\” Jamie Dimon menyoroti komitmen keberagaman, kesetaraan, dan inklusivitas JPMorgan Chase.Win McNamee/Getty
Jamie Dimon menguatkan kembali komitmen DEI JPMorgan setelah tekanan dari pemegang saham aktivis.
Sebuah kelompok ingin JPMorgan untuk meninjau ulang bagaimana kompensasi terkait dengan tujuan kesetaraan ras perusahaan.
Donald Trump menandatangani perintah eksekutif pada hari Senin yang mengakhiri program DEI di pemerintah federal.
Jamie Dimon mempertahankan komitmen keberagaman, kesetaraan, dan inklusi JPMorgan di tengah tekanan dari pemegang saham aktivis.
Dalam wawancara dengan CNBC di World Economic Forum di Davos, Swiss, CEO JPMorgan mengatakan bank tersebut terus mendorong kerja DEI dan kebijakan lingkungan, sosial, dan tata kelola.
\”Ajak mereka datang,\” kata Dimon tentang upaya aktivis. \”Kami akan terus mencapai komunitas Hitam, komunitas Hispanik, komunitas LGBT, komunitas veteran.\”
Dimon dikenal bekerja di kedua sisi lorong politik. Pada tahun 2020, JPMorgan mengumumkan program senilai $30 miliar yang ditujukan untuk bekerja pada kesetaraan ras di keuangan pribadi, langkah yang diambil ketika lembaga keuangan lain melakukan komitmen signifikan untuk tujuan serupa. Program JPMorgan termasuk refinancing hipotek dan bekerja dengan perguruan tinggi dan universitas Historically Black.
Komentar Dimon di Davos datang setelah National Legal and Policy Center, sebuah lembaga nirlaba konservatif, mengusulkan bulan ini agar JPMorgan meninjau kembali bagaimana kompensasi eksekutif terkait dengan tujuan kesetaraan ras perusahaan.
JPMorgan memulai “kerangka akuntabilitas” pada tahun 2020 untuk menilai kemajuan eksekutif dalam mencapai tujuan DEI, yang memengaruhi kompensasi. Perusahaan tidak secara publik memecah seberapa besar dari pembayaran eksekutif, termasuk untuk Dimon, terkait dengan pekerjaan DEI.
JPMorgan dan NLPC tidak segera merespons permintaan komentar.
NLPC telah mengirimkan proposal pemegang saham yang difokuskan pada iklim, China, dan isu lain kepada perusahaan-perusahaan besar dalam beberapa tahun terakhir.
Dalam wawancara lain dengan CNBC pada hari Rabu, David Solomon, CEO Goldman Sachs, mengatakan bahwa dia telah melihat berita proposal pemegang saham tetapi dia belum melihat satu pun dari mereka.
\”Kami memberi nasihat kepada klien kami untuk memikirkan hal-hal ini,\” kata Solomon. \”Mereka memikirkan dekarbonisasi, mereka memikirkan transisi iklim. Mereka memikirkan bisnis mereka, bagaimana mereka menemukan bakat, keragaman bakat yang mereka temukan di seluruh dunia.\”
Goldman Sachs tidak segera merespons permintaan komentar dari Business Insider.
Proposal pemegang saham — tentang subjek apapun — tidak selalu berakhir di surat suara perusahaan. Proposal terhadap ESG, termasuk yang menentang DEI, yang dibawa ke pemungutan suara telah mendapatkan sedikit dukungan dalam empat tahun terakhir, tinjauan oleh perusahaan penasehat pemegang saham Institutional Shareholder Services menemukan.
\”Kampanye yang dipolitisasi ini gagal membuat kasus tentang dampak ekonomi terkait dengan permintaan tersebut,\” tulis Subodh Mishra, kepala komunikasi ISS, pada bulan November.
Pada hari Senin, Presiden Donald Trump menandatangani perintah eksekutif yang mengakhiri program DEI di pemerintah federal dan perintah yang mengakhiri perekrutan berbasis DEI di Federal Aviation Administration.
Dalam beberapa bulan terakhir, beberapa perusahaan terkemuka telah mengurangi program DEI mereka, termasuk Meta, McDonald’s, Ford, dan Walmart — perusahaan swasta terbesar di negara ini.
Baca artikel asli di Business Insider
\”