Berpindah pekerjaan bisa terasa sebagai cara tercepat untuk gaji lebih baik dan awal yang segar.
Bagi banyak orang, ini benar selama “Great Resignation” tahun 2021. Menurut Society for Human Resources Management, pada tahun tersebut sebanyak 47,8 juta pekerja (atau 4 juta setiap bulan) meninggalkan pekerjaan mereka mencari gaji lebih tinggi atau kesempatan kerja jarak jauh.
Cepat maju ke tahun 2025, dan jalan menuju kesuksesan tidak semudah dulu.
Meskipun sering pindah pekerjaan dapat membantu Anda membangun keterampilan dan memperluas jaringan, hal itu tidak selalu mengarah ke gaji yang lebih besar di pasar kerja yang mulai sejuk ini.
Mengganti pekerjaan adalah fakta kehidupan bagi kebanyakan dari kita. Bahkan, menurut World Economic Forum, pada usia 55 tahun, rata-rata orang Amerika akan sudah mengganti pekerjaan sebanyak 12 kali.
Di pasar yang kuat, berganti peran setiap tahun atau dua tahun mungkin akan menghasilkan kenaikan gaji 10% hingga 20%. Itu mungkin terdengar menarik, mengingat gaji rata-rata Amerika adalah $61,984 per tahun.
Namun, dengan inflasi dan pertumbuhan upah yang lambat, sering pindah pekerjaan mungkin tidak akan membuat gaji Anda sejauh yang Anda harapkan.
Hal tersebut juga dapat membuat calon pengusaha di masa depan berpikir bahwa Anda berisiko meninggalkan pekerjaan, terutama jika Anda tidak pernah bertahan di sebuah perusahaan lebih dari setahun. Itu mungkin membuat Anda kehilangan peran impian, meskipun resume Anda terlihat mengesankan di kertas.
Dan ada kompromi keuangan jangka panjang. Kontribusi pensiun mungkin memiliki periode penyerapan hingga tiga tahun — artinya Anda mungkin tidak dapat menyimpan seluruh pertandingan 401(k) dari pemberi kerja Anda jika Anda keluar terlalu cepat.
Manfaat kesehatan seperti cuti orangtua yang diperpanjang, cakupan perawatan kesuburan, atau cakupan kesehatan mental juga mungkin memiliki periode tunggu atau syarat kelayakan yang terkait dengan masa kerja Anda.
Di sisi lain, bertahan dengan seorang pemberi kerja cukup lama untuk membangun kepercayaan juga dapat mengarah pada promosi internal, mentorship, atau partisipasi dalam proyek-proyek berdampak tinggi. Jika Anda memulai dari awal, kesempatan-kesempatan ini sulit didapat.
Berikut adalah beberapa hal yang perlu dipertimbangkan sebelum terjun ke pekerjaan baru.