“
Tetaplah terinformasi dengan pembaruan gratis
Cukup daftarkan diri Anda ke myFT Digest regulasi keuangan Inggris — dikirim langsung ke kotak masuk Anda.
Dua regulator keuangan teratas Inggris telah membatalkan rencana untuk memberlakukan aturan yang lebih ketat untuk keberagaman dan inklusi, menandakan bahwa tekanan pemerintah pada pengawas untuk mendukung pertumbuhan ekonomi memaksa banyak kebijakan untuk dipertimbangkan ulang.
Otoritas Jasa Keuangan dan Otoritas Regulasi Prudential mengatakan pada hari Rabu bahwa mereka tidak akan melanjutkan rencana yang mengharuskan perusahaan untuk mengungkapkan lebih banyak tentang kebijakan keberagaman dan inklusi mereka, setelah rencana tersebut banyak dikritik oleh politisi dan bisnis.
Langkah ini disertai dengan keputusan FCA untuk meninggalkan proposal yang kontroversial untuk “mencela” lebih banyak perusahaan yang diatur yang diselidiki dan rencana Perdana Menteri Sir Keir Starmer untuk menghapus regulator pembayaran terpisah Inggris.
Langkah ini juga mencerminkan penarikan diri cepat oleh perusahaan AS dari inisiatif keberagaman, kesetaraan, dan inklusi di tengah serangan penuh dari konservatif yang dikuatkan oleh pemilihan Donald Trump sebagai presiden.
Dalam rencana yang dijelaskan pada September 2023 oleh FCA dan PRA, yang merupakan bagian dari Bank of England, perusahaan jasa keuangan akan diharuskan melaporkan lebih banyak data tentang keberagaman staf, termasuk usia, etnisitas, gender, agama, dan orientasi seksual.
Kepala kedua regulator memberitahu anggota parlemen pada hari Rabu bahwa rencana ini dibatalkan sebagai respons terhadap kritik bahwa itu akan menambah beban pelaporan yang berat bagi perusahaan dan menciptakan tumpang tindih dengan proposal pemerintah untuk mengatur di area ini.
Sam Woods: ‘Banyak dari mereka yang memberikan tanggapan terhadap konsultasi kami ingin kami menyelaraskan pendekatan regulasi kami dengan inisiatif terkait, untuk menghindari duplikasi dan biaya yang tidak perlu’ © Betty Laura Zapata/Bloomberg
Dalam surat kepada Dame Meg Hillier, ketua komite seleksi keuangan Dewan Rakyat, Kepala PRA Sam Woods menulis: “Banyak dari mereka yang memberikan tanggapan terhadap konsultasi kami ingin kami menyelaraskan pendekatan regulasi kami dengan inisiatif terkait, untuk menghindari duplikasi dan biaya yang tidak perlu.
“Dengan demikian, kami saat ini tidak berencana untuk menerbitkan aturan baru tentang keberagaman dan inklusi, dan tidak berniat untuk kembali ke pertanyaan ini hingga setelah pelaksanaan substansial dari setiap undang-undang baru di area ini,” kata Woods.
Beliau menambahkan bahwa regulator akan mendukung inisiatif industri sukarela dan “tetap waspada terhadap risiko groupthink dalam perusahaan”.
Banyak perusahaan jasa keuangan sudah diwajibkan untuk melaporkan kesenjangan gaji gender mereka, tetapi anggota parlemen menentang rencana untuk memperluas jumlah pelaporan keberagaman yang dikenakan pada mereka.
Dalam laporannya “Sex and the City” tahun lalu, komite seleksi keuangan menyarankan: “Inisiatif mahal ini dengan manfaat yang tidak jelas kemungkinan besar akan dianggap oleh banyak perusahaan sebagai latihan kepatuhan ‘centang kotak’ lainnya, daripada benar-benar mendorong perubahan budaya yang sangat dibutuhkan.”
Sejak itu, Starmer telah meminta pengawas terkemuka untuk mengusulkan cara untuk meningkatkan pertumbuhan ekonomi, dan mengatakan kepada menteri kabinet untuk melakukan audit dari semua 130 regulator untuk melihat badan mana yang dapat dihapus.
CEO FCA Nikhil Rathi mengkonfirmasi dalam suratnya kepada TSC bahwa pengawas juga mundur dari rencana untuk mengidentifikasi lebih banyak perusahaan yang diatur yang diselidiki.
Disarankan
Menjelaskan keputusan ini, Rathi mengatakan bahwa sementara dia telah “menetapkan tujuan untuk membangun konsensus luas di balik proposal tersebut” dan mereka telah didukung oleh kelompok konsumen dan pengaduan, “industri sebagian besar menentang beberapa aspeknya”.
Rathi mengatakan kritik difokuskan pada “khususnya mempublikasikan penyelidikan terhadap perusahaan yang diatur yang melakukan kegiatan yang diotorisasi ketika tes kepentingan publik terpenuhi”.
“Dengan kurangnya konsensus, kami tidak akan melanjutkan hal ini dan oleh karena itu akan tetap pada tes keadaan luar biasa kami yang ada untuk menentukan apakah kami harus mempublikasikan penyelidikan terhadap perusahaan yang diatur,” tambahnya.
Rathi mencatat bahwa regulator masih akan melanjutkan rencana untuk mengungkapkan identitas perusahaan yang diatur yang diselidiki ketika ini diumumkan oleh pihak lain dan ketika sedang menyelidiki perusahaan yang tidak diatur, “yang seringkali penipuan yang melibatkan kerugian konsumen yang signifikan”.
FCA mengatakan bahwa mereka menunda rencana untuk memperkenalkan aturan tentang pelanggaran non-keuangan, seperti pelecehan seksual atau intimidasi di tempat kerja, hingga Juni. Mereka seharusnya sudah dilakukan bulan ini.
Rathi mengatakan dalam suratnya bahwa pengawas “masih berkomitmen untuk pekerjaan ini” tetapi bahwa “landskap legislasi juga telah berubah sejak kami berkonsultasi”, sehingga mereka “akan mengambil waktu lebih lanjut untuk melakukannya dengan benar”.
Kedua regulator juga mengatakan bahwa mereka berencana untuk meninjau bagaimana penghapusan batas bonus bankir mempengaruhi kesenjangan gaji gender dan ketidaksetaraan.
Namun, untuk memberi waktu pada perusahaan untuk menyesuaikan kebijakan penggajian mereka, pekerjaan ini kemungkinan akan dilakukan hanya pada tahun keuangan 2026-27, kata FCA dan PRA.
“