Google telah menjadi perusahaan AS besar terbaru yang membatalkan tujuan rekrutmen lebih banyak pekerja dari kelompok yang kurang terwakili, BBC News memahami. Keputusan untuk meninggalkan target rekrutmen keragaman, kesetaraan, dan inklusi (DEI) datang setelah perusahaan melakukan tinjauan tahunan terhadap kebijakan korporatnya. Raksasa teknologi ini juga sedang meninjau beberapa program DEI lainnya. Presiden AS Donald Trump dan sekutunya secara teratur menyerang kebijakan DEI. Sejak kembali ke Gedung Putih sedikit lebih dari dua minggu yang lalu, Trump telah memerintahkan agensi pemerintah untuk menghilangkan inisiatif tersebut. “Kami berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja di mana semua karyawan kami bisa berhasil dan memiliki kesempatan yang sama,” kata juru bicara Google. “Kami telah memperbarui bahasa [laporan investor tahunan] kami untuk mencerminkan hal ini, dan sebagai kontraktor federal tim kami juga sedang mengevaluasi perubahan yang diperlukan menyusul keputusan pengadilan dan perintah eksekutif terkini tentang topik ini.” Kisah ini pertama kali dilaporkan oleh Wall Street Journal. Antara 2021 dan 2024, laporan investor Google menyatakan komitmennya untuk membuat “keberagaman, kesetaraan, dan inklusi menjadi bagian dari segala hal yang kami lakukan”. Baris itu tidak ada dalam laporan terbaru mereka, yang dipublikasikan pada hari Rabu. Dalam beberapa tahun terakhir, Google telah menjadi pendukung terang-terangan target DEI, terutama setelah pembunuhan George Floyd pada tahun 2020 dan protes yang mengikuti kematiannya. Pada saat itu, chief executive Google, Sundar Pichai, menetapkan tujuan lima tahun untuk meningkatkan jumlah pemimpin mereka yang berasal dari kelompok yang kurang terwakili sebesar 30%. Menurut perusahaan itu, proporsi orang kulit hitam di antara para pemimpin mereka hampir dua kali lipat antara tahun 2020 dan tahun lalu. Mereka juga mengatakan representasi perempuan dan orang Latino telah meningkat dalam peran tersebut. Google adalah perusahaan besar terbaru yang melakukan perubahan arah terkait kebijakan keberagaman mereka. Meta, Amazon, Pepsi, McDonald’s, Walmart, dan yang lainnya telah menarik kembali program DEI mereka. Apple telah menonjol dengan menolak kecenderungan ini. Bulan lalu, dewan teknologi raksasa itu meminta para investor untuk memberikan suara menentang proposal untuk mengakhiri kebijakan keberagaman mereka. Proposal oleh kelompok konservatif, National Center for Public Policy Research (NCPPR), meminta perusahaan pembuat iPhone itu untuk menghapus kebijakan DEI, dengan alasan bahwa hal itu mengekspos perusahaan kepada “risiko litigasi, reputasi, dan keuangan”. Pekan lalu, jaringan ritel Target didakwa oleh sekelompok pemegang saham, dipimpin oleh Dana Pensiun Polisi Kota Riviera Beach di Florida, yang mengatakan perusahaan itu telah menipu mereka dengan diduga menyembunyikan risiko yang terkait dengan kebijakan DEI mereka. Gugatan itu merujuk pada penolakan tahun 2023 terhadap barang dagangan LGBTQ+ di toko-tokonya, yang menyebabkan penurunan penjualan dan harga sahamnya. Target juga baru-baru ini mengumumkan bahwa mereka akan mengakhiri target DEI mereka. Dalam contoh terbaru dari ketidaksetujuan administrasi Trump terhadap kebijakan tersebut, Presiden AS pekan lalu berspekulasi, tanpa memberikan bukti, bahwa DEI telah menyebabkan kecelakaan udara di Washington DC. Pernyataan tersebut, yang datang kurang dari 24 jam setelah kecelakaan itu terjadi, sejalan dengan upaya Gedung Putih untuk mencabut program tersebut.
