tracker ini mengungkapkan pertumbuhan year-on-year (YoY) secara keseluruhan sebesar 27% dalam pekerjaan hijau, dengan peningkatan bulanan sebesar 12% pada Maret 2025, membangun pada pertumbuhan sebesar 17% yang terlihat pada bulan Februari.
“Pasar kerja hijau Singapura sedang menyaksikan pertumbuhan yang luar biasa,” kata V Suresh, CEO foundit. “Laporan Khusus Hari Bumi kami mengungkapkan lonjakan sebesar 27% year-on-year dalam peluang pekerjaan hijau, menegaskan komitmen teguh negara ini terhadap keberlanjutan dan pengelolaan lingkungan. Sektor penting seperti Engineering, Construction, dan Sustainable Finance memimpin transisi ini, mendorong dampak substansial dan berkesinambungan. Tren naik ini tidak hanya mencerminkan tuntutan yang berkembang dari pasar tenaga kerja tetapi juga sangat relevan dengan tujuan Rencana Hijau 2030 Singapura, mempertegas keberlanjutan sebagai batu penjuru visi ekonomi jangka panjang negara ini.”
Sektor Engineering, Construction, dan Konsultasi memimpin perekrutan berkelanjutan
Sektor Engineering, Construction & Infrastructure telah muncul sebagai pemimpin dalam perekrutan yang berfokus pada keberlanjutan, menyumbang 29% dari semua peluang pekerjaan hijau di seluruh industri yang dipantau. Dominasi ini mencerminkan komitmen Singapura terhadap pengembangan perkotaan yang ramah lingkungan dan proyek infrastruktur berkelanjutan.
Mewakili 11% dari postingan pekerjaan hijau, sektor Konsultasi & Strategi semakin mendapat momentum, didorong oleh permintaan yang meningkat untuk konsultan keberlanjutan dan ahli strategi lingkungan saat organisasi mengintegrasikan kerangka kerja ESG ke dalam operasinya.
Sektor Pendidikan dan Manufaktur & Produksi masing-masing menyumbang 7% dari posisi yang berfokus pada keberlanjutan, menyoroti fokus yang meningkat pada pengembangan keterampilan tenaga kerja dan transisi menuju praktik produksi yang lebih bersih.
Sektor Energi dan Riset & Teknologi masing-masing menyumbang 6% dari peluang pekerjaan hijau, mendukung inovasi di bidang energi terbarukan, hidrogen hijau, dan inisiatif R&D berkelanjutan di seluruh Singapura.
Profesional ESG dan Energi Terbarukan memimpin permintaan di antara peran-peran keberlanjutan
Dalam hal peran yang berfokus pada keberlanjutan, ESG Analysts menyaksikan pertumbuhan tertinggi dengan peningkatan sebesar 28% year-on-year, menegaskan pentingnya meningkatnya pertimbangan lingkungan, sosial, dan tata kelola dalam operasi bisnis.
Konsultan Keberlanjutan mengikuti dengan pertumbuhan 24% year-on-year, sementara Insinyur Energi Terbarukan menunjukkan permintaan yang kuat dengan pertumbuhan 22% year-on-year, mencerminkan dorongan Singapura menuju alternatif energi bersih.
Peran-peran lain dengan pertumbuhan tinggi meliputi Manajer Rantai Pasokan Hijau (+19%), Petugas Kebijakan Lingkungan (+16%), Analis Kredit Karbon (+14%), dan Spesialis Risiko Iklim (+13%), menunjukkan permintaan luas di seluruh fungsi keberlanjutan.
Laporan ini menyoroti kebutuhan keterampilan yang berkembang, dengan pengusaha semakin mencari keahlian lintas fungsional yang menggabungkan teknik, keuangan, kebijakan, dan kecakapan digital untuk memenuhi harapan regulasi dan ESG.
Ke depan, sektor pekerjaan hijau di Singapura diproyeksikan tumbuh sebesar 11% pada tahun 2025, dengan energi terbarukan, mobilitas listrik, dan infrastruktur hijau diidentifikasi sebagai pendorong pertumbuhan kunci.
Foundit Insights Tracker adalah analisis bulanan komprehensif tentang aktivitas postingan pekerjaan online yang dilakukan oleh platform pekerjaan, foundit. Berdasarkan tinjauan real-time dari jutaan peluang pekerjaan dari sejumlah outlet karir online yang besar dan representatif, Foundit Insights Tracker (FIT) menyajikan gambaran singkat aktivitas perekrutan online pengusaha di seluruh negara.
Tentang foundit – APAC & Middle East
foundit, sebelumnya Monster (APAC & ME), adalah platform pekerjaan dan bakat terkemuka di Asia yang menawarkan solusi ketenagakerjaan komprehensif kepada perekrut dan pencari kerja di seluruh APAC & ME. Selain pencarian pekerjaan yang didukung AI inovatif, foundit menawarkan e-learning, asesmen, dan layanan terkait pembuatan resume dan persiapan wawancara. foundit telah menghubungkan lebih dari 120 juta pencari kerja di 18 negara dengan peran pekerjaan yang tepat dan peluang peningkatan keterampilan.
Selama dua dekade terakhir, perusahaan ini telah menjadi pemimpin dalam dunia solusi rekrutmen dan telah meluncurkan alat-alat canggih untuk memberikan akses perekrut ke kandidat pasif selain kandidat aktif. Dengan teknologi canggihnya, foundit secara efisien menjembatani kesenjangan bakat di berbagai vertikal industri, tingkat pengalaman, dan geografi.
Saat ini, foundit berkomitmen untuk memungkinkan dan menghubungkan bakat yang tepat dengan peluang yang tepat dengan memanfaatkan kekuatan teknologi canggih untuk mengasah pencarian pekerjaan yang sangat dipersonalisasi dan menawarkan perekrutan yang presisi.
Untuk pertanyaan media atau informasi lebih lanjut, silakan hubungi
Namrata Sharma
Kontak – +65 81383034
Reporter: PR Wire
Editor: PR Wire
Hak Cipta © ANTARA 2025