Itu akan konyol untuk berpikir, di masa-masa bodoh yang spektakuler ini, bahwa mandat administrasi Donald Trump untuk menghapus program keanekaragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) hanyalah masalah tempat kerja. Yang sedang terjadi lebih besar dari itu, kata Vernā Myers, dan akan memiliki implikasi untuk tahun-tahun yang akan datang. Pemerintah AS telah menyatakan perang terhadap budaya Amerika.
Penghapusan upaya DEI tidak hanya berdampak pada kekuatan kerja di perusahaan-perusahaan tertentu, tetapi juga berdampak pada apa yang diproduksi oleh perusahaan-perusahaan tersebut, output budaya mereka. Menghapus program keanekaragaman membatasi suara yang hadir saat keputusan dibuat tentang fitur-fitur di platform media sosial atau acara TV apa yang akan dibuat. Tetapi bagi Myers, seorang konsultan dan strategi budaya yang sudah lama berpengalaman yang menjabat sebagai wakil presiden strategi inklusi Netflix dari 2018 hingga 2023, agenda anti-DEI administrasi ini “bukan tentang bagaimana DEI dipraktikkan.”
“Ini tentang prinsip kesetaraan dan inklusi untuk semua,” kata Myers. “Ini, ‘Kami akan meruntuhkan struktur nilai-nilai yang terkait dengan DEI, dan dengan melakukannya kami akan menarik hak-hak sipil Anda.”
Trump membuat DEI sebagai target pada hari pertama, menandatangani perintah eksekutif untuk mengakhiri preferensi “radikal dan boros” di lembaga-lembaga federal. Dia kemudian mengikuti itu dengan perintah lain yang ditujukan langsung pada program DEI di sektor swasta. Jaksa Agungnya, Pam Bondi, telah meminta penyelidikan terhadap perusahaan yang menjunjung standar DEI.
Seorang hakim federal kemudian memblokir perintah DEI Trump, tetapi itu tidak menghentikan perusahaan-perusahaan dari mengurangi inisiatif mereka. Warner Bros. Discovery mengubah judul program DEI-nya menjadi “Inklusi” saja. Paramount menghentikan beberapa kebijakan. Disney mengubah faktor-faktor keanekaragaman dan inklusi yang digunakan untuk menentukan kompensasi eksekutif. Menurut laporan Axios, perusahaan juga mengubah beberapa peringatan penasehat konten yang ditayangkan sebelum judul-judul lama di Disney+.
Perusahaan seperti Meta, sementara itu, dengan antusias mengadopsi budaya perusahaan “energi maskulin,” karena sejalan dengan etos “prajurit” administrasi Trump. Itu juga dengan cepat menghapus program pemeriksaan fakta pihak ketiga dan moderator berbayar demi sistem yang mirip dengan Catatan Komunitas di X. Langkah tersebut, ditambah dengan perubahan pada Pedoman Komunitasnya, telah membuat pengguna di Facebook, Threads, dan Instagram terpapar lebih banyak ujaran kebencian dan penyerangan.
Di Hollywood, ada pergeseran yang terjadi, menuju program-program yang ditujukan untuk Amerika Trump. Acara-acara hukum dan ketertiban sedang membuat kebangkitan (On Call di Prime Video; Hukum Ozark di A+E) saat TV bergaya siaran secara perlahan kembali menegaskan dominasinya. Bahkan acara breakout pertama tahun ini—Paradise di Hulu—semuanya tentang menjaga ketertiban di dunia yang hancur akibat perang nuklir dan bencana iklim. Membatalkan inisiatif keberagaman studio-studio kemungkinan hanya akan memastikan hal ini terus berlanjut.
Bulan lalu, ketua Komisi Komunikasi Federal Brendan Carr, seorang pengikut setia Trump yang sebelumnya mengatakan bahwa dia akan mengakhiri upaya DEI agensi jika diangkat, membuka penyelidikan terhadap perusahaan induk NBC Comcast, berjanji untuk mengambil tindakan terhadap raksasa telekomunikasi jika menemukan “program-program yang mempromosikan bentuk DEI yang merugikan.”