Cahaya halo tech bros semakin redup dan, pada tahun 2025, kilau industri komputasi akan terus memudar juga. Sementara bidang STEM lainnya membuat kemajuan dalam memperluas partisipasi dalam angkatan kerja mereka, tahun demi tahun, komputasi, sebuah bidang yang seharusnya inovatif, gagal merekrut, mempertahankan, dan menghormati wanita dan pekerja non-biner. Sebagai contoh, pertanyaan presisi, abstraksi, agresi, seksisme, dan sikap meremehkan altruisme—melayani kebaikan sosial—adalah beberapa nilai inti yang mendorong budaya di tempat kerja komputasi. Nilai-nilai ini dan cara mereka diawasi melalui bias, diskriminasi, dan pelecehan di perusahaan teknologi tinggi membentuk “Bro Code.”
Bro Code membuat toleransi tinggi terhadap pelecehan seksual. Ini juga berkontribusi pada kegagalan bidang ini untuk memperbaiki segregasinya yang tajam. Hanya 21 persen posisi pemrograman komputer dipegang oleh wanita. Dari 21 persen itu, hanya 2 persen adalah Afrika Amerika, dan hanya 1 persen adalah Latina. Sementara sangat kurang diwakili dalam bidang secara keseluruhan, wanita secara tidak proporsional terkena dampak saat pemangkasan industri. Sebagai contoh, hampir 70 persen dari mereka yang di-PHK dalam pemangkasan teknologi 2022 adalah wanita. Ini sesuai dengan pengalaman saya di Big Tech. Begitu perusahaan go public, pemegang saham menuntut pemecatan tahunan. Selama dua tahun pertama, orang-orang yang dipecat di departemen saya hanya wanita.
Selanjutnya, karena kekayaan mereka yang besar dan branding yang mahir, bos Bro Code percaya diri sebagai penyihir atau imam. Mereka condong ke otoritarianisme, didorong untuk menekan keluhan dan perlawanan. Beberapa programmer meniru perilaku ini. Sebagai contoh, pada tahun 2023, tech bros menyerbu Grace Hopper Celebration, konferensi terbesar di dunia untuk pekerja teknologi wanita dan non-biner. Wanita peserta yang saya temui menggambarkan pria di expo karier secara sembarangan masuk ke depan mereka dalam antrian, dan beberapa mengatakan bahwa mereka dilecehkan secara verbal dan diserang.
Pada tahun 2025, langkah menuju masa depan yang ditentukan oleh tuan algoritma akan terhenti. Koalisi antara gerakan feminis dan aktivisme buruh akan meningkatkan pengawasan publik terhadap budaya teknologi. Upaya ini akan mulai menghancurkan Bro Code. Bos Bro Code bicara besar tentang dampak revolusioner sosialnya, tetapi peserta dalam penelitian saya merasa terhalang ketika mencoba menggunakan keterampilan teknis mereka untuk melayani orang lain. Misalnya, Lynn melaporkan bahwa perangkat pelacakan mata yang dia kembangkan untuk membantu orang dengan disabilitas dipakai ulang untuk analisis pemasaran; rekan-rekan lab Shauna memanggilnya “accessibility bitch” saat dia bekerja pada proyek-proyek untuk membantu mereka yang terpinggirkan dalam komputasi.
Saat Big Tech terus memberikan janji kosong daripada solusi untuk masalah sosial—sementara menghindari pajak, menekan regulasi, dan memperbesar kesenjangan ketimpangan upah—publik akan terus merasa kecewa dengan industri ini. Pada tahun 2025, upaya altruistik yang terhalang seperti Shauna dan Lynn akan mempercepat keraguan yang semakin berkembang tentang pelayanan komputasi kepada umat manusia.
Pekerja teknologi yang terpinggirkan akan terus membantu kami menuntut pertanggungjawaban bos Bro Code tidak hanya karena gagal memenuhi altruisme yang banyak dipublikasikan, tetapi juga karena upaya mereka untuk menyembunyikan dampak sosial produk mereka. Seperti yang ditunjukkan kegiatan organisasi terbaru oleh pekerja teknologi, koalisi kuat lintas pekerja lah yang paling menakuti elit yang berkuasa ini. Sebagai contoh, pada tahun 2018, lebih dari 20.000 karyawan Google di seluruh dunia menggelar aksi mogok terhadap pelecehan seksual dan rasisme sistemik di perusahaan. Pada tahun 2025, aktivisme terhadap militerisasi, rasisme, seksisme, dan eksploitasi ekonomi di industri teknologi akan melonjak lebih tinggi daripada pesawat luar angkasa bos Bro Code.”